Почему работодатели не совсем адекватны по телефону?

Я не срываюсь.
Но реально не понимаю, зачем звонить без резюме?
О чем говорить?
Послали резюме, хотите что то уточнить, тогда и звоните

Вы по телефону говорите не с работодателем, а с человеком, которого посадили за телефон

у них нет на тебя времени.

Я уже посылала резюме не смотрят или открыли и не ответили, а по телефону легче и проще договориться, может сразу же о собеседовании договоримся, а ждать, пока резюме рассмотрят, можно ждать долго. Обычно на собеседованиях они смотрят резюме и спрашивают по нему.

Нет, я говорю с отделом кадров. Перед тем, как звонить, я смотрю информацию о компании, и чаще всего телефоны указывают отдела кадров.

Вы по телефону говорите не с работодателем, а с человеком, которого посадили за телефон

Вы абсолютно правы. Сидит нечто, отвечает по телефону как попугай. И это, похоже, общая беда всех кадровиков. Я работаю в одном из лучших вузов Питера, а отдел кадров - хуже, чем в колхозе "Путь Ильича". Звонишь им с целью заказать какую-нибудь справку, и начинается: хто ето звОнит? Вы хто? Доцент? И чаво надо, каку таку справку? Мы сичас обедаем, заняты. Автору - удачи в поисках работы:)

Ну везде свои порядки.
У нас принято так.
Когда ищем сотрудника, резюме по формальным требованиям находит кадровик, пересылает их начальнику отдела куда ищется сотрудник. Начальник читает резюме, и если ему человек интересен, то сам назначает время собеседования когда там ему удобно.
Просто по звонку в середине дня, никто с резюме разбираться не будет

Да.
Только вот отдел кадров не принимает окончательного решения о приёме сотрудника, обычно.
Отделу кадров дают задание найти специалиста на должность такую то, образование такое, опыт такой, зарплата вот такая. И отдел кадров просто фильтрует резюме по этим выходным данным

В ответ на теткин вопрос вы не объяснили, что не могли послать резюме, потому что не совсем поняли, какие обязанности и хотели уточнить. Звучало так, что вы звоните потому что указан телефон, это ее и разозлило, скорей всего. Вам сразу надо задавать конкретный вопрос насчет этой позиции, а не вступать в какие-то переговоры. Они просто не понимают, зачем вы звоните.

Вы абсолютно правы. Сидит нечто, отвечает по телефону как попугай. И это, похоже, общая беда всех кадровиков. Я работаю в одном из лучших вузов Питера, а отдел кадров - хуже, чем в колхозе "Путь Ильича". Звонишь им с целью заказать какую-нибудь справку, и начинается: хто ето звОнит? Вы хто? Доцент? И чаво надо, каку таку справку? Мы сичас обедаем, заняты. Автору - удачи в поисках работы:)

Давно уже не звонят, в некоторых вакансиях так и пишут: не звонить.

Там не тетка была, а мужчина. И я задала ему четкий вопрос.

Какая разница, тетка или мужчина? И вы не задали ему четкий вопрос. Вы здесь не можете объяснить четко, как проходил разговор, точно также вы и ему не могли объяснить, зачем звонили.

если пишут, то я посылаю резюме. а так всегда звоню. я бывает звонила звали на собеседование и говорили принести резюме.

Опять таки странно.
А почему нельзя написать заявку на справку в почту отделу кадров?

Я не буду объяснять тут. Но я задала ему вопрос по вакансии, а не как пройти в библиотеку. Они сами не понятно пишут обязанности, а люди сами должны догадываться. Я привыкла всегда спрашивать, если мне что то не понятно. Или что потом на работу придти и хлопать глазами, лучше сразу выяснить, может мне это не подойдет.

Это когда было? Для работы в офисе как правило отбирают сотрудников по резюме. Может если устраиваться официантом или куда-то на производство, можно и так по телефону. Хотя даже если на магазине висит объявление, что ищут продавца и вы зайдете поинтересоваться условиями, вам скажут принести резюме, потому что там сидят такие же продавцы, которые ничего не решают и никого не нанимают.

Я не буду объяснять тут. Но я задала ему вопрос по вакансии, а не как пройти в библиотеку. Они сами не понятно пишут обязанности, а люди сами должны догадываться. Я привыкла всегда спрашивать, если мне что то не понятно. Или что потом на работу придти и хлопать глазами, лучше сразу выяснить, может мне это не подойдет.

Ну если вы не будете объяснять тут, какую помощь вы можете получить? Оставайтесь при своем мнении, что все работодатели неадекваты, а вы все правильно делаете.

Я в детский сад, школу устраивалась и без резюме. Звонила сады в своем районе и шла с документами.
И в архив когда шла на собеседование тоже звали без резюме.

По сути вы правы, если они не сформулировали четко обязанности в вакансии. Но для этого и идут на собеседование и как правило уже там все тонкости выясняют. Не говоря уже о том, что на собеседованиях часто и вскрываются какие-то дополнительные обязанности или даже когда уже выходите на работу, но от этого особо не перестраховаться. Вот тогда и выясняется, что вы зря потратили свое время.

И когда это было лет 20 назад?

Вы не видите вопроса? Зачем оставлять телефон, если в итоге просят послать резюме? Проще его не оставлять тогда.

А в каком вы вузе работаете?
Кстати, в вузах требуют прививку от ковид сейчас? Мне приходят предложения из вузов, но прививки нет, вот и не знаю стоит ли звонить и идти на собеседование.
Спасибо.

Так я бы пошла на собеседование, но они просят резюме. И без него говорить не хотят.

Вы бы им и задали этот вопрос. Вы не умеете с людьми разговаривать и восстанавливаете их против себя на ровном месте. Уверена, у вас на любой работе проблемы.

Свой вуз, извините, не назову на форуме:) С прививками в нашей сфере по-разному. Например, у нас активно агитируют их делать, но принуждения пока нет. Возможно, это из-за того, что нас с ноября перевели на дистанционное обучение, и какая там разница, кто привит, а кто - нет. Есть вузы, где преподаватели - сплошное старье 75+, на дистант их не переводят, т.к. они в массе своей не владеют ПК на должном уровне. Так там уже отстраняют непривитых от работы. Кстати, я не понимаю всеобщей истерии по поводу этих несчастных прививок. Поставить ее, лишь бы отстали:)

Так отправьте им резюме. В чем проблема отправить-то?

После ора не буду отправлять. В конце концов на работе есть деловой этикет. А если человек срывается, то это уже звоночек.

У меня нет проблем.

Вы не звоните, а сразу отправляйте.

Само собой. Тему создали, потому что нет проблем. Работу найти не можете, потому что нет проблем. На других работах не задерживаетесь, потому что нет проблем. Боюсь представить, что будет, когда начнутся проблемы..

Отправь резюме и жди звонка
либо в службу занятости иди и будут вызывать с резюме уже начальник

В вузе обычном не нужна вакцина секретарю

Отправь резюме и жди звонка
либо в службу занятости иди и будут вызывать с резюме уже начальник

В вузе обычном не нужна вакцина секретарю

Начальники долго смотрят резюме,выбирают, не звонят тк ждут пока уходящий сотрудник закончит дела и уйдет_вдруг передумает а потом уже звонит...я послала резюме и только через 2-3 недели плзвал на соьеседование и мысли не было долбить им

Да, отправишь, а они через 2-3 недели отвечают. Уже и забываешь об этой вакансии. А по телефону можно сразу все выяснить, я просто знаю, как рассматривают резюме.

Вы все сказали?

Ну они работают по такой схеме, рассматривают резюме. Если какое-то резюме их заинтересует, звонят и приглашают на собеседование.

Могу еще сказать, что узнала вас и помню ваши темы, на множество страниц, под другим ником. Вижу, что ничего не изменилось с тех пор, все советы мимо.

А еслии я послала резюме. его рассматривали резюме и прислали приглашение, что если заинтересовала вакансия, то перезвоните. просто иногда просят перезвонить.

Вы меня с кем то путаете. Я тут темы не создавала.

Ну тогда звоните, если они сами попросили.