Работала няней (младший воспитатель) в Краснодаре в госучреждении. Самая затратная работа. Приходилось выполнять функции нескольких человек: пропалывать земельный участок при беседке, мыть унитазы и ершики, писать отчеты, следить за проветриванием и включением рециркуляторов, мыть посуду, на высоких скоростях накрывать столы, обрабатывать их же со стульями, тащить тяжелейшую металлическую тару с едой весом от 10 кг., выносить остатки пищи несколько раз в день или одним заходом весом от 10 кг (невероятное расточительство продуктов), менять постельное белье, следить за полотенцами, мыть горшки (если это ясли), мыть пол в группе общие площадях сада, мытье игрушек, вытирание пыли с выключателей, мытье окон и т.д.Посудомоечные машины есть не во всех группах , и они не выполняют поставленных задач, так как ломаются и не вмещают необходимое количество посуды. При мытье беседки – доступ только к холодной воде, не во всех группах есть горячая вода при мытье посуды. Без проблем с позвоночником, ногами, иммунитетом (инфекции, пары дезенфицирующих средств) вы из сада не уйдете. У постоянных работников протрузии, грыжи позвоночника. По поводу «ХАЛЯВНОЙ ЕДЫ». Весьма унизительно, что для работников официально не предусмотрен прием пищи – сотрудники давятся украдкой некачественной едой (красители, сахара, крахмал и куча муки, вода вместо супа), которую можно давать свиньям, отчего разыгрались проблемы с желудком уже через неделю. Время на законный перерыв отсутствует по факту. Все ремонтные работы в саду идут с привлечением младшего воспитателя. При всем этом нагрузка может в любой момент удвоиться и утроиться, если в других группах младший воспитатель ушла на больничный, в отпуск, уволилась. Компенсации за переработку минимальные и следить за ними твоя обязанность. Обязательны ежегодные прохождения медицинских комиссий. Ваш личный выходной может стать в любой момент субботником в саду, где вы будите выполнять молярно-покрасочные работы. Коллектив -серпентарий.