Гость
Статьи
Зачем в анкете на …

Зачем в анкете на собеседовании информация о родственниках?

Почему в анкете на собеседовании всегда задают вопрос о должности и месте работы родственников? Для чего нужна эта информация?

Гость
37 ответов
Последний — Перейти
в шоке, чо
#1

простите, а это на какую должность? Если в спец.службы -то логично, проверяют, чтобы "неблагонадежных" не было в роду. У меня тетиного мужа в свое время не приняли в такую организацию, так что дедушка сидел по 58-ой.

а если на обычные, гражданские специальности - то я такого не видела ни разу в анкетах.

мышь серая
#2
в шоке, чо

а если на обычные, гражданские специальности - то я такого не видела ни разу в анкетах.

еще как есть.

Гость
#3

Еще как . Все зависит от завихрения директора. типа проверяют психотип, сможет ли чел раб в коллективе. Вот мне 46 лет , сидел психолог ентот задавал вопросы тупейшие про родителей , их в моем возрасте могут и не быть. Про родных кто где раб и какое образование. и какие у меян цели в жизни и стремления..и прочую чушь. и еще заболевания

Гость
#4

Я продавцом устраивалась - тоже самое, нарушений полно, боятся, мало ли кто у вас родственники.

Гость
#5

обычно этим интересуются в серых фирмах... бояться напасть на грамотных, чтоб не было налоговиков, ментов, службы безопасности.

Гость
#6
Гость

обычно этим интересуются в серых фирмах... бояться напасть на грамотных, чтоб не было налоговиков, ментов, службы безопасности.

я о том же.

Гость
#7

Проще все намного: у нас работает много молодежи бессемейной. Когда что-то случается нужно знать с кем можно связаться. Из собственного опыта: увозили по скорой ( внематочная, гипертонический криз и пр.), нужно срочно найти человека - девочка попала в больницу, на работу не вышла, а в городе всего ничего. Самые разные ситуации бывают. А паранойю лечить нужно

мышь серая
#8
Гость

Проще все намного: у нас работает много молодежи бессемейной. Когда что-то случается нужно знать с кем можно связаться.

это делается куда проще. после трудоустройства создается примитивная табличка в том же экселе, куда вписываются контактные данные особо близких лиц.

Гость
#9

если бы нужны были контактные лица, не спрашивали бы должность родственников:)

просто, мне кажется, для общей характеристики кандидата, нет?

Гость
#10
Гость

Проще все намного: у нас работает много молодежи бессемейной. Когда что-то случается нужно знать с кем можно связаться. Из собственного опыта: увозили по скорой ( внематочная, гипертонический криз и пр.), нужно срочно найти человека - девочка попала в больницу, на работу не вышла, а в городе всего ничего. Самые разные ситуации бывают. А паранойю лечить нужно

гыгыгы те вы отрицаете возможность выяснения родственных связей в службах?))) И, да согласна, с мышью.

#11
Гость

если бы нужны были контактные лица, не спрашивали бы должность родственников:)

просто, мне кажется, для общей характеристики кандидата, нет?

во во. Какая реально разница кем предки работают и замужем ли сестра. Бред я считаю.

У меня как то на собеседовании спрашивали кем работают родители мужа. его братья и женаты ли они и на ком и кем жены работают!! Извращенцы грeбaные

Maxima
#12
Гость

если бы нужны были контактные лица, не спрашивали бы должность родственников:)

просто, мне кажется, для общей характеристики кандидата, нет?

нет) крупные компании проверяют всю семью на негатив, судимости, долги и т.д. я как раз таким занимаюсь, что проверяю. и кстати. много отсеиваются таким образом.

мышь серая
#13
Maxima

я как раз таким занимаюсь, что проверяю.

и каким же конкретно образом?) конкретно Вы.

Ирина
#14
Гость

обычно этим интересуются в серых фирмах... бояться напасть на грамотных, чтоб не было налоговиков, ментов, службы безопасности.

да ладно вам. Я уже не раз меняла место работы, всегда работала в крупных компаниях, и всегда в анкетах присутствует вопрос о родственниках, их образование и место их работы. Анкеты стандартные у всех.

Я заполняю эти графы, чтобы пустых пятен в анкете не было. Но никогда не пишу подробностей, только коротко, напр. - брат программист, работает в мебельной компании.

И всё без подробностей, явок и паролей) Уточнения никто никогда не спрашивал.

Maxima
#15
мышь серая

и каким же конкретно образом?) конкретно Вы.

я работаю аналитиком в бизнес разведке) конкретным образом проверяю по спец. базам) аффилированность - по выписке из ЕГРЮЛ, судимость по доп. источникам.

Гость
#16
Гость

Проще все намного: у нас работает много молодежи бессемейной. Когда что-то случается нужно знать с кем можно связаться. Из собственного опыта: увозили по скорой ( внематочная, гипертонический криз и пр.), нужно срочно найти человека - девочка попала в больницу, на работу не вышла, а в городе всего ничего. Самые разные ситуации бывают. А паранойю лечить нужно

Тогда, в общем-то, так и спрашивают: "С кем можно связаться в случае чего?" У меня так в иностранной компании было. Но здесь речь идет о должностях и месте работы родственников.

Москвичка
#17

Постоянно в анкетах эти вопросы. Бесят. Это же не законно.

Гость
#18

Я вам скажу)) Мне говорил один человек, который работал в сфере персонала. На работу боятся брать тех, у кого родственники юристы, работают в милиции и т.д, тем отказывают по левым причинам. А все это делается для того, что боятся, что если чего то не то с фирмой и сотрудник начнет качать права, то родные помогут, поэтому и ищут безропотных, чтобы слово лишнее не сказали. Я сама не могла поверить пока мне это не рассказали. А потом как то сходила н а собеседование, была там подобная анкета, в инете посмотрела отзывы.. а у фирмочки то галименькая репутация, не знаю совпадение ли, но думать и решать вам. Не надо недооценивать работодателя и считать что нужно для экстренных случаев если что то с нами случится все это нужно, никому мы на самом деле не нужны, больница болезнь.. да чихал дядя на все это.

Гость
#19
Гость

обычно этим интересуются в серых фирмах... бояться напасть на грамотных, чтоб не было налоговиков, ментов, службы безопасности.

Вот именно так! Причем не только в "серых", а практически в любых фирмах интересует это же самое

Гость
#20
Гость

Я вам скажу)) Мне говорил один человек, который работал в сфере персонала. На работу боятся брать тех, у кого родственники юристы, работают в милиции и т.д, тем отказывают по левым причинам. А все это делается для того, что боятся, что если чего то не то с фирмой и сотрудник начнет качать права, то родные помогут, поэтому и ищут безропотных, чтобы слово лишнее не сказали. Я сама не могла поверить пока мне это не рассказали. А потом как то сходила н а собеседование, была там подобная анкета, в инете посмотрела отзывы.. а у фирмочки то галименькая репутация, не знаю совпадение ли, но думать и решать вам. Не надо недооценивать работодателя и считать что нужно для экстренных случаев если что то с нами случится все это нужно, никому мы на самом деле не нужны, больница болезнь.. да чихал дядя на все это.

++++++++++++++++++

Гость
#21
Гость

Я вам скажу)) Мне говорил один человек, который работал в сфере персонала. На работу боятся брать тех, у кого родственники юристы, работают в милиции и т.д, тем отказывают по левым причинам. А все это делается для того, что боятся, что если чего то не то с фирмой и сотрудник начнет качать права, то родные помогут, поэтому и ищут безропотных, чтобы слово лишнее не сказали. Я сама не могла поверить пока мне это не рассказали. А потом как то сходила н а собеседование, была там подобная анкета, в инете посмотрела отзывы.. а у фирмочки то галименькая репутация, не знаю совпадение ли, но думать и решать вам. Не надо недооценивать работодателя и считать что нужно для экстренных случаев если что то с нами случится все это нужно, никому мы на самом деле не нужны, больница болезнь.. да чихал дядя на все это.

А что, помочь могут только близкие родственники?

А юристов вообще нельзя брать на работу, никогда. А то вдруг что, а они юристы!

не автор
#22
Гость

Я вам скажу)) Мне говорил один человек, который работал в сфере персонала. На работу боятся брать тех, у кого родственники юристы, работают в милиции и т.д, тем отказывают по левым причинам. А все это делается для того, что боятся, что если чего то не то с фирмой и сотрудник начнет качать права, то родные помогут, поэтому и ищут безропотных, чтобы слово лишнее не сказали. Я сама не могла поверить пока мне это не рассказали. А потом как то сходила н а собеседование, была там подобная анкета, в инете посмотрела отзывы.. а у фирмочки то галименькая репутация, не знаю совпадение ли, но думать и решать вам. Не надо недооценивать работодателя и считать что нужно для экстренных случаев если что то с нами случится все это нужно, никому мы на самом деле не нужны, больница болезнь.. да чихал дядя на все это.

да, так и есть

я с одним человеком разговаривала, у него мать - судья и его из-за этого не взяли в компанию-платежную систему Киви, назвали левую причину для отказа, сказал об этом его же знакомый который там работает, что проверяют

76767676
#23
Maxima

нет) крупные компании проверяют всю семью на негатив, судимости, долги и т.д. я как раз таким занимаюсь, что проверяю. и кстати. много отсеиваются таким образом.

Дети никак не связан с долгами и прошлым родителей что им умереть если родители не свет социума

Гость
#23
в шоке, чо

простите, а это на какую должность? Если в спец.службы -то логично, проверяют, чтобы "неблагонадежных" не было в роду. У меня тетиного мужа в свое время не приняли в такую организацию, так что дедушка сидел по 58-ой.
а если на обычные, гражданские специальности - то я такого не видела ни разу в анкетах.

такси

Просто гость.
#25
Гость

Проще все намного: у нас работает много молодежи бессемейной. Когда что-то случается нужно знать с кем можно связаться. Из собственного опыта: увозили по скорой ( внематочная, гипертонический криз и пр.), нужно срочно найти человека - девочка попала в больницу, на работу не вышла, а в городе всего ничего. Самые разные ситуации бывают. А паранойю лечить нужно

Какая тут параноя, мы же живём в России, тут это всё нужно как всегдя либо, как пишут все чтоб установить оперативным способом родственные связи людей, либо для того, то понять, можно его прессовать, лошить или кинуть человека на работе или нет. Сможет дать отпор, да через родственников или нет. А ещё на уровень зарплаты влияет, можно ли понизить и будет батрачить дальше или не будет и уйдёт дальше работу искать, а родственники финансово поддержат.

Просто гость.
#26
Maxima

я работаю аналитиком в бизнес разведке) конкретным образом проверяю по спец. базам) аффилированность - по выписке из ЕГРЮЛ, судимость по доп. источникам.

Надеюсь тебя так же по левой причине не брали. год другой, чтоб ты весь в кредитах посидел, поголодал, может мозги в голове заработают, по анализируешь чего полезного. Бесполезный ты для всех остальных людей человек.

Гость
#27
Гость

Проще все намного: у нас работает много молодежи бессемейной. Когда что-то случается нужно знать с кем можно связаться. Из собственного опыта: увозили по скорой ( внематочная, гипертонический криз и пр.), нужно срочно найти человека - девочка попала в больницу, на работу не вышла, а в городе всего ничего. Самые разные ситуации бывают. А паранойю лечить нужно

Врать меньше надо

Гость
#28
Maxima

нет) крупные компании проверяют всю семью на негатив, судимости, долги и т.д. я как раз таким занимаюсь, что проверяю. и кстати. много отсеиваются таким образом.

При этом сами нарушают все права какие только можно, а анкета как будто ты устраиваешься в спецслужбы

Гость
#29
в шоке, чо

простите, а это на какую должность? Если в спец.службы -то логично, проверяют, чтобы "неблагонадежных" не было в роду. У меня тетиного мужа в свое время не приняли в такую организацию, так что дедушка сидел по 58-ой.

а если на обычные, гражданские специальности - то я такого не видела ни разу в анкетах.

Продавцом в обычный магазин.Анкетаис местом проживанием и должностями всей семьи,а так же даты их рождения.

Гость
#30
Гость

Еще как . Все зависит от завихрения директора. типа проверяют психотип, сможет ли чел раб в коллективе. Вот мне 46 лет , сидел психолог ентот задавал вопросы тупейшие про родителей , их в моем возрасте могут и не быть. Про родных кто где раб и какое образование. и какие у меян цели в жизни и стремления..и прочую чушь. и еще заболевания

Это хотя бы при приеме на работу. А тут просто куча народу пришла в магазин косметики,желают устроиться,и всем им дали по такой вот анкете.Максимум,возьмут туда человека два.А сведения собирают со всех.

Гость
#31
Гость

Я продавцом устраивалась - тоже самое, нарушений полно, боятся, мало ли кто у вас родственники.

Это вы устраивались. А,если не трудоустраивают,то зачем тогда собирают информацию.

Гость
#32
Гость

Проще все намного: у нас работает много молодежи бессемейной. Когда что-то случается нужно знать с кем можно связаться. Из собственного опыта: увозили по скорой ( внематочная, гипертонический криз и пр.), нужно срочно найти человека - девочка попала в больницу, на работу не вышла, а в городе всего ничего. Самые разные ситуации бывают. А паранойю лечить нужно

Если кто-то из запоя не в силах выйти на работу - заменять его никто не обязан. Не путайте здравый смысл с паранойей.Как правило,это делается для того,чтобы работал один,а получал другой.А эти все ваши "скорые" - частный случай. Не надо валить с больной головы на здоровую.

Гость
#33
=))

во во. Какая реально разница кем предки работают и замужем ли сестра. Бред я считаю.

У меня как то на собеседовании спрашивали кем работают родители мужа. его братья и женаты ли они и на ком и кем жены работают!! Извращенцы грeбaные

Согласна!

Гость
#34
Maxima

нет) крупные компании проверяют всю семью на негатив, судимости, долги и т.д. я как раз таким занимаюсь, что проверяю. и кстати. много отсеиваются таким образом.

И какое же отношение моя личная жизнь имеет,скажем,к личной жизни моих родных? По-вашему,это адекватно - отсеивать работоспособного гражданина из-за того,что кто-то из родных не вписался в ваши взгляды?

Гость
#35
Maxima

я работаю аналитиком в бизнес разведке) конкретным образом проверяю по спец. базам) аффилированность - по выписке из ЕГРЮЛ, судимость по доп. источникам.

А зачем проверять судимость родственников,если человек идёт устраиваться в банальную торговлю?

Гость
#36
не автор

да, так и есть

я с одним человеком разговаривала, у него мать - судья и его из-за этого не взяли в компанию-платежную систему Киви, назвали левую причину для отказа, сказал об этом его же знакомый который там работает, что проверяют

Ему повезло, что не взяли, контора так себе.

Гость
#37
в шоке, чо

простите, а это на какую должность? Если в спец.службы -то логично, проверяют, чтобы "неблагонадежных" не было в роду. У меня тетиного мужа в свое время не приняли в такую организацию, так что дедушка сидел по 58-ой.

а если на обычные, гражданские специальности - то я такого не видела ни разу в анкетах.

Я проходила собеседование недавно ,там был такой вопрос в анкете ,кто ваши родители ,кем работают, есть ли кредиты, в собственности ли квартира и все в этом духе ,работа средняя даже не госучреждение.

Гость
#38
Гость

Проще все намного: у нас работает много молодежи бессемейной. Когда что-то случается нужно знать с кем можно связаться. Из собственного опыта: увозили по скорой ( внематочная, гипертонический криз и пр.), нужно срочно найти человека - девочка попала в больницу, на работу не вышла, а в городе всего ничего. Самые разные ситуации бывают. А паранойю лечить нужно

хлебальник свой завали, НЕЧЕГО никому кроме тебя тут лечить не надо!

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: