До 35 лет. Написано во всех вакансиях.

Я нашла работу заграницей.

Было то же самой. Одна рекрутерша сказала: "Девушка, вы же женщина. Зачем вам работать?" Я была в шоке. В то же время, это был стимул выбраться из болота, где 36 лет - это конец. Во всем мире в 35-36 лет - люди молодые, с опытом и большим будущем

Так не в Москве я ищу. За МКАДом тоже есть джизнь и юристы водятся.

А слабо полностью процитировать меня?

Так-с Мужчина у нас забывчив,не помнит что написал 3 десятка постов назад.Зачем работодателю работник с плохой памятью?Плохо будет справляться с заданиями.

Дальше.Ленив.Пролистать назад и посмотреть ,что написал не хочет.Также не делает его как работника привлекательным.

P.S. Вообще, вот берем "автор" как одну из тех, кто "за 35", которая мне оппонирует. Итак, для начала она начала передергивать факты, лгать,

Так ,мужчина пытается уличить в несуществующей лжи.О чем это говорит,что человек любит сваливать вину на других,перевирать.Нанимать Вас хочется все меньше и меньше,не смотря на то.что Вы мужчина,да еще и в самом расцвете сил.

Я не против,пусть у женщин пенсия начинается в 30,а неистеричные мужчины будут работать до 80 этак лет,чтобы эту пенсию нам платить.

"автор" к тому же лентяйка. Она страсть как хочет не работать вообще, но жить хорошо, и так, чтобы другие работники ее хорошую жизнь обеспечили. Причем, ни тени сомнения в том, что ее право халявить законно.

Итак,что же здесь МЫ видим.Мужчина не способен разглядеть рационализаторское и очень гуманное предложение.Я не призываю ненужных экономике женщин после 35 выбросить на свалку,расстрелять,отдать на съедение львам,оставить подыхать с голоду,пойти на панель,их детей отдать в детдома. Мужчина не дальновиден,жесток,негуманен,жаден.Кто захочет работать с Вами бок о бок?

Итак, что мы видим на примере "автора"?

Да,что же мы видим на примере мужчины.Резюме:забывчив,ленив,врун,труслив,жесток,жаден,неда​льновиден.Вывод:профнепригоден.

103- отлично:)

Я всю ветку прочитала. Мужчину цитировать не собираюсь, много чести. Но на память пока не жалуюсь, несмотря на ровные 35 лет.

Так вот - Мужчино назвал золотым возрастом 25-30 лет.

После чего ему ответили - неужели "золотого возраста" всего 7 лет у работника (ну то есть с 23 (выпуск из вуза) до 30 (упомянутых мужчиной).

На что Мужчина начал цепляться и искать какие-то ошибки и невнимательность у людей, утверждая, что на самом деле лет должно получиться 12. Тут уж я не выдержала:)

Хочется пожелать Мужчине попасть в ситуацию, когда его возраст не подойдет для каких-либо значимых его целей.

Вуменовсеому мужчине, похоже, нужны сотрудницы не только для работы... И даже "не для работы" - их главное качество!;)

Муж берет на РАБОТУ женщин и мужчин в возрасте, потому что отношение к работе, компетентность и профессионализм не сравнить с молодыми товариСЧами...))

У нас берут всех возрастов, работают люди, которые уже на пенсии, но их ценят как специалистов, ведущий прораб, с объекта многомиллионника, с очень-очень заказчиками, мало того, что женщина, да еще женщина за 60!!!!! на нее просто все дышать бояться, не дай бог тетушка обидится да заявой об стол бухнет /она может/... Но, вот в наш отдел мы специально в свое время коллективом требовали молодого инженера, причина проста как пять копеек - мальчика/девочку только после ВУЗа или колледжа можно сразу сильно напугать, что хоть на копейки откатной запалится /мы уж здесь воробьи стрелянные, все схемы увода денег знаем как 2х2/ сожрем мы сами, без начальства, им косточки достануться, потому что один нечистый на руку снабженец, тень на весь отдел, а значит прощай наши превышенные по нынешнем временам з/п... А кто не приходил, людей в возрасте, уже чуть ли не на собеседовании начинались задаваться завуалированные вопросы... ну и на фик такой нужен - следить за каждым его шагом, так простите на работу времени не останется, пока пасешь соседа по столу. Но это специфика отдела..

Работаю в издательстве и вообще не понимаю радости брать на работу молодых. Опыта нет! Мои последние "приобретения" - две женщины, 37 и 45 лет. Работают - чудо как хорошо!!! Умнички, сообразительные, опытные, трудоголики. Притом, личные жизни давным-давно устроены: взрослые дети, в частности. Так что...

Мда, этого, с позволения сказать, Мужчину с такой жизненной философией тоже в 50 лет выкинут на помойку ввиду возрастной некотируемости, и никакие связи не помогут.

ну вот мне 29 годков, есть ещё 6 девушек примерно того же возраста в отделе, а по отделу средний возраст 21-22 года, всего нас больше 40 человек. Работаем в основном мы "старушки", юные наши девочки в массе своей вообще стараются не утруждать себя такой хренью как работа, есть же журналы и интернет, ну и клубы и кто как вчера бухал надо обсудить.... а з/п зависит от качества и объемов работ. Вот и получаем мы старушки заметно больше, а они ещё и залупаются почему так, мы же все на одинаковых должностях, работа только сдельная и организация частная. Кто тут прав? Или нас пинком в 35 выгонять ибо "старухи истерично тупые" или эти девочки "шустрые и контактные" окончательно всё развалят?

Мужчина, о каких профессиях Вы говорите (кроме упомянутого сисадмина)? Где требуются люди не старше 35 лет только? Укажите, пожалуйста, профессии.

А я кстати согласна с Мужчиной. Насчет профессионализма. И это не только к женщинам относится. Опыта много, а восприимчивости к новому, изучению, креативности практически нет. Про всех говорить не буду, но большинство именно таких.

112 Жильберта, а я вот не согласна с Мужчиной. А точнее, так вот все професси записать в офисный планктон - как=то неэтично. Сейчас профессий то как таковых по пальцам можно пересчитать. Все професси заменились одним словом - менеджер. А вот специалистов в профессиях скоро не останется. Знаю одну кампанию, которые сократили пять молодых "спецов", и оставили одного пенсионера (Вы, понимаете что ему не 80, сейчас пенсионер с 55-60 лет) - он работал за пятерых. Его руководство просто отвоевало. Но это единичный случай. Увы. Я не хочу сказать ничего плохого про молодые кадры, но, почему у нас уже давно перестали уважать Возраст. Жильберта, соглашаясь с Мужчиной, Вы тем самым соглашаетесь с тем, что Вы в 35 лет будете никому не нужны, как профессионал. Ваш возраст повесит на вас клише.

:) да нет Гость, не в 50 лет его выкинут, а ранехонько за 35, или если повезет за 40.

Слышала мнение весьма компетентных людей - образование наше стремительно катится под уклон. Старая гвардия профессоров вымирает, приходит на смену молодые ребята, многие из которых не считают для себя зазорным брать взятки за хорошие оценки... Делается это даже в очень престижных и хорошо зарекомендовавших себя ВУЗах, которые котируются на Западе.... Боюсь, скоро не будут котироваться! А вот теперь , мужчина, подумайте, какие специалисты у нас "пекуться" и им сейчас как раз до 35!... Если Вас интересует именно результат и именно РАБОТЫ!;)

Учитывая, что население России убывает, работать скоро будет некому. Не знаю, чему сейчас учат в вузах, но профессионализм молодых сотрудников вызывает сомнение. Не имею ничего против молодых, с ними зачастую приятнее общаться, нет в них зажатости и комплексов, как в "советских" людях. Но вот в профессиональной сфере... Даже если судить по сфере обслуживания. Раньше продавцу можно было задать кучу вопросов, и получить ответы. А сейчас найти человека, разбирающегося в профессии, проблема. Молодые ребята в офисе сидят и думают где бы денюшку срубить, непомерные амбиции, неумение подчиняться, нежелание учиться, даже когда компания оплачивает курсы. А вот мужчины постарше исполнительны и ответственны. Если я дала какое-то задание, уверена, что напоминать не надо будет - все документы подготовят. А молодых вечно подпинывать приходится. Считают, что если у меня зпл в 5 раз больше, то я одна и должна работать, а не руководить. Согласна, что платить надо адекватно, но и себя надо оценивать также. У меня знакомая работает - у них зарплаты в отделе начинаются от 150 тыс, и это у стажеров, бонусы, социалка. Да, там народ вкалывает, так у них у сотрудников и образование крутое, стажировки, язык в совершенстве, и куча всяких степеней у всех. А на среднюю зарплату найти хорошего молодого специалиста проблема. После обычных вузов, без опыта и особых знаний хотят звезды с неба и сразу. Мы к примеру трех помощников дира уже уволили, директор "предпочитает" молодых, вот пусть сам и расхлебывает, почему документы пропадают и всему их учить приходится. Сейчас вроде уже склоняется взять постарше. Ну и кризис сейчас, вроде выбор больше стал среди претендентов.

Он к моим словам прицепился, потому что мне 31, я о себе в первую очередь думал. Просто я видел в объявлениях пометки "возраст до 30 лет".. Я желаю Мужчине сдохнуть поскорее. И всем таким, как он - тоже.

Меня упрекнут в избытке злости, но этому есть оправдание. В начале 90х такие, как Мужчино, издевались над поколением моих родителей.. которым было тогда под 40.

Из себя нужно что-то представлять, тогда вас в любом возрасте ценить будут.Мою маму в пенсионном возрасте уговаривали просто на работу пойти в одну очень и очень известную структуру, куда молодежь фиг устроится. И до сих пор она там работает в возрасте 67-ми лет начальником отдела и не отпускают ее на пенсию и все.

Я вас очень понимаю. И понимаю ваших родителей. В 36 лет мне новую работу было НЕ НАЙТИ. Пришлось уехать в другую страну, где дискриминация по возрасту отсутствует. Если бы была работа, иакие мысли даже не возникли бы.

госпади, какое счастье, что я уехала из России 90-х. Читаю эту тему и глаза на лоб лезут.

в 90-х

Действительно ужасно, когда ухмыляются (наслаждаясь ситуацией): Вам же уже 36 лет.

Марта и Маша, Вы абсолютно правы!

Дело в том, что мужики в России спились, а оставшиеся (которые еще на ногах держатся, и на которых на Западе ни одна женщина и не взглянула бы) мнят себя королями!;) Но, справедливости ради, есть и в России нормальные мужчины, только их очень-очень мало... Мне повезло.

вы что в регистраторе работали? в каком если не секрет, а почему от туда ушли?

Я в филиале работала, у нас должность контролера в филиале упразднили, передали функции в головной офис. А у оператора зарплата маленькая, да и занята эта должность.