Вздор! Острая нехватка квалифицированных кадров.
Работы достаточно, но там надо работать, чтобы нормально зарабатывать.
Работы валом, просто лень работать людям за гроши. А где платят хорошо - там надо пахать, как правило. Поэтому с улицы на хлебные места не попасть практически.
Сейчас с работой плоховато, причем проблема не столько в отсутствии нормальных вакансий, сколько в низкой зарплате.
Я и легко нашла работу и легко поднялась по карьерной лестнице, стала руководителем , а потом создала свое дело и ушла. Все без связей. Если ты на три головы выше сверстников -опытнее, сообразительнее, исполнительней итд, то тебя возьмут. Мой родной брат еще интереснее, мы из провинциального города, когда он в своей профессии добился больших высот с ним связались из Москвы и предложили поработать у них, с хорошей зп. Но нам с детства говорили, что все в наших руках. А у тех, кто много ноет и мало делает , обычно все плохо, все виноваты и все куплено
Сообщение было удалено
чтобы кадры стали квалифицированные их надо растить и потом держать деньгами и прочими бонусами
Сообщение было удалено
не как правило, во многих офисах ресурсных компаний весь день в носу ковыряют за хорошие деньги например
Россиянам, ИМХО, недоплачивают. Минимум справедливый - 60 000 рублей/месяц или 1000 долларов. Многие ли столько имеют??? Работаю в Канаде, у нас минималка была 10, сейчас подняли до 15 долларов в час. Сестра медик, получает от 50/час. Да, цены выше, но даже на минималке за 15 баксов в час не пропадешь. А в России/Украине и пр. парадокс: нищий работающий человек. Жалко моих соотечественников, и дальше только хуже(((
Сообщение было удалено
Т.е. чтобы платить Вам больше денег надо вкладывать в Вас больше денег?))) Большинство работодателей сейчас икнули)))
Сообщение было удалено
Вы Россию с вашей Украиной в один ряд не ставьте, пожалуйста. Очень разные это страны и люди очень разные. Пишите на своих, украинских форумах. Или на канадских, вы же переехали в Канаду навеки поселиться. Что вы вечно тут ошиваетесь, канадки вы наши украинские? Вы тут никому не нужны и не интересны.
Сообщение было удалено
1) Я не украинка и живу не в Украине.
2) Решение о том, где мне общаться не зависит от вас.
Сообщение было удалено
Оно и видно, как не интересно, бомбануло как в Хиросиме )
давно просматриваю вакансии и мне кажется, что хедхантеры всё портят, ну почти всё. Учат как составлять резюме... но если в резюме нечего написать или ответить на тупой вопрос про собственное будущее, то о каком диалоге может идти речь? И ещё я думаю, что в россии устарела модель поведения в офисе. Заезженные менеджеры, секретарши за копейки сидят на бюджете... всё очень тухло в бюджетной сфере. Нет доброжелательности, нет никакого намёка на помощь и наставничество. Нет повышающих курсов, где всё объяснят, как работать и что делать. Есть молодые коллективы, где многое по новому, разумные руководители, вера в общее дело, но основная часть остоит из сами понимаете кого. Если я не права, объясните мне почему такое количество народа не подходят на вакансии? Хантеры, отвечайте! Молодых ведь только ждёте? Признавайтесь!
Сообщение было удалено
)))))
Сообщение было удалено
а в какой сфере ищете?
Ну слушайте, какие связи? Зависит от работы, может. Зачем я возьму к себе сотрудника "по блату", если мне работник нужен? Мне нужен специалист, профессионал. Может, в других сферах иначе как-то... Не знаю.
А что думаете про уголовную ответственность за увольнение людей предпенсионного возраста?
Сообщение было удалено
А вы представьте что к вам домой без приглашения вопрется такая вот бабища с киевского вокзала с мешками, грязными ногами , обкусанными ногтями, громким голосом и ярко выраженным украинским акцентом и начнет вас поучать, как хорошо живут в Канаде. Бомбанет. А мы вынуждены эти глупые поучения с украинским акцентом тут постоянно читать. Это при том, что украинцам вообще-то официально запрещено сидеть на сайтах в рунете. Ну вот, они аж из Канады сюда лезут. А зачем?
Сообщение было удалено
Думаем, что работодателю виднее, кто ему нужен. Совок закончился.
Сообщение было удалено
А вас бомбит послушать, что где-то лучшем, чем в России?) написанное отличпется от лапши на первом канале? Как везде плохо, а только вРоссии хорошо?
Сообщение было удалено
Если бы вы были не украинка, вы бы и не вспомнили про украину вообще. Русским на украину плевать, пока вы сами не влезете с ногами на стол, про вас здесь никто не говорит и не вспоминает. А насчет того, где вам общаться, для меня лично просто загадка, почему украинка, живущая в канаде, сидит на российском форуме. А вас тут толпы почему-то. Странные люди, необъяснимо нелогичные.
Сообщение было удалено
Да вовсе нет. Я с удовольствием бы послушала например коренных канадцев, как у них там и что лучше, что хуже. Да кого угодно послушала бы, только не гопоту эмигрантскую С древней шумерии.
Сообщение было удалено
Вас украинцы в детстве в унитаз головой мокали или другие эммигранты? Что ж столько злобы. Или зависть?
Сообщение было удалено
Вы глупы, поэтому не можете понять, что россиянка может объективно подметить схожесть ситуации в России с другими странами бывшего Союза. Для этого не надо быть украинкой, молдаванкой или африканкой, логичная вы наша.
Сообщение было удалено
Ога, щаз. Гоняют в рабочее время и выходные.
В какой сфере самый выгодный фриланс?
Сообщение было удалено
Это как ты честный минимум высчитало? В реальной жизни чтобы получить 60 тыщ надо принести почти миллион оборота работодателю, иначе не бьется баланс.
Сообщение было удалено
В порнухххе, естественно.
Сообщение было удалено
Странный вопрос. Неужели не понятно, что СМОТРЯ КАКУЮ РАБОТУ. В Макдаке- легко, конечно. Еще смотря какой город, в небольших- только по знакомству даже в Макдак (если он там есть). В чем смысл темы? От разных факторов зависит, от специальности, от опыта работы. Я медсестра, и я никогда работу не искала, я выбирала из множества вакансий то, что мне подходит, звонила, и мне задавали только один вопрос- завтра сможете приступить? Но мой пример не показатель, разумеется. Большинство, как я понимаю, юристы, экономисты и менеджеры. Эти, понятно, ищут годами. Не нужны никому.
Сообщение было удалено
Конечно, высчитало. А ты думало просто так цифры берутся: плати 60 000 и все? Это надо целый пласт менять, включая изменение налоговой системы, отказ от сырьевой экономики. Но проще подворовывать, а кости кидать рабам, чтобы не сдохли до 60-65 лет и не остались должны государству.
Сообщение было удалено
Неее.... у толковых юристов проблем с трудоустройством нет. Их просто не хватает. Клерки, сотрудники правовых Макдональдсов и горе-адвокаты, как обычно, воют и мыкают горе)))
Ну не знаю ребятки. Я вынуждена была переехать из др страны в Москву. Знаю англ яз, образование препод-переводчик. Спокойно нашла учеников на Авито на 3й день моего пребывания в столице. Через полгода работы, правда ежедневной и порой до 22ч, зарабатывала стабильно 50 тыщ и больше. Через год не меньге 60 ти. Связей нет и не помогли бы. Поэтому от вас зависит многое, от знаний, умений, хватки
Сообщение было удалено
Без выходных до 22-00 все же тяжко
Не каждый день до 22ч и не с 7ми утра, и на себя работа. Речь о том, что работы полно.
ну сейчас явно не 2005-й в плане работы, когда действительно было просто найти. Кризис затяжной, были сокращения, такая вялотекущая ситуация сохранияется -- нефть просела, рынок просел, денег нет. В Европе то же самое, найти конечно можно, но сложнее, зп ниже и никаких бонусов.
Сообщение было удалено
Думаю это глупость принимать закон,когда его исполнение проверить нереально.Невозможно доказать,что человек уволен по причине возраста.
[quote="Гость" message_id="65524695"]Во Франции - огромная безработица, при этом сельскохозяйственный сектор, строительный, механический просто воют от нехватки кадров. И платят хорошо. Но там работать надо, а работать народ не хочет, от слова "совсем". Думаю, в России та же картина. [/
.
В европейской стране можно устроиться по конкурсу, а в России только по связям, особенно в провинции. Нет связей, нет работы.
Сообщение было удалено
Ага, и в бордель через постель.
Сообщение было удалено
откуда вы все знаете?
везде все то же самое. в России в приличных компаниях также устраивают конкурс и нужно соответствовать. Шансов намного больше, т.к. во Франции без хорошего французского никаких шансов. Только победа в конкурсе на мытье толчков светит.
Сообщение было удалено
это само-сосбой
кастингом называется
Сообщение было удалено
Думаю, что предпенсионников или за 50 вообще брать на работу не будут. Зачем? Есть молодежь.
Сообщение было удалено
Которая без опыта работы тоже не усралась никому=). Идеальный кандидат это 20 лет, 2 высших и минимум 5 лет стажа по специальности с рекомендацией из газпрома - то, что я понял после двух месяцев походов по десяткам собеседований в Москве (аж самому захотелось связей, чтобы опустить этот маразм общения с отделами кадров, которые тупы как пробки, ничерта не понимают в специальности, чётко следуют инструкциям и не дают встретиться с руководством). Я конечно сразу же устроился как попал на начальство(инженер пгс|гтс), без опыта работы на стартовые 50к.
Сайт HeadHunter - мусор, там рекрутеры себе только базу рабочего мяса нарабатывают. Лучше всего сайт Superjob, там реально быстро найти вменяемую работу по запросам и зарплате.
Сообщение было удалено
Т.е. чтобы платить Вам больше денег надо вкладывать в Вас больше денег?))) Большинство работодателей сейчас икнули)))
можете не платить и получите то что имеете
в нормальных организациях сотрудников постоянно обучают
Сообщение было удалено
Сразу видно что Вы очень недалекая. Скорее всего даже без в/о раз не понимаете что постоянное обучение персонала необходимо чтобы компания просто оставалась на плаву не говоря уже о конкурентоспособности. Есть такое высказывание собственника (не помню кто сказал) когда его спрсили: "Не боитесь ли Вы что Вы вложитесь в обучение сотрудника, а он уйдет?" На что он ответил: "а Вы не боитесь что Вы не будете его обучать, а он останется?". Подумайте над смыслом если есть чем.
У меня муж пришел в компанию с улицы по обьявлению, я через полтора года ушла в декрет. За время моего декрета он сделал отличную карьеру, очень сильно прибавил в профессиональном и материальном плане, у нас родились трое детей, мы купили квартиру, машину, ездим отдыхать, а несколько месяцев назад ему предложили переехать на Кипр (разумеется, с семьей)с очередным повышением, тут мы и живем теперь. Но работает он очень много, реально перед отчетными датами до ночи, но и результат соответствующий. Дети на мне, быт в основном тоже. Так что все реально.
Знаю несколько случаев, когда пристраивали по блату, но люди никак себя не проявляли и никакой карьеры и успехов не добились. Так что все зависит от того, какой вы специалист, это ерунда, что везде все по блату. Если от вас работодателю есть реальная выгода, и вам от такой работы будет польза.
Сообщение было удалено
Нормальных организаций сильно мало и большинство людей в них не попадут даже на должности уровня ассистента, в силу уровня развития и знаний. А в подавляющем большинстве вкладывать в Вас денежки нах никому не надо.
Сообщение было удалено
Кому запрещено?)))))) нам запрещены ВК, одноклассники и еще некоторые ресурсы, а не весь российский интернет))))))
В некрупных и средних компаниях родственников-знакомых как правило запрещено брать на работу . Во всяком случае в одно подразделение .Как исключение - подработка детей сотрудников на каникулах .
Иначе есть риск погрязнуть в дрязгах и разборках .
[quote="Гость" message_id="65528934"]У меня муж пришел в компанию с улицы по обьявлению, я через полтора года ушла в декрет. За время моего декрета он сделал отличную карьеру, очень сильно прибавил в профессиональном и материальном плане, у нас родились трое детей, мы купили квартиру, машину, ездим отдыхать, а несколько месяцев назад ему предложили переехать на Кипр (разумеется, с семьей)с очередным повышением, тут мы и живем теперь. Но работает он очень много, реально перед отчетными датами до ночи, но и результат соответствующий. Дети на мне, быт в основном тоже. Так что все реально. Знаю несколько случаев, когда пристраивали по блату, но люди никак себя не проявляли и никакой карьеры и успехов не добились. Так что все зависит от того, какой вы специалист, это ерунда, что везде все по блату. Если от вас работодателю есть реальная выгода, и вам от такой работы будет польза.[/
Теперь домохозяйки,плодящиеся как крольчихи , учат работающих людей как преуспеть в карьере. Смешно))
Сообщение было удалено
А в какой области и по какой специальности вы достигли таких успехов, если не секрет?