Объясните, пожалуйста, трудовой договор еще ни разу не заключала. Если меня ожидает серая з/п, но при этом я буду работать на фиксированном окладе, без всяких процентов и прочее, то какая сумма будет прописана в договоре, мой оклад целиком или только белая часть? И прописывается ли сумма з/п на испытательный срок и после него в договоре?
А нет возможности другую работу поискать? Когда вы потратите сое время и силы, а может даже и душу и Вам не заплатят будет обидно и сделать ничего не сможете. Как правило это динозавры 90-х.
Гость
[1766308408]
#2
Труди
Сообщение было удалено
Угу, только 99% предприятий малого и среднего бизнеса - именно такие динозавры. А белую платят только в крупных компаниях и госструктурах.
Гость
[2537972204]
#3
В договоре напишут минималку, которая по тарифной сетке идет, остальное в конвертике и могут не заплатить, могут всякие выдуманые штрафы приписать, отпросились на один день-в зарплате потеряете как будто неделю брали за свой счет.
На испытательный срок низя другую зарплату прописывать. Так что скорее всего после испытательного новый договор с повышением белой части будет. Или не будет.
Да шо вы говорите. У нас мелкая фирма, несколько - все белое. 15 лет уже фирме.
не автор
[1001830602]
#7
обычно пишут минимум это вроде 8500. но учтите если болеете или отпуск или увольнение,а начальник козел,то заплатит по договору.
Гость
[230712209]
#8
Не факт, что белая часть это минималка, у нас 50/50 - например, 30 тыс. белая часть, прописанная в договоре, а ещё 30 тыс. в конверте. Кинуть теоретически могут, но компании все же также заинтересованы в том, чтобы сотрудники не поувольнялись, поэтому платят полностью. Смотрите по ситуации: какая репутация у фирмы, поищите отзывы в инете, уточните на собеседовании, полностью ли оплачивают отпуск и т.п.