Уволили на испытательном сроке

а смысл обращаться в суд? и почему один раз в неделю будешь опаздывать если ребенок каждый день ходит в школу?
честно я бы тоже не стала держать такого сотрудника

Договаривайтесь с соседкой бабулей какой-нибудь, либо наоборот с молодой девушкой из старших классов той же школы, где ваша дочка, чтобы за денежку отводили ее в школу по утрам. Иначе вы так нигде долго не продержитесь - опаздывать на час - это нарушение трудового договора с вашей стороны (оговоренного графика), так что в суде вам ничего не светит.

Вы не правы. Целый час это не 5 и даже не 10 минут.

Напиши письмо в Трудовую инспекцию. На них такой штаф наложат и столько накопают нарушений,что вряд ли руководство усидит на месте.

Вы имеете полное право сдвинуть начало рабочего дня ,аж на 2 часа.

Надо было этот час на берегу прописывать в каком нибудь доке. А на словах могут наобещать все что угодно.

Просто попался такой коллектив. Не ищите правды, идите в другое место работать. Моего друга врача тоже уволили, нашли конфеты подарок от пациентов. Через год уже умоляли вернуться. Труд врача у нас нихрена не ценится и не оплачивается.

Зачем вы даете плохой совет? Разумнее выполнять договоренности и отвечать за свои поступки.

Дурацкий совет. Государство само себя не штрафует.

На каком основании должны наложить штраф??

Обратиться можете, но ни к чему это не приведет, т.к. ваш работодатель решил подойти с формальной точки зрения к вопросу, и, знаете, он в общем-то, прав. Трудовые отношения-не детский сад, тем более вы врач и ваше присутствие может понадобиться в любую минуту в соответствии с вашим графиком. Трудовой договор не исполняется именно с вашей стороны. Могли бы конечно сработать устные договоренности, но в вашем случае они не сработали. Это право вашего руководства.

вас уволили потому что вы не понравились той начальнице

Нормальный совет. Лишняя проверка никому не повредит. Порядка будет больше.