На лето нам сократили 5-ти дневку на 4-х (заставили всю компанию написать такие заявления), соотв-но з/п сокращается. У нас отдел рекламный, звонки и постоянно, поэтому рук-во отдела решило, что нужно по пятницам (которая на лето "выходная") дежурить (по очереди, но это за лето целых 5 пятниц получается!). Ест-но я стала сопротивляться, спросила, какой день могу взять выходным, за то, что в пятницу выходить буду. Ответ рук-ва типа, ну понимаешь, работы много, все не успеваем, показатели плохие и бла, бла, бла..
Как правильно себя вести и отстоять свою 4-х дневку?
увольтесь - и отстоите все 7 дней!!
А зарплату разве вам не будут за дежурство платить? Тут люди в кризис за любую работу держатся, а у вас и так все на честном слове, вы еще права качаете))
2, в том-то и дело, что просят выйти "бесплатно" (т.к. з/п урезали и платят только за 4 дня, а выходить просят все 5!). Странно, что Вы считаете это нормальным..
кризис-кризис, ну у нас компания, новых сотрудников даже набрала весной..
1, видимо именно так Вы привыкли решать все проблемы )))
Автор, в любом случае момент для качания прав неподходящий)) У вас и так дополнительный выходной появился, ну выйдите бесплатно 5 раз за лето, зато не уволят))
Или вытребуйте компенсацию, вы что там одна такая активная в коллективе?
ну на самом деле смотри, сколько тебе платят.
я бы сказал в ответ на такое предложение - отлично, мне всегда нужны деньги за переработку!
а если твоя зп по нынешним временам ненормально большая - то умнись и не возникай.
а дугие сотрудники согланы работать бесплатно? Может вам объединиться и предъявить свои условия начальству?
Блин, вапще беспредел с этим кризисом! Оборзели вконец работодатели! хорошо, я удаленно работаю, плевать мне на начальство.
Осенью вам предложат выходить еще и в субботу при оплате 4 дня в неделю. Тоже соглашаться типа кризис?
Автор, может вам очень аккуратно сказать, что в связи с последними изменениями на работе (4-х дневка вместо 5 дней) вы решили пойти поучиться чему-нибудь или нашли дополнительную работу (кризис же). Но повторяю такие вещи надо говорить чуть ли не со слезами на глазах и с огромным чувством вины, а не в позе, чтобы у них не возникло лишних сомнений. Мол, вы бы и рады, но...никак не получится (и побольше сожаления в глазах)
Короче, по-хитрее тут надо быть.
Автор, неужели начальство у Вас совсем невменяемое? М.б. все таки придумают какие-нибудь бонусы за переработку? Я бы, наверное, согласилась, но потом в течение года с чистой совестью брала отгулы. Время от времени бывает позарез нужно отпроситься на один-два дня.
Правильно сопротивляться и не испортить отношения? А так бывает? Мне кажется, либо работать пятый день, либо искать новую работу, другого не дано. Вот вы собираетесь на сессию ездить в другой город, на экзамены, диплом, а работодатель должен по ТК вам это все оплачивать. Это по закону. А по совести? Может руководству вас проще уволить (найти за что - всегда можно) и взять себе новую девочку, как минимум без сессий, максимум - без вопросов: как отмазаться от работы? :) Так что работайте все 5 ваших пятниц и не жужжите. Будьте человеком и к вам по-человечески отнесутся.
ЗЫ: Не представляю, чтобы у нас кого-то на работу "забесплатно" вытолкали даже на 1 день. Наверное, начальство совестливое попалось :)
13 согласна по всем пунктам.
щас рекламщиков на рынке труда как собак бродячих. видимо хотите пополнить их ряды
Это #еровы работодатели прекрасно понимают, что коллектив будет держаться за работу, лишь бы место не потерять. Cуки драные! Я Вам сочувствую. Может найти мужика и не работать вовсе, чем такое терпеть? Это подумать только! Надо придумать причину отказа, чтобы отстоять СВОЙ! ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ! Который, к тому же, не оплачивается.
Всем спасибо за поддержку!
К счастью все закончилось хорошо, высказали всем отделом своё "фи", руководство "сжалилось" (они-то и сами, кстати, 4 дня выходят).
Всем спасибо за поддержку! К счастью все закончилось хорошо, высказали всем отделом своё "фи", руководство "сжалилось" (они-то и сами, кстати, 4 дня выходят).
Молодцы! Я рада за вас всех :)
Автор, я рада, что у Вас так разрешилось. Все-таки надо отстаивать свои права. Тут девушка писала, что ее шеф (иностранец) дает ее номер личного мобильного не по делу, сам звонитей в выхи и обращается за помощью. А она все терпела, надеялась на бонусы, оплату тел. разговоров и не дождалась. В итоге решилась на разговор, мол нехорошо ее беспокоить по пустякам в личное время. И все у нее получилось. Шеф извинился, правда не знаю, надолго ли ее оставил в покое? ))
2, в том-то и дело, что просят выйти "бесплатно" (т.к. з/п урезали и платят только за 4 дня, а выходить просят все 5!). Странно, что Вы считаете это нормальным.. кризис-кризис, ну у нас компания, новых сотрудников даже набрала весной..
моя мама каждую вторую субботу месяца дежурит в поликлинике бесплатно. Чего вы удивляетесь...
113 тк рф. шли всех на х...*****