Россияне рассказали, почему ненавидят свою работу

Одной из самых главных обязанностей руководителя является создание и поддержание благоприятной и эффективной рабочей атмосферы в коллективе. Правда, нередко бывает так, что даже при трудолюбивом, старательном и добром начальстве сотрудники все равно недовольны условиями труда. Именно для предотвращения подобных ситуаций существуют статистические опросы.

Так, на днях были опубликованы результаты отчета Исследовательского центра сервиса Зарплата.Ру. Там эксперты выделили основные недовольства наших соотечественников на работе.

Выяснилось, что подавляющее большинство россиян недовольны своей заработной платой. Сообщается, что наши соотечественники вне зависимости от профессии хотели бы иметь возможность увеличить ежемесячный доход.

«Среди главных раздражающих факторов около 23 процентов респондентов пожаловались на неоправданно низкую зарплату или ее несвоевременную выплату», — говорится в отчете.

Эксперты также выделили, что примерно 16 процентов опрошенных болезненно относятся к ненормированному графику, необходимости работать сверхурочно при отсутствии оплаты переработок.

Россияне рассказали, почему ненавидят свою работу

Также недовольные трудоустроенные россияне обращают внимание на общий дискомфорт рабочего места, регулярные необоснованные требования руководства, и надоедливых назойливых коллег.

«14 процентов опрошенных не выносят жару или холод в офисе из-за отсутствия кондиционера или отопления, 12 процентов раздражает теснота или формат опенспейса, 10 процентов — невозможность нормально пообедать из-за отсутствия в офисе кухни, столовой или холодильника, 6 процентов сотрудников с трудом выносят общительных коллег, 5 процентов  — начальника-тирана, а 3% опрошенных страдают от отсутствия комфорта в туалетной комнате — грязно, нет бумаги, не закрывается дверь, все время занято», — говорится в июньском исследовании.

Россияне рассказали, почему ненавидят свою работу

Кроме этого, среди немаловажных раздражающих факторов наши сограждане выделили наличие в компании корпоративной культуры, сбор средств на различные праздники, дресс-код и униформа, а также обязательное требование проходить вакцинацию или постоянно носить во время работы средства индивидуальной защиты — маску и перчатки.

Опрос
А вы довольны своей работой?
  • Да
    %
  • Нет
    %

Еще больше новостей в нашем Телеграм-канале.

Фото: Getty Images