Незамужняя начальница узнала о беременности
И теперь гнобит. Нам обоим хорошо за тридцать, до этого момента нормально ладили, даже ходили вместе обедать. Но теперь ее просто не узнать: бесконечные придирки, крики и выговоры. Кроме того, …
Мудрость форума: Работа
-
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...
654 ответа -
Не хочу работать. Никогда
8 819 ответов -
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 113 ответов -
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 472 ответа -
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
3 054 ответа -
Почему стыдно не работать?
4 471 ответ -
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
395 ответов -
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 105 ответов -
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
389 ответов -
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 442 ответа
КенгуруМармоткавот потому и до последнего нужно беременность ото всех скрывать. тут и глазят часто.
Купите серебряный крестик, осветите его в церкви и носите.Конечно, овуляхам же наплевать на то, что они срывают рабочий процесс и подкладывают большую какаху своей компании. Разве это может быть важнее их биологичесих функций?ей-Богу, только Уголовный кодекс удерживает меня от расстрела таких тупых о-в-е-ц типа Кенгуру))) иногда читаю тут такие злобные комменты и думаю, кто же тебя породил, д-е-р-ь-м-о злобное??? мужчина ты или женщина? ни тот ни другая (будучи адекватными людьми, разумеется) гадость такую писать не станут...сидит какое-то неудовлетворенное жизнью существо и изрыгает ***....м-р-а-з-о-т-ы недоделанные...надо было вашим матерям аборты делать....и если кто не в курсе- работодатель ни копейки от себя не платит...всё идет от ФСС...работодатель может только от себя какую-то сумму перечислить...но это как правило в госорганизациях или оч. крупных концернах
а нового работника искать, обучать, ждать, пока он вникнет - тоже фсс будет?
А причем здесь незамужняя и завидует? Я замужняя, но я бы на месте начальницы вела себя также. Автор в декрет усвистит, а работать за нее кто будет?
а это уже головняк работодателя....точнее кадровиков...ничесго страшного- это их работа, пусть чешутся...а на месте беременной надо быть спокойной и методично добиваться исполнения своих прав (А НЕ ТОЛЬКО ОБЯЗАННОСТЕЙ): к врачу вас ОБЯЗАНЫ отпускать когда требуется, упрашивать никого не нужно, в отпуск и на больничный можете идти, когда будет нужда....а не чье-то желание
Коко Роша
КенгуруМармоткавот потому и до последнего нужно беременность ото всех скрывать. тут и глазят часто. Купите серебряный крестик, осветите его в церкви и носите.Конечно, овуляхам же наплевать на то, что они срывают рабочий процесс и подкладывают большую какаху своей компании. Разве это может быть важнее их биологичесих функций?ей-Богу, только Уголовный кодекс удерживает меня от расстрела таких тупых о-в-е-ц типа Кенгуру))) иногда читаю тут такие злобные комменты и думаю, кто же тебя породил, д-е-р-ь-м-о злобное??? мужчина ты или женщина? ни тот ни другая (будучи адекватными людьми, разумеется) гадость такую писать не станут...сидит какое-то неудовлетворенное жизнью существо и изрыгает ***....м-р-а-з-о-т-ы недоделанные...надо было вашим матерям аборты делать....и если кто не в курсе- работодатель ни копейки от себя не платит...всё идет от ФСС...работодатель может только от себя какую-то сумму перечислить...но это как правило в госорганизациях или оч. крупных концернах
а нового работника искать, обучать, ждать, пока он вникнет - тоже фсс будет?
Послушайте, у нас работающим женщинам выходить замуж, беременеть и рожать детей абсолютно не запрещено))
а нового работника искать, обучать, ждать, пока он вникнет - тоже фсс будет?
да почему работника, тем более беременную женщину это должно волновать??? я уже написала, что это кадровая обязанность, пусть задницами двигают реще
КенгуруМармоткавот потому и до последнего нужно беременность ото всех скрывать. тут и глазят часто.
Купите серебряный крестик, осветите его в церкви и носите.Конечно, овуляхам же наплевать на то, что они срывают рабочий процесс и подкладывают большую какаху своей компании. Разве это может быть важнее их биологичесих функций?ей-Богу, только Уголовный кодекс удерживает меня от расстрела таких тупых о-в-е-ц типа Кенгуру))) иногда читаю тут такие злобные комменты и думаю, кто же тебя породил, д-е-р-ь-м-о злобное??? мужчина ты или женщина? ни тот ни другая (будучи адекватными людьми, разумеется) гадость такую писать не станут...сидит какое-то неудовлетворенное жизнью существо и изрыгает ***....м-р-а-з-о-т-ы недоделанные...надо было вашим матерям аборты делать....и если кто не в курсе- работодатель ни копейки от себя не платит...всё идет от ФСС...работодатель может только от себя какую-то сумму перечислить...но это как правило в госорганизациях или оч. крупных концернах
Ой, да о чем Вы. Какие-то роботы ограниченные своей работой, не видящие дальше своего носа, и ни в жизнь ни меняющие своего мнения, разве они поймут счастливых людей? Причем жаль что именно женщины такими злыднями становятся. Откуда такая ущербность, категоричность и дуболомность не понятно
Я вот когда таких читаю, у которых рабочий процесс превыше всего мне сразу представляется Людмила Прокофьевна из служебного романа
Коко Роша
КенгуруМармоткавот потому и до последнего нужно беременность ото всех скрывать. тут и глазят часто. Купите серебряный крестик, осветите его в церкви и носите.Конечно, овуляхам же наплевать на то, что они срывают рабочий процесс и подкладывают большую какаху своей компании. Разве это может быть важнее их биологичесих функций?ей-Богу, только Уголовный кодекс удерживает меня от расстрела таких тупых о-в-е-ц типа Кенгуру))) иногда читаю тут такие злобные комменты и думаю, кто же тебя породил, д-е-р-ь-м-о злобное??? мужчина ты или женщина? ни тот ни другая (будучи адекватными людьми, разумеется) гадость такую писать не станут...сидит какое-то неудовлетворенное жизнью существо и изрыгает ***....м-р-а-з-о-т-ы недоделанные...надо было вашим матерям аборты делать....и если кто не в курсе- работодатель ни копейки от себя не платит...всё идет от ФСС...работодатель может только от себя какую-то сумму перечислить...но это как правило в госорганизациях или оч. крупных концернах
Ой, да о чем Вы. Какие-то роботы ограниченные своей работой, не видящие дальше своего носа, и ни в жизнь ни меняющие своего мнения, разве они поймут счастливых людей? Причем жаль что именно женщины такими злыднями становятся. Откуда такая ущербность, категоричность и дуболомность не понятно
Неверно, своих детей они в офисе за столом родили и дальше работать стали дабы не нарушать рабочих процессов в компании))
Самое важное это рабочий процесс. Что может быть важнее работы какого-нибудь ООО? Уж точно не дети. Ведь судьба страны практически зависит от автора, а она такой глупостью занялась! ая-яй!
))) +10000
Нормальные люди работают, чтобы жить, а не живут, чтобы работать. А нормальное начальство это понимает и приветствует:) Это я Вам как начальство говорю:) У тетки явно есть проблемы - какая же дура еще на беременную волочь будет?:) А "трудоголики", которые тут за державу ратуют, просто детофобы:)
ну я вот думаю так. К беременности, особенно плановой, надо и относится как к плановому отпуску. Попросить помощника, подготовить замену, настроить удаленную работу (если речь не о кассире супермаркета), не брать новые проекты. А то получается, что женщина планирует и знает, а руководителю эта инфа как снег на голову. Конечно, ему требуется время, чтобы скорректировать орг моменты. Я не призываю согласовывать незащищенные ПА с работодателем, но каждый на своем месте может понять, как все сделать разумно. Шаблоны писем создать, архив клиентов упорядочить. Тогда вы приходите к начальнику и говорите - "вот, смотрите как все удобно. Любой стажер справится, плюс мои удаленные консультации." А если в делах бардак, то понятно желание начальства его разгрести до декрета. У нас уходили в декрет, и вопрос не зависти, а только в понимании, как это отразится на всех остальных.
ну я вот думаю так. К беременности, особенно плановой, надо и относится как к плановому отпуску. Попросить помощника, подготовить замену, настроить удаленную работу (если речь не о кассире супермаркета), не брать новые проекты. А то получается, что женщина планирует и знает, а руководителю эта инфа как снег на голову. Конечно, ему требуется время, чтобы скорректировать орг моменты. Я не призываю согласовывать незащищенные ПА с работодателем, но каждый на своем месте может понять, как все сделать разумно. Шаблоны писем создать, архив клиентов упорядочить. Тогда вы приходите к начальнику и говорите - "вот, смотрите как все удобно. Любой стажер справится, плюс мои удаленные консультации." А если в делах бардак, то понятно желание начальства его разгрести до декрета. У нас уходили в декрет, и вопрос не зависти, а только в понимании, как это отразится на всех остальных.
Ну а автор по-другому что ли сделала? Сообщила о беременности на 4-м месяце. Или сразу после ПА надо было?
Потом, любая даже самая запланированная беременность может родами не закончиться. Это не просто запланированный отпуск или поездка. Тут дело потоньше будет. Неужели сами-то сразу прибежали в офис доложить радостную новость, размахивая свежим тестом?
Она рассчитывает на то, что до декрета, вы не выдержите и сами уйдете. Чтобы ей не платить вам декретные.
Вышла замуж совсем недавно, в декабре.
И чему тут завидовать? Браку по залету и кредиту?
Потом, любая даже самая запланированная беременность может родами не закончиться. Это не просто запланированный отпуск или поездка. Тут дело потоньше будет. Неужели сами-то сразу прибежали в офис доложить радостную новость, размахивая свежим тестом?
так я не говорю про радоваться тестам всем офисом. Как начинаете спать без предохранения, так и дела в порядок. И когда вы объявляете о беременности, то все уже ок по работе,просто и ясно. А когда в делах бардак, а слова ни скажи - что руководителю делать? Типа раньше надо было думать) Правильно, но ждать позитива от начальника сложно, даже если он сам на себя злится.
А если ваша беременная сотрудница работает на ответственной должности, то надо время на переоформление доверенностей и т.п.
Вот говорят тут на ветке - пусть кадровики мозгами раскинут. Ну пусть. Так они ж потом девушек вообще на нормальную должность не возьмут. И правы будут, а что - раскинули мозгами.
Ну а автор по-другому что ли сделала? Сообщила о беременности на 4-м месяце. Или сразу после ПА надо было?
а она сказала, что подумала как организовать рабочий процесс без нее? если да, начальница стерва. если нет, то возможны варианты, и не обязательно зависть.
Всем хочу ответить - с работой я как справлялась, так и справляюсь. Никого за это время не напрягла. Ни токсикоза ни болей у меня нет. И если быть откровенной, то планировала уходить в декрет позже назначенного срока (чтобы побольше заработать). Это так, к сведению.
Да, беременность не запланированная, как и замужество. Ну не надеялась я уже, так что же на аборт идти в 35 лет, а то начальство за три месяца замену найти не сможет? И если уже на то пошло, то приступ аппендицита тоже бывает незапланированным. И что теперь- не ложиться на операцию, или в реанимацию с ноутбуком?
если по работе вопросов нет, то тема должна звучать как "подруга завидует"( если честно, я вас очень хорошо понимаю. Сама и работник, и начальник, и беременность была. И с ноутом на сохранении лежала
Автор, у меня руководитель одной из служб беременна на таком же сроке, как и Вы. О ее беременности я знаю 2,5 мес - мы обо всем договорились сразу, скорректировали рабочий график (ей удобно и мне понятно), подобрали человека на ее место, потом уволили - не понравилась, сейчас ищем нового. И все спокойно. При этом я ни с кем сюсюкаться не буду: если она косячит, я об этом скажу без скидок на состояние, так как беременность не болезнь.
ГостьГость
И теперь гнобит. Нам обоим хорошо за тридцать, до этого момента нормально ладили, даже ходили вместе обедать. Но теперь ее просто не узнать: бесконечные придирки, крики и выговоры. Кроме того, дополнительно загрузила меня работой, приходится задерживаться. О походе к врачу даже не заикаюсь. Девочки, подскажите, как продержаться до конца марта? На больничный уйти не могу, так как должна побыстрее погасить кредит.
А причем здесь незамужняя и завидует? Я замужняя, но я бы на месте начальницы вела себя также. Автор в декрет усвистит, а работать за нее кто будет?
Ну что же теперь детей не рожать, замуж не выходить??? Вышла на работу после вуза, так надо только работать до пенсии теперь что ли??
Я тоже че то не пойму. Работа- это приговор , что ли?? Да пошло оно все, живу как хочу, делаю, что хочу!
Я вот когда таких читаю, у которых рабочий процесс превыше всего мне сразу представляется Людмила Прокофьевна из служебного романа
Да и та в конце концов родила))
Автор, а зачем Вы задерживаетесь после работы?
Автор, а зачем Вы задерживаетесь после работы?
Я уже писала, что начальница грузит дополнительно. В пять часов подходит, как ни в чем ни бьЁвало, ей нужно срочно это и то. Раньше такого не происходило.
-
Ксения ВасильеваРуководитель интерьерной...5 ответов -
Анна ЯдрихинскаяКлинический психолог101 ответ
-
Курсиш СветланаПсихотерапевт, коуч40 ответов
-
Садовников ЭрнестПсихолог....348 ответов
-
Чикова Дарья ВадимовнаКризисный психолог7 ответов
-
Егор Владимирович ТищенкоВрач гипнотерапевт26 ответов
-
Мария БурлаковаПсихолог472 ответа
-
Фисина АнастасияКоуч по отношениям, психолог30 ответов
-
Виктория КурдюковаРегрессолог, кризисный...42 ответа
-
Любовь СабиряноваКоуч-психолог621 ответ
ну я вот думаю так. К беременности, особенно плановой, надо и относится как к плановому отпуску. Попросить помощника, подготовить замену, настроить удаленную работу (если речь не о кассире супермаркета), не брать новые проекты. А то получается, что женщина планирует и знает, а руководителю эта инфа как снег на голову. Конечно, ему требуется время, чтобы скорректировать орг моменты. Я не призываю согласовывать незащищенные ПА с работодателем, но каждый на своем месте может понять, как все сделать разумно. Шаблоны писем создать, архив клиентов упорядочить. Тогда вы приходите к начальнику и говорите - "вот, смотрите как все удобно. Любой стажер справится, плюс мои удаленные консультации." А если в делах бардак, то понятно желание начальства его разгрести до декрета. У нас уходили в декрет, и вопрос не зависти, а только в понимании, как это отразится на всех остальных.
Самый толковый ответ. респект комментатору.
Автор, если начальница на вас кричит, говорите спокойным тоном "пожалуйста, не кричите на меня, говорите спокойно". Не надо никаких вывертов про трудовую комиссию, потому что вызовет со стороны начальницы только демонический смех. И приведите свои дела в порядок перед уходом.
Я уже писала, что начальница грузит дополнительно. В пять часов подходит, как ни в чем ни бьЁвало, ей нужно срочно это и то. Раньше такого не происходило.
А Вы официально устроены? З/п белая?
Я уже писала, что начальница грузит дополнительно. В пять часов подходит, как ни в чем ни бьЁвало, ей нужно срочно это и то. Раньше такого не происходило.
Автор а не вариант подходить к ней самой за полчаса до работы и со словами - МарьИванна еще нужно что-то сделать, а то мне задерживаться нельзя?
В конце концов надо начальству уметь планировать свой рабочий день.
Гость
Ну а автор по-другому что ли сделала? Сообщила о беременности на 4-м месяце. Или сразу после ПА надо было?
а она сказала, что подумала как организовать рабочий процесс без нее? если да, начальница стерва. если нет, то возможны варианты, и не обязательно зависть.
До марта можно все дела в порядок привести (А кто сказал, что они сейчас не в порядке?), найти и обучить замену, тыщу раз организовать все! Автор вовремя уведомила начальницу, а не когда послезавтра в декрет.
Незнаю, завидует или нет. Но как узнала, сразу на повышенных тонах стала говорить: зачем тебе это надо? куда смотрела? И рисовать не самые хорошие перспективы.
Ну, может, это и не зависть, а скорее всего она недовольна тем, что ей придется подбирать вам замену.
А какие нехорошие перспективы она вам рисует:
по работе или просто по жизни?
(ИМХО все-таки, если вы работаете хорошо, не филоните и не отсиживаете до декрета, а именно работаете, то негатив с ее стороны в вашу сторону - непрофессионализм, как руководителя, ибо ни к чему конструктивному не приведет)
Автор
Я уже писала, что начальница грузит дополнительно. В пять часов подходит, как ни в чем ни бьЁвало, ей нужно срочно это и то. Раньше такого не происходило.
Автор а не вариант подходить к ней самой за полчаса до работы и со словами - МарьИванна еще нужно что-то сделать, а то мне задерживаться нельзя? В конце концов надо начальству уметь планировать свой рабочий день.
Нее, это не лечится))) Мой бывший начальник спал весь день наверно и просыпался в 17.30. Вэто время ему нужно было ВСЕ))
А Вы официально устроены? З/п белая?
Устроена официально. Зарплата не белая.
Котики, это задача менеджера организовать рабчий процесс. На то оно и руководство. Если любая подчиненная организует себе замену, заранее спланирует беременность с учетом офисной загруженности, обучит преемника, сделает габлоны документов, немного поработает в выходные и пойдет родать с рабочим ноутом, лишь бы ее начальница не напрягалась и, собственно, не занималась своим прямым делом-управлением, то мое мнение: уволтть надо руководство, ибо оно не справляется со своей прямой функцией: организацией и контролем. Хочет беременная работать-пусть работает, ей за это платят. Не хочет-ей меньше платить будут. Все.
Автор
Незнаю, завидует или нет. Но как узнала, сразу на повышенных тонах стала говорить: зачем тебе это надо? куда смотрела? И рисовать не самые хорошие перспективы.
Ну, может, это и не зависть, а скорее всего она недовольна тем, что ей придется подбирать вам замену. А какие нехорошие перспективы она вам рисует: по работе или просто по жизни? (ИМХО все-таки, если вы работаете хорошо, не филоните и не отсиживаете до декрета, а именно работаете, то негатив с ее стороны в вашу сторону - непрофессионализм, как руководителя, ибо ни к чему конструктивному не приведет)
Да тут скорее всего все в комплексе: и зависть, и чего уж тут скрывать, беременные и декреты - это всегда неудобство для коллектива и начальства
ГостьАвтор
Я уже писала, что начальница грузит дополнительно. В пять часов подходит, как ни в чем ни бьЁвало, ей нужно срочно это и то. Раньше такого не происходило.
Автор а не вариант подходить к ней самой за полчаса до работы и со словами - МарьИванна еще нужно что-то сделать, а то мне задерживаться нельзя? В конце концов надо начальству уметь планировать свой рабочий день.
Нее, это не лечится))) Мой бывший начальник спал весь день наверно и просыпался в 17.30. Вэто время ему нужно было ВСЕ))
Кроме меня, в отделе три человека. Двое мужчин и молоденькая девушка - все уходят домой в шесть, пол-седьмого.
После 18.00 можете сказать ей: досвиданья. До окончания вашего лекретного отпуска, аж 3 года, вас никто не сможет уволить. Вот дальше могут возникнуть трудности, да. А вот до-уже вряд ли.
Гость
ГостьАвтор Я уже писала, что начальница грузит дополнительно. В пять часов подходит, как ни в чем ни бьЁвало, ей нужно срочно это и то. Раньше такого не происходило. Автор а не вариант подходить к ней самой за полчаса до работы и со словами - МарьИванна еще нужно что-то сделать, а то мне задерживаться нельзя? В конце концов надо начальству уметь планировать свой рабочий день. Нее, это не лечится))) Мой бывший начальник спал весь день наверно и просыпался в 17.30. Вэто время ему нужно было ВСЕ))
Кроме меня, в отделе три человека. Двое мужчин и молоденькая девушка - все уходят домой в шесть, пол-седьмого.
Ну и скажите, что рабочий день подошел к концу, что сделаете то, что успеете до 18.00, а остальное завтра утром первым делом. Чего вы там молчите, как рабыня изаура?
Всем хочу ответить - с работой я как справлялась, так и справляюсь. Никого за это время не напрягла. Ни токсикоза ни болей у меня нет. И если быть откровенной, то планировала уходить в декрет позже назначенного срока (чтобы побольше заработать). Это так, к сведению.
Да, беременность не запланированная, как и замужество. Ну не надеялась я уже, так что же на аборт идти в 35 лет, а то начальство за три месяца замену найти не сможет? И если уже на то пошло, то приступ аппендицита тоже бывает незапланированным. И что теперь- не ложиться на операцию, или в реанимацию с ноутбуком?
Автор! все вы правильно говорите, фиг с ней с этой нервозной теткой. Дорабатывайте спокойно, на нее не реагируйте, т.к. уволить все равно не сможет, работу же Вы свою выполняете. Здоровья Вам и родов легких!
Автор, жаль, что з/п не белая. Тут Ваше руководство может Вами манипулировать. И докажи потом,сколько ты реально на руки получал...
А так: закон на Вашей стороне, во всем. Но,наверное, Вы и без меня знаете все эти статьи ТК РФ..=)
И зря тут насмехались над жалобами в Гос.инпекцию труда, они ох как любят рассматривать скользкие делишки,которые проворачивают работодатели с беременными))
Котики, это задача менеджера организовать рабчий процесс. На то оно и руководство. Если любая подчиненная организует себе замену, заранее спланирует беременность с учетом офисной загруженности, обучит преемника, сделает габлоны документов, немного поработает в выходные и пойдет родать с рабочим ноутом, лишь бы ее начальница не напрягалась и, собственно, не занималась своим прямым делом-управлением, то мое мнение: уволтть надо руководство, ибо оно не справляется со своей прямой функцией: организацией и контролем. Хочет беременная работать-пусть работает, ей за это платят. Не хочет-ей меньше платить будут. Все.
Отлично) Тогда начальник должен получать раз в пять-десять больше работников, раз он за всех думает) Но это тоже че-то парит всех а, еще, брать на работу официально - равно жениться.
С чего вы решили, что она вам завидует. Может быть незамужней и без детей ее сознательный выбор. А злится она потому что не знает кого искать на ваше место.
и,ох, детей то надо воспитывать, нянечек искать, сказки читать, детский сад выбирать) а это еще сложнее чем шаблон документов создать ) Вообще, это я так, в порядке дискуссии. Автор подробностями не балует)
Asti_Martini
Котики, это задача менеджера организовать рабчий процесс. На то оно и руководство. Если любая подчиненная организует себе замену, заранее спланирует беременность с учетом офисной загруженности, обучит преемника, сделает габлоны документов, немного поработает в выходные и пойдет родать с рабочим ноутом, лишь бы ее начальница не напрягалась и, собственно, не занималась своим прямым делом-управлением, то мое мнение: уволтть надо руководство, ибо оно не справляется со своей прямой функцией: организацией и контролем. Хочет беременная работать-пусть работает, ей за это платят. Не хочет-ей меньше платить будут. Все.
Отлично) Тогда начальник должен получать раз в пять-десять больше работников, раз он за всех думает) Но это тоже че-то парит всех а, еще, брать на работу официально - равно жениться.
Начальник всегда получает больше рядовых сотрудников именно за то, что отвечает за организацию работы подразделения. Или вы когда-нибудь видели обратную ситуацию? Автор делает свою работу так же, как и до беременности. Единственное, что ее смущает - это необоснованное увеличение рабочего дня конкретно для нее, придирки и ор, которых до беременности не наблюдалось.
И что значит жениться? Если вы о декретных, то их платит не предприятие и уж тем более не начальники))
почему то ФСС их не напрямую платит. Мне кажется, это главный камень преткновения. Если уж готовы платить мат капитал, то почему декретные не выплатить сразу на карту. как то решаются вопросы с налоговыми вычетами. Зачем бухгалтерию фирмы подключать?
почему то ФСС их не напрямую платит. Мне кажется, это главный камень преткновения. Если уж готовы платить мат капитал, то почему декретные не выплатить сразу на карту. как то решаются вопросы с налоговыми вычетами. Зачем бухгалтерию фирмы подключать?
Какая связь в ситуации автора между выплатой декретных ФСС и желанием начальницы придраться, наорать и задержать автора подольше на работе? Тема не о выплатах
какой камень преткновения еще? Автор что делает какие-то запрещенные манипуляции? Даже больничный не берет и позже на работе задерживается. у нас что законом и ТК запрещено рожать работающим? Все выплаты производятся по закону, декретные ей положены, отпуск по уходу за ребенком тоже. В чем автор не права? В том, что декретные через бухгалтерию предприяти выплачиваются? Так это десятилетиями установленные правилаЮ чего вы все выкручиваете?
А я вот читаю такие темы и думаю, что во всех подобных ситуациях травли на работе беременных виноваты длинные декретные отпуска в РФ. Автор, не думаю, что она Вам завидует, просто злится, что теряет хорошего работника, что надо кого-то на его место искать, да еще и сама самодура в тому же, в общем, все в комплексе! Была тут ветка про адекватные декретные отпуска в развитых странах, там как раз эта проблема обсуждалась. А может Вы ей скажете, что не собираетесь все 3 года сидеть и она успокоится? Или собираетесь?
Ну представьте себе - вы с мужчиной, беременны - скоро будете счастливой мамой, от беременности женщина цветет и молодеет, а она одна и никакого чуда не происходит с ней.
Я бы действовала по своему. При очередном крике (особенно если это правда сильный крик), я бы сказала спокойно и уверено "уважаемая начальница, как вы видите я в положении, и на сколько я понимаю, что при вашем образовании известно, что беременным волноваться нельзя. если есть ко мне претензии и прочее - будьте любезны по электронке. если же вы будете продолжать так повышать на меня голос, то думаю что трудовая комиссия с удовольствием расмотрит вашу компанию под лупой и отношения к женщинам в положении.". и адье!
:)))) От беременности никто не цветет и не молодеет - наоборот, сиськи обвисают, зубы выпадают, и вообще конец близок... Вот уж чудо чудное!:)))
потом оплачивать вам декрет,
Я бы тоже не выдержала и начала орать на такую курицу.
декрет она не оплачивает! Декрет оплачивает государство, если конечно, з/п была белая и отчислялись налоги
Мармоткавот потому и до последнего нужно беременность ото всех скрывать. тут и глазят часто.
Купите серебряный крестик, осветите его в церкви и носите.Конечно, овуляхам же наплевать на то, что они срывают рабочий процесс и подкладывают большую какаху своей компании. Разве это может быть важнее их биологичесих функций?
каждая женщина когда-нибудь может стать овуляхой)) И начальницы тоже рожают)
Автор, пару раз выполнили сверурочные задания- и хватит. Если она снова в конце дня подойдет с новым заданием- так и скажите" мой рабочий день заканчивается, сделаю это завтра" . Беременность не болезнь, но беречь себя нужно. А беременнных не любят это факт, общество озлоблено, в этом вина даже не отдельного человека, а в целом нашей государственной системы. Вон в скандинавских странах по трое детей, куча соцгарантий и помощи , а у нас чтоьбеременный, больной, инвалид- всем мешает, раздражает, уволить, выжить, унизить. В рашке живем, дикое общество озлобленных выживающих в условиях стаи. Удачи и здоровья, автор.
ГостьГость
Ну а автор по-другому что ли сделала? Сообщила о беременности на 4-м месяце. Или сразу после ПА надо было?
а она сказала, что подумала как организовать рабочий процесс без нее? если да, начальница стерва. если нет, то возможны варианты, и не обязательно зависть.
До марта можно все дела в порядок привести (А кто сказал, что они сейчас не в порядке?), найти и обучить замену, тыщу раз организовать все! Автор вовремя уведомила начальницу, а не когда послезавтра в декрет.
Совершенно верно, после заявления об увольнении, о котором я не обязана сообщать, даётся две недели! на подбивку хвостов. Так почему же здесь нельзя всё уладить за 2 с лишним месяца?