Гость
Статьи
Слышали про …

Слышали про инициативу, закрыть ипотеки многодетным за счет государства?

Слушайте, а у них ничего не треснет? И так завалили их пособиями, маткапиталами, льготными ипотеками, что, так и не смогли решить проблемы с жильем? Уже и за первого дают маткапиталы и всякие …

Автор
669 ответов
Последний — Перейти
Страница 14
Натка
#651
Замужняя

А вы топ-менеджер? Откуда вам это знать?🤣 Мы тоже люди и отвлекаемся от работы периодически. Я так внимание переключаю, когда расслабится нужно и с другого ракурса свежим взглядом на задачу посмотреть. Да и чаще всего тут в нерабочее время бываю.

Вот потому ваши подчинённые и не справляются со своими обязанностями - что их руководители вместо того чтобы выполнять свои функции и наводить порядок на вумен строчат.

#652
Натка

Вот потому ваши подчинённые и не справляются со своими обязанностями - что их руководители вместо того чтобы выполнять свои функции и наводить порядок на вумен строчат.

А вы вместо того чтобы кастрюли драить чего тут распыляетесь? Не боитесь, что дети ваши и муж за то, что не справляетесь со своими обязанностями из дома выгонят 🤣

#653
Натка

И да, я в курсе как это бывает. Так же как и в курсе что у каждого звена свои задачи и свои полномочия. Вы меня извините но если ваши подчинённые не могут решить столь мелкие вопросы что за вами бегают обычные рабочие- то это уже вопрос к вам - как так у вас все организовано и почему ваши сотрудники не выполняют своих функций, нагружая вас своими обязанностями.

Ну были бы в курсе, фигню бы не писали. Когда ситуация доходит до конфликтной, я всегда вмешиваюсь, т.к. мне проблемы лишние для организации не нужны. А любой дурак может создать много неприятностей и лишней работы. Но что вам тут объяснять, вы же никогда не были на моей позиции, откуда понимание возьмётся. Когда к простому человеку выходит руководитель, он его слова воспринимает иначе, чем рядового сотрудника. Это авторитет называется.

Гость
#654
Замужняя

А с чего вы взяли, что я непосредственно с ними общаюсь. Многое мне подчиненные рассказывают. Бывают ситуации в которые приходится вмешиваться, т.к. подчиненные не могут сами вырулить уже, нужно подключать авторитет. Часто после таких ситуаций недовольный работник становится бывшим сотрудником. Есть наглые, которые могут напрямую меня выловить, тоже на долго не задерживаются. Что там меня, некоторые и к учредителям со своими идиотскими претензиями иной раз прутся🤦🏼‍♀️ Вы явно никогда не работали руководителем, поэтому не в курсе как это бывает.

Точно не рынке руководствуешь😅😅😅

Гость
#655
Замужняя

Ну были бы в курсе, фигню бы не писали. Когда ситуация доходит до конфликтной, я всегда вмешиваюсь, т.к. мне проблемы лишние для организации не нужны. А любой дурак может создать много неприятностей и лишней работы. Но что вам тут объяснять, вы же никогда не были на моей позиции, откуда понимание возьмётся. Когда к простому человеку выходит руководитель, он его слова воспринимает иначе, чем рядового сотрудника. Это авторитет называется.

Прикооооольно) вы, простите, я не топ-менеджер, конечно, могу чего-то и не знать, но там, где мне преподавали, приходили РЕАЛЬНЫЕ топ-менеджеры - люди, под которыми тысячи и даже десятки тысяч людей. И все считали, что, встретив на своём предприятии уборщицу, ей надо говорить только "добрый день", даже если вокруг дикий cpaч. И даже увольняют топы только СВОИХ замов, потому что если топ знает о проблеме с персоналом - xpeновое кадровое звено с "гнилой головой", о проблеме с расходниками - xpeновое звено снабжения с "гнилой головой" и т.д. Если вы начальник отделения почты России или директор пятёрочки - вы не топ-менеджер, поймите.

#656
Гость

Прикооооольно) вы, простите, я не топ-менеджер, конечно, могу чего-то и не знать, но там, где мне преподавали, приходили РЕАЛЬНЫЕ топ-менеджеры - люди, под которыми тысячи и даже десятки тысяч людей. И все считали, что, встретив на своём предприятии уборщицу, ей надо говорить только "добрый день", даже если вокруг дикий cpaч. И даже увольняют топы только СВОИХ замов, потому что если топ знает о проблеме с персоналом - xpeновое кадровое звено с "гнилой головой", о проблеме с расходниками - xpeновое звено снабжения с "гнилой головой" и т.д. Если вы начальник отделения почты России или директор пятёрочки - вы не топ-менеджер, поймите.

Ну вы ж всегда рядом с ними находились и все знали, однозначно. Короче, мне надоел этот беспредметный диалог с людьми, которые разбираются в вопросе, как свинья в апельсинах.

Натка
#657
Замужняя

Т.е. топ-менеджеры, априори должны быть всем довольны, так вы считаете? И мое мышление, Слава богу, именно то, которое необходимо доя моей должности. Я всегда ко всем вопросам подходу изначально с критической точки зрения. А вот с вашим мышлением, вы бы точно не заняли такую должность.

Ну дать всем - это как то не сильно критическое мышление. 😁

Натка
#658
Замужняя

А вы вместо того чтобы кастрюли драить чего тут распыляетесь? Не боитесь, что дети ваши и муж за то, что не справляетесь со своими обязанностями из дома выгонят 🤣

К меня в семье все нормально. А вот у вас в организации нет. Если конечно вы пишете правду. Даже не представляю чтобы я бежала к высшему руководителю и жаловалась на то, что не могу решить обычный текущий вопрос. Меня бы сразу спросили- а за что тебе зарплату платят? Вы меня конечно извините, но как то странно что за высшим руководством бегают обычные рабочие- крича что им должны больше чем заплатили. Они уверены что их кидают. Значит ваши нмзшие руководители не умеют общаться и доносить до рабочих как идёт зарплата, либо нагло им врут, скрывая нюансы, если люди уверенны что им недоплатили. Тем более если это часто по вашим словам происходит. Что там за руководство у вас что не могут все это отрегулировать?

Натка
#659
Замужняя

Ну были бы в курсе, фигню бы не писали. Когда ситуация доходит до конфликтной, я всегда вмешиваюсь, т.к. мне проблемы лишние для организации не нужны. А любой дурак может создать много неприятностей и лишней работы. Но что вам тут объяснять, вы же никогда не были на моей позиции, откуда понимание возьмётся. Когда к простому человеку выходит руководитель, он его слова воспринимает иначе, чем рядового сотрудника. Это авторитет называется.

Я так понимаю у вас часто конфликтные ситуации. Вы ведь сами пишете что многодетные и лодыри прям часто такие встречаются. Так вы как топ менеджер обязаны все это отрегулировать а не трындеть на вумен.

Натка
#660
Замужняя

Ну были бы в курсе, фигню бы не писали. Когда ситуация доходит до конфликтной, я всегда вмешиваюсь, т.к. мне проблемы лишние для организации не нужны. А любой дурак может создать много неприятностей и лишней работы. Но что вам тут объяснять, вы же никогда не были на моей позиции, откуда понимание возьмётся. Когда к простому человеку выходит руководитель, он его слова воспринимает иначе, чем рядового сотрудника. Это авторитет называется.

Усвас есть низжее руководство, прямая обязанность которого работать с такими людьми. А они идут к вам. И вы вместо того чтобы выполнять свои функции пояснение рабочим почему так. Какого лешего держите некомпетентных руководителей, неспособных донести до людей как должно быть и почему так? При чем тут авторитет или нет, если человек считает что ему недоплатили?

Натка
#661
Гость

Прикооооольно) вы, простите, я не топ-менеджер, конечно, могу чего-то и не знать, но там, где мне преподавали, приходили РЕАЛЬНЫЕ топ-менеджеры - люди, под которыми тысячи и даже десятки тысяч людей. И все считали, что, встретив на своём предприятии уборщицу, ей надо говорить только "добрый день", даже если вокруг дикий cpaч. И даже увольняют топы только СВОИХ замов, потому что если топ знает о проблеме с персоналом - xpeновое кадровое звено с "гнилой головой", о проблеме с расходниками - xpeновое звено снабжения с "гнилой головой" и т.д. Если вы начальник отделения почты России или директор пятёрочки - вы не топ-менеджер, поймите.

Вот...о чем и говорю.

Натка
#662
Замужняя

Ну вы ж всегда рядом с ними находились и все знали, однозначно. Короче, мне надоел этот беспредметный диалог с людьми, которые разбираются в вопросе, как свинья в апельсинах.

Да вы тоже как то не сильно. 😁

Гость
#663
Замужняя

Ну вы ж всегда рядом с ними находились и все знали, однозначно. Короче, мне надоел этот беспредметный диалог с людьми, которые разбираются в вопросе, как свинья в апельсинах.

Ну, про апельсины и свинью, это вы про себя. У нас в организации персоналом и разруливанием конфликтов (и то, если линейный менеджер не смог решить проблему) занимается специальный hr отдел, ну подключают иногда руководителей среднего звена. Но никак не топов, это смешно просто.

Натка
#664
Гость

Ну, про апельсины и свинью, это вы про себя. У нас в организации персоналом и разруливанием конфликтов (и то, если линейный менеджер не смог решить проблему) занимается специальный hr отдел, ну подключают иногда руководителей среднего звена. Но никак не топов, это смешно просто.

Представила - человек считает что ему нечестно заплатили, начинает возмущаться , непосредственный руководитель не может разобраться - пошли к высшему руководству (само по себе это бред ) и тут топ такой своим авторитетом убеждает рабочего что заплачено ему верно ....прикольно. Не убеждать авторитетом нужно а пояснять почему заплачено именно так а не иначе. Потому что если давить - человек пойдет и будет всем говорить что вот здесь вот кидают. То, что топам как раз и не нужно. Подобные вопросы способны низшие чины решить. А если не могут - значит фигово работает высшее коли не способно наладить работу

Гость
#666
Замужняя

Ну вы ж всегда рядом с ними находились и все знали, однозначно. Короче, мне надоел этот беспредметный диалог с людьми, которые разбираются в вопросе, как свинья в апельсинах.

Нет, я с ними рядом как раз и нахожусь. Моя задача в компании больше творческая, людьми не управляю, да и мной особо тоже не управляют (не та функция у меня, не нуждаюсь в организации "себя"), но, черт возьми, у нас есть топ-менеджеры (компания на 7 тыс.человек персонала в РФ, не считая подрядчиков) и все они максимум запрашивают фидбэк тех, с кем они напрямую никогда не пересекаются, и НИКОГДА не дают никаких прямых реакций и ответов. Это для проверки на полную дичь, которую даже в фантазиях топ не представляет и для поддержания "инклюзивности" реального руководства в глазах стартовых позиций. Объясню на пальцах - в регионе повальная текучка. Переработки у "стареньких", постоянное оформление "новеньких", ощутимая потеря КПД при той же оплате труда. Всё это ведёт к потери прибыли. У линейных руководителей запрашивают о проблеме. Если есть объективные причины увольнений - применяются инструменты по сдерживанию ротации персонала, если их нет, меняют руководителя в регионе. Но этим НИКОГДА не заинтересуется топ. Для этого есть кадровое звено. Топ об этом узнает, если издержки "корректировки" превысят бюджеты, а это ведёт к чему? К персмотрв руководства звена. Никакие конфликты топ не решает и через головы не скачет.

Гость
#667
Гость

О какой халяве вы вообще мне говорите, если я уплачиваю немало налогов и страховых взносов? А когда у меня были сотрудники в штате, и за них платила, зарплата вся полностью белая.
Если бы в данном случае я получила от государства какие-то пособия, это уж точно была бы не халява. Часть своих бы средств мне бы вернулась. Но да, оказалось что нашему поколению вообще ничего не положено.
Халява - это у тех, кто либо платит налоги либо с копеечной серой зарплаты (а остальное получает в конверте), либо работает вчерную, либо вообще не работает, но при этом получает маткапиталы, кучу льгот и пособий. Надеюсь, я понятно объяснила.

Ну кто виноват, что вы т.у.п.а.я
И не смогли найти способов не платить столько ндфл и взносов
А теперь вам все должны

Радость жизни
#668
Гость

Ой, расскажите мне, пашущей с утра до ночи, про халяву.
Про халяву - это пожалуйста, к бабам, которые ни дня на работая и не заплатив ни копейки налогов, получают шоколадные условия в том числе и за счет тех налогов и страховых взносов, которые я уплачиваю.

Люблю жить за чужой счёт, ох как это приятно, утром пособия вечером пивасика, не жизнь а сказка, а кто-то вкалывает на двух работах, чтоб свое рыло накормить. А детки носят деньги радуют) вырастут отправлю опять рожать. И все по кругу 😂😂😂😂

Радость жизни
#669
Гость

Да как бы вам сказать. Слегка подбешивает, что уплачивая кучу налогов, ни копейки не получила от этого государства. Хотя также родила, но надо же, немного не в то время. А у кого то сейчас курортные условия, все на блюдце. И да, большой вопрос, за чей счет.

Как счастливо жить этой стране, утром пособия вечером пивасика, люблю эту страну, Кто-то на двух работах вкалывает чтоб свое рыло прокормить 😂, а меня детки радуют деньги приносят, подрастут и рожать отправлю по кругу. И не забот не хлопот 😂😂😂

Гость
#670

Меня тоже бесят многодетные, которые бездумно плодятся, рассчитывая на государство и выплаты. У нас такие соседи есть. Неудачных детей в интернат, от государства бесплатно, как многодетные, 4 комнатную квартиру получили, но сами в ней не живут, скорей всего сдают. Всем табором в малогаборитной трёхе, ту сдают скорее всего Старшую девочку, она уже совершеннолетняя, на порог не пускают, паспорт отобрали, она по каким то ночлежкам бомжует. Иногда к маме приходит и по пол дня на лестнице сидит, мама не открывает. Зато мама сейчас 5 ребенком беременна. Уроды!

Форум: Дети
Всего: 48 399 тем
Новые темы за месяц: 780 тем
Популярные темы за месяц: 21 260 тем