Проблема такая- у меня в трудовой 8-я запись и я сейчас в поиске новой работы. Мне 34 года. Я в панике, что говорить работодателю, будут естественно вопросы, почему много поменяла мест работы. А на …
Именно специалисты там и гоняются по работам и даже по разным городам и даже странам !! И осуждать за это вообще не принято, и уж совсем никто на них не посмотрит воспитывающим хозяйским взглядом, как в слабоумной России, где всегда было и есть РАБЬЕ представление о работодателе---хозяине, который "ВСЕГДА ПРАВ" и ОТ КОТОРОГО "НЕЛЬЗЯ УБЕГАТЬ" , ибо психология скотов велит БЫТЬ ПОЖИЗНЕННО ПРИВЯЗАННЫМ К ОДНОМУ ХЛЕВУ !!
Менталитет разный, вы правы.
Ещё у них первое на что смотрят - зарплата. Если не устраивает, чего по собеседованиям кататься. И вообще, человек работает за деньги. Логично.
У нас же вроде как не принято обсуждать зп, типа ты что за деньгами пришел)) Не по всем вакансиям так, конечно. Сейчас это постепенно отходит в прошлое. Но я знаю случаи, когда человек прошел 3 этапа собеседований, правда на руководящую должность, и на третьем не сошлись по ЗП. Толи соискатель много запросил, толи работодатель жадный, неважно. Зачем этот цирк устраивать.
А если задуматься, что значит много записей? И каких?
Вот, например, у меня за десять первых лет трудового стажа - 6 записей, но места работы я не меняла. Запись о принятии, потом повышении, потом смена юрлица, потом снова повышение, перевод в другой филиал и увольнение. Сменила работу, не успела устроиться, произошли изменения в наименовании компании, опять две записи подряд, уволилась вот и третья. Далее несколько лет было ИП и нет записей, потом вернулась в найм, устроилась и через пару месяцев уволилась, не понравилось ещё две записи.
Нашла новую работу, все нравится, но и здесь уже три записи, устройство, повышение, изменение должности.
Мне 25 и и 4 записи за 2 года, я снова в поиске. Мне плевать, что они там думаю!
Как сложилась жизнь дальше?
Нашли свое предназначение и место?)
1. ну не знаю. я вот месяц назад начала поиски начальника продаж в отдел. нам нужен был челок не старше 40 лет и не младше 30 - чтобы хоть какой-то опыт был.
я в шоке от того, как легко люди меняют места работа. с 2летним опытом работы по нашей продукции они считали, что вполне тянут на начальника. а там еще куча таких же перекантовок по 1-3 года. лично меня это сильно смущало.меня устраивало 3-4 места работы для возраста примерно 35 лет. у нас компания стабильная, серьезная, текучки нет и брать ищущего себя работника - нет желания.
Хотя для женщины вполне объяснимые причины увольнения. кстати далеко не всем нужны постоянные преданные работники. Некоторые фирмы просто сами потом избавляются от сотрудников, по разным причинам. в основном потому что не хотят платить больше.
Плохой вы работодатель или кадровик, если мыслите шаблонно, в жизни есть тысяча причин что искать и не находить нужную работу... Тысяча обстоятельств чтобы уволиться, просто иногда чисто так по человечески нужно входить в положение других людей и их понимать, а не играть в роль да я начальник или имею право принять или не принять вас на работу, сегодня вы имеете положение, должность, кресло а завтра вы никто и звать вас никак😉
фельшер
с чего бы это?
фельшер
Добрый день, хочу вопрос? У меня трудовой книжка записей 9
это нормально или плохо?
У меня 20,раньше не думала что это будет проблемой,так вышла,искала работу по специальности.это ужас!