Босс одобряет унижения новеньким всех остальных. Подставляльщик.На работу взяли нового сотрудника, менеджера. Всем портит работу, гадит откровенно и еще очень глуп, НО, наш руководитель всегда защищает его, как бы он ни косячил. Менеджер жалуется руководителю на всех сотрудников, руководитель не разбираясь в ситуации, обвиняет всех остальных. Клиенты звонят другим менеджерам и говорят что не хотят с этим *** работать, он общается свысока с ними и говорит:-"Клиент вы так себе, мало покупаете". Менеджеры подошли к руководителю с этим вопросом, а тот говорит: " Наш менеджер действует по инструкции, он прав", и так с каждой подобной ситуацией. Новый манагер и босс не родственники, раньше не были знакомы. Почему такое происходит, что босс защищает нового менеджера, а остальные лесом, не понятно. Помогите, как выжить с ним на работе?
Такое действительно бывает, сам был свидетелем. В одной фирме фин. директор (она же серый кардинал) как-то совсем уж болезненно защищала двоих 30-летних обормотов, завхоза и компьютерщика, прощала им (она даже не замечала этого) абсолютно все косяки и т.п. Секса не было, это тупицам на заметку.
Закончилось всё крайне просто - сменились акционеры, прислали своего директора и он автоматом выгнал и её и её обоих протеже.
Боссу надо завалить работу,чтобы разогнать весь гадюшник.
Потом наберет новых,которые работают лучше и просят мало.
Может быть просто он что-то тайное знает про своего начальника вот и везет ему)
Если клиенты жалуются на менеджера, то их с жалобами нужно направлять к начальству, а не самим ябедничать. А то в вашем гадюшнике не разберешь, кто прав - кто виноват.
Не важно почему.
Просто подсчитываете убытки от новичка, с пруфами.
При случае эту информацию примените.
А может просто понравился, вот и выгораживает.
Дир хочет манагера, классика жанра, помогает ему во всем, выгораживает, в надежде, что тот даст, ну а манегер тупо на шею сел (а может даже дает).
У меня всё, досвиданья.
Терпите. Делайте своё дело.
Если клиенты жалуются на менеджера, то их с жалобами нужно направлять к начальству, а не самим ябедничать. А то в вашем гадюшнике не разберешь, кто прав - кто виноват.
Вот однозначно.
А вот он.... Не серьезно.
Деньги всех рассудят в итоге.
Если он посылает мелких клиентов и вылизывает крупных - это может быть и выгодно, что цепляетесь.
Такое действительно бывает, сам был свидетелем. В одной фирме фин. директор (она же серый кардинал) как-то совсем уж болезненно защищала двоих 30-летних обормотов, завхоза и компьютерщика, прощала им (она даже не замечала этого) абсолютно все косяки и т.п. Секса не было, это тупицам на заметку.
Закончилось всё крайне просто - сменились акционеры, прислали своего директора и он автоматом выгнал и её и её обоих протеже.
Это два персонажа которые прекрасно покрывают мелкое расхищение )) тем и были ценны
Это два персонажа которые прекрасно покрывают мелкое расхищение )) тем и были ценны
не-а, рядом не валялось
Может он устроился "по знакомству"? Поэтому директор и защищает менеджера, т.к. Он "свой"?
Автор, ждите. Вопрос времени. С глупым менеджментом частная компания обычно скатывается к банкротству. Но печально, когда любимчик без конца косячит, а тем, на кого орут, за него переделывать, чтоб фирма в трубу не вылетела.
Менеджер подсасывает боссу
Откуда вам знать, что они не родственники и они не были до этого знакомы?))) вам не приходило в голову, что умные люди не говорят, что их пристроили коллективу. Возможно, ваш босс *** и они с манагером отношаются. никогда не сталкивалась с ситуацией, когда начальство защищало новенького, возможно, ваш босс сам латентный психопат и взял такого же, чтобы повысить вашу продуктивность. В учебниках по управлению персонала, что работники в состоянии стресса (не продолжительного) работают с большей производительностью труда.