Две бабы с работы меня очень нелюбят и хотят выжить. тут и личная неприязнь и нежелание отдавать свое место. Хотят подставить,плетут интриги чтобы выставить в черном свете. В общем стоят план ,выставить меня в черном свете чтобы меня уволили.
Как быть?
Хорошо работать, заработать свой автрритет у начальства
Ситуация неприятная, выравнять положение в таких случаях тяжело. Самый лучший вариант, уволиться и не трепать себе нервы. Хотя многие психологи пишут, что нужно бороться и пытаться изменить положение. Далеко не всегда это удаётся. А как давно вас выживают и как это проявляется? Как а этому относятся другие сотрудники, руководитель?
если других предложений по работе нет, то надо продолжать работать
да, хорошо работать и не думать о таких, вот что надо делать. НО, если гнобят открыто и не дают нормально работать и жить, то тогда искать другую работу. так можно невроз заработать, нервные клетки не востанавливаются.
я из за таких двух тварей уволилась им уже около 60 а все на пенсию не хотят.
У нас одна устроилась, ничего не делает, все за нее переделываем. Зато рапортует перед начальством, в наглую приписывает себе чужие заслуги. Вот тоже думаю, как ее выжить? Вас как выживают? Поделитесь.
я из за таких двух тварей уволилась им уже около 60 а все на пенсию не хотят.
А почему опытные сотрудницы с огромным стажем должны уступать место сопливой неумехе?
А почему опытные сотрудницы с огромным стажем должны уступать место сопливой неумехе?
должны. Это жизнь. не надо себя считать лучше всех если тебе 60.
это какаое то предвзятое отношения к той самой молодухе с их стороны.
должны. Это жизнь. не надо себя считать лучше всех если тебе 60. это какаое то предвзятое отношения к той самой молодухе с их стороны.
Ничего они не должны. Это их место а молодая пусть идет полы мыть или сама себе место создает.
А как Вы думаете - почему они так к вам относятся ? Может вы сами им насолили чем то , вот они и хотят от вас избавится ?
Ничего они не должны. Это их место а молодая пусть идет полы мыть или сама себе место создает.
надо уступать места молодым,новым активным. сейчас во всех организациях набирают молодых,а сорокалетних отшивают. как говорится кадры решают все.
А почему опытные сотрудницы с огромным стажем должны уступать место сопливой неумехе?
у нас на фирме работала бабушка 73 года,работла много лет. Зрение плохое руки трясутся ничего не видит,ну старость уже.Медлительность в работе, Говорила место мое, никому его не отдам. На пенсию не хочу,работать до конца буду.
В работе ошибки,опять же много времени уходит,
Ничего они не должны. Это их место а молодая пусть идет полы мыть или сама себе место создает.
Если в организации приходите видите,сидит молоденькая девочка 23 года собеседует новых сотрудников в компанию значит это не спроста,должность не перепала ей случайно
У нас одна устроилась, ничего не делает, все за нее переделываем. Зато рапортует перед начальством, в наглую приписывает себе чужие заслуги. Вот тоже думаю, как ее выжить? Вас как выживают? Поделитесь.
Пытаются создать плохое мнение колектива
А почему опытные сотрудницы с огромным стажем должны уступать место сопливой неумехе?
Да патаму чта)) вам уже пора отдыхать, наслаждаться жизнью, гулять, заниматься с внуками и много чем еще приятным. Хватит работать, ведь жизнь не в работе заключается, много приятных времяпрепровождений)) Уступите место молодым, им деньги зарабатывать надо, а из-за таких как вы безработица для молодежи.
у нас на фирме работала бабушка 73 года,работла много лет. Зрение плохое руки трясутся ничего не видит,ну старость уже.Медлительность в работе, Говорила место мое, никому его не отдам. На пенсию не хочу,работать до конца буду. В работе ошибки,опять же много времени уходит,
И что теперь такая вот трясущаяся бабушка так и будет держать место от молодых активных талантливых во имя своей прихоти?
А молодые талантливые теперь должны шляться по всяким сомнительным работам или полы мыть.
Для всех таких случаев увольнение есть
Несколько выходов. Или ВЫ терпите. ОТЛИЧНО работаете и зарабатываете у них авторитет. Или - ищете рычаги давления на них и ставите на место (подходит сильным духом и стервозным). Или не треплите себе нервы и уходите. Последний путь - самый легкий. Надо разложить ситуацию по полочкам. Берете обычный лист. Делите на три части. Сверху пишите над каждой колонкой название ситуации. И в колонках начинаете описывать ситуацию - что произойдет в том случае. Пофантазируйте, по анализируйте, составьте СВОЙ план действий и вы поймете как дальше быть.