Зарплата преподавателя ВУЗа

А меня сократили из ВУЗА, теперь меня зарплата ППС не интересует.

Сочувствую, хотя, что ни случается - все к лучшему! Теперь перед Вами открываются другие возможности...

Вместе с тем Ливанов напомнил (на встрече с союзом ректоров), что из-за демографической ситуации в стране скоро произойдет серьезное сокращение числа вузовских преподавателей.

«В 2003 году из школ выпустились 1 миллион 400 тысяч школьников, в этом году — всего 650 тысяч. Разница больше чем в два раза. И в ближайшее время ситуация не улучшится. Как следствие, нам придется пережить и серьезное снижение числа преподавателей», — объяснил министр.

Кроме того, он посоветовал вузам не торопиться с повышением зарплат преподавателям. «Предостерегаем от завышения заработной платы, в некоторых регионах она уже 150-160 процентов [от средней по региону]. Мы к этому придем, но здесь резких движений быть не должно. Это отвлечение средств, которые могли бы быть использованы на другие образовательные цели», — сказал министр.

================

А причем здесь 2003 год?

Дно демографической ямы уже все регионы прошли.

А причём? Это надо спросить у нашего любимого министра.

Спасибо. Да, требования на получение доцента почти как для защиты кандидатской, но это же разные вещи!!!

Видимо, новые требования к получению звания доцента - это еще один способ сократить поголовье преподавателей.

Да, это так. Причём при сокращении, говорят, а почему у Вас нет звания доцента, а почему мало, у Вас ваковских статей (а у нас требование Ученого совета университета, минимум две ваковских статьи в год). А нету. Тогда до свидание, и под сокращение. Скоро ВУзовский преподаватель станет редким зверем. Пора будет заносить в Красную книгу.

Вузовский преподаватель потому станет редким "зверем", потому что на постсоветском пространстве в народном хозяйстве не нужны теоретические знания. Потому не нужны и знания в вузах. Не нужны преподаватели, которые дают знания. Нужен административный аппарат вузов и факультетов, которые выписывают дипломы. Ну и для вида студенту ("типа студенту") нужно лет 4-5-6 в очереди за дипломом отстоять. Это святое.
А в нашем народном хозяйстве теоретические знания потому не нужны, что:
1) по уровню технологии, организации труда, дисциплины, производительности оно *****;
2) во всю действует принцип "делай как я, а что говорили в вузе -- забудь"
3) люди работают из-под палки.
Было бы как в Японии -- не освоил теорию -- хрен сможешь работать, завалишь производство и технологию, или запорешь, не окажешь услугу -- вот тогда бы и ценность теоретических знаний, и ценность их носителей -- вузовских преподавателей -- резко бы выросла.

А в нашем народном хозяйстве теоретические знания потому не нужны, что:
1) по уровню технологии, организации труда, дисциплины, производительности оно -- *****

Со страхом смотришь в будущее, надоело ждать изменений в лучшую сторону. в конце 2013 года защитилась, думала, будут изменения (профильная специальность (по ней в нашем регионе 20 лет никто не защищался, для сбора материала за свой счет гоняла за границу), подходящий возраст - тридцать с небольшим, 10 летний стаж работы). Как бы не так. При распределении нагрузки выдали пенсионерам доли ставки, мне предложили 0,6, это при замдеканстве (всеми презираемая воспитательная работа), на которое я пошла при условии полной ставки. Все же наши пенсионеры получают доцентскую зарплату, нормальную пенсию и плачутся, как плохо живут, в то время как моя зарплата при полной загрузке не дотягивает даже до половины их пенсии. Для смеха: в этот учебный год моя з/п старшего преподавателя составляла 2200 (грязными)+3000 за замдеканство. После подтверждения степени мне доплатили аж 750 рублей за каждый месяц (грязными). Да, не забыть, 150 рублей на литературу. Так получается, что последние годы хваталась за все подработки (не по основной специальности, у меня два высших образования) и тратила заработанные деньги на свой же вуз (диссертация, публикация ВАКовских статей, командировки на конференции). Руководство пело: только защитись, мы компенсируем расходы. В результате выдали премию в 10000 руб и 500 рублей матпомощи. А расходы - около 150 тысяч на диссертацию и статьи (не считая загранки). Вот такая арифметика.
В этот год удалось выбить 0,75, переругавшись со всеми. Из отпуска выдернули, 1 сентября, а ощущение, что декабрь по шкале усталости. Постоянно на нервах, в поисках "хлеба насущного". Приходится зарабатывать на квартиру, так как живем с родителями в хрущевке, тесно до предела, а ипотеку с моей вузовской зарплатой не даст ни один банк. Понимаю, что размениваюсь по пустякам, занимаюсь не тем, чем нужно, литературу к курсам почитывать не успеваю. Так и квалификацию можно потерять.

Маленькая зарплата зама у вас (у нас чистыми зам(без ктн и вак) 22,000 доцент к,т,н, не вак 18,000 )ст преподаватель 12,000

Согласна, что надбавка за замдеканство смешная, в этом году пообещали ее увеличить, но ректорат практикует дифференцированный подход, да и система начисления з/п позволяет ее корректировать. Минимальная надбавка - 1500 р, максимальная - 3000 р, обещают повысить до 5000 руб, но нужно будет продемонстрировать чудеса трудолюбия.

Каком городе Елена?

Профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования
Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава

Квалифи-кационный уровень Должности, отнесенные к квалификационным уровням* Должностной оклад

1 Ассистент/преподаватель 7 724
2 Старший преподаватель 8 084
Старший преподаватель, к.н. 11 084
3 Доцент 9 166
Доцент "доцент" 12 051
Доцент, к.н. 12 166
Доцент, к.н., "доцент" 15 051
Доцент, к.н., "профессор" 16 494
Доцент "профессор" 13 494
Доцент, д.н. 16 166
Доцент, д.н., "доцент" 19 051
Доцент, д.н., "профессор" 20 494
4 Профессор 10 970
Профессор, к.н. 13 970
Профессор "доцент" 13 855
Профессор "профессор" 15 297
Профессор, к.н., "доцент" 16 855
Профессор, к.н., "профессор" 18 297
Профессор, д.н. 17 970
Профессор, д.н., "доцент" 20 855
Профессор, д.н., "профессор" 22 297
5 Заведующий (начальник) кафедры 13 855
Заведующий (начальник) кафедры"доцент" 16 740
Заведующий (начальник) кафедры, "профессор" 18 183
Заведующий (начальник) кафедры, к.н. 16 855
Заведующий (начальник) кафедры, к.н.. "доцент" 19 740
Заведующий (начальник) кафедры , к.н. "профессор" 21 183
Заведующий (начальник) кафедры, д.н. 20 855
Заведующий (начальник) кафедры, д.н. "доцент" 23 740
Заведующий (начальник) кафедры, д.н., "профессор" 25 183
6 Декан (начальник факультета) 16 019
Декан (начальник факультета),к.н 19 019
Декан(начальник факультета) ,д.н 23 019

Йошкар-Ола

А у нас вуз вот уже 3й год ремонтируют...установили окна с серебряным напылением (очень дорогие), их, правда, никто не видел... Отремонтировали туалеты и коридоры... По 2-3 раза отремонтировали ректорат и кабинеты всех его замов, а в спортзале пахнет плесенью, аварийная проводки и штукатурка сыпется на головы студентов...уже 20 лет. Зарплата старшего преподавателя - 12 тыс на ставку. Живем, товарищи!

В рядовом московском вузе все эти оклады в два раза выше.]

город?

Владивосток.Приморский край

почему такие низкие ставки? средняя ЗП в регионе?

31.000 Министерство Речного транспорта

Числа полностью совпадают с числами в зарплатных ведомостях в Московском государственном университете леса на 1 сентября 2014г. Какие там 133% от средней зарплаты по региону. Многие преподаватели не дотягивают и до минимальной зарплаты в 12800руб.

[quote=" препод из лестеха"]ГостьПрофессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования



пишите Ливанову, безобразия в лестехе !

А Вы попробуйте написать или позвонить в министерство.
Мы пробовали. Телефоны не отвечают. Письма не доходят. А Ливанов и Росстат все твердят о немыслимых зарплатах в Вузах.(43-45 тыс. руб). А реальные зарплаты -это должностные оклады из приведенного выше списка и все ,
больше нам ничего не платят. Никаких стимулирующих, компенсационых надбавок нет.Говорят нет денег. И такие зарплаты во многих Вузах. Зарплата за прошлый год выросла на на 5% (300-600 рублей), когда накинули всем бюджетникам на инфляцию.

Ректоры свердловских вузов засекретили зарплаты
Источник

Источник http://www.e1.ru/articles/education/page_1/008/898/article_8898.html

В казанском КФУ обычный преподаватель на полторы ставки имеет 32 тыс, плюс премии к новому году очень хорошие

=====
Понятие "очень хорошие премии" растяжимое ... если на эту премию можно купить однокомнатную квартиру в Казани, то да - это очень хорошая премия.
А если в размере месячного оклада или 50 % - так это ни о чем, даже на "поддержание штанов не хватит" ...

1,5 ставки - это в районе 1350 часов нагрузки, так что ЗП в 32 тысячи не так уж и много...

СПбГУ - ассистент полная ставка 9,5 тысяч, защитившийся - 12.

Хотелось бы еще отметить неначитанность преподавателей вузов и их недопонимание при обращении к кому либо.Важничание,кичливость,хамство, посаженность по знакомству или блату. Да оглядите себя. Не могут продиктовать студентам список литературы, не знают есть ли книги в библиотеке. Даже не слышали о педагоге А. С. Макаренко. Неуспешные от малочтения и разумных действий , так, совершенствуйтесь. Подберите брюхи, одентесь опрятно.говорите по делу что надо и где надо.

=================================
Я бы рекомендовала Вам для научиться грамотно писать.

Списки литературы никто уже давно не диктует.
Всё выдается в электронной форме, в том числе и сами источники литературы, чтобы "бедные" студенты не устали от похода в библиотеку.

Вот как вас зацепило,неспокойных.

Вам мало платят только потому ,что эти деньги (надбавки,премии) забирают те у кого есть к ним доступ : ректоры ,зав. кафедрой и др. личности с должностями. Тут же и бухгалтерши с родней. Не забывайте, в Вузах сидят кучами родственников и знакомых.

Алле

Сейчас ситуация несколько изменяется в связи с мониторингом вузов, хотя по большому счету, Вы правы.

Например, становятся важны для мониторинга:
- публикации, включённые в РИНЦ, Scopes, Web of Science, а их еще нужно уметь написать,
- сред. зарплата преподавателей (без администраторов вузов), с переходом на эффективные контракты повышаются оклады преподавателей (правда, грядёт серьёзное увеличение нагрузки), а также вводятся стимулирующие выплаты, например за те же публикации.
В целом ситуация несколько улучшается

===========

Так это и понятно.
Сейчас ЗП листки не приходят в структурные подразделения в печатном виде, всё отсылается на индивидуальную эл. почту каждого работника.
Т.е. всё про всех знает только бухгалтерия:)))

==================

А вот тут и начинается замкнутый круг.
Чтобы иметь хорошие публикации и индекс Хирша, нужно серьезно заниматься научной работой.
Когда занимаешься наукой, то ты не в состоянии качественно вести преподавательскую деятельность на ставку, предел - 0,5 ставки, обычно - это 0,25.
Т.е. в итоге повышение ЗП (а не окладов) происходит не за преподавательскую деятельность, а за научную ...

Узнала, что ректор Максимцев решил не сокращать библиотекарей-пенсионерок с должностями.Ведь им 60 и более лет! А сократят тех кто не на пенсии, кого не любят пенсионерки, ну и пустые ставки.

=====================
1. У меня есть данные по двум московским техническим вузам. С переходом на эффективный контракт в них установлен ОКЛАД доцента, канд. наук - 39 тыс. руб.
2. Безусловно, совмещать научную работу с преподаванием достаточно сложно. Особенно при сегодняшних требованиях к мультимедийному сопровождению лекций, интернет-тестированию, оформлению по определенным правилам УМКД и пр. в условиях возрастающей аудиторной нагрузки. Но некоторым удаётся... Правда, не всегда и не все могут получить грант или заключить договор на НИР. Но и в этой ситуации публикации возможны.
Публикации могут быть и по педагогике, например, поделиться опытом внедрения новых «педагогических технологий», насколько этот опыт успешен, готовы ли обучающиеся к самостоятельной внеаудиторной работе, каким образом удаётся активизировать их познавательную деятельность и пр.
Для преподавателя вуза важно подготовить студента к самостоятельной работе. Нас призывают к построению индивидуальной траектории обучающегося... Подготовка (руководство) докладом студента на научной конференции с последующей публикацией статьи (в соавторстве со студентом) - неплохой вариант.

В Сибирском федеральном университете доцент получает "чистыми" 22 с небольшим тыс.
На встрече трудового коллектива с ректором Вагановым (зарплата более 800 тыс. в позапрошлом году) ему был задан вопрос, знает ли ректор, сколько получает преподаватель.
Ответ ректора: Я не привык заглядывать в чужие карманы.

Не поздно бросить эту вузовскую кабалу и найти более достойное место работы. Ясно же, что все путинские обещания - сплошной трёп и враньё. Ничего хорошего в этой стране преподавателей вузов не ждёт.

Я так понимаю "эффективность" контракта заключается в 2000 часах на ставку.

Назовите эти 2 ВУЗа, пожалуйста

Москва: з/п увеличили на 20%, а кол-во часов повысили. Т.к. увольнять с кафедры никого не стали, на нашей у всех сделали по 0,9 ставки. Т.е. реально з/п выросла рублей так на 500-700. Никаких премий у нас нет (вообще). На соседней кафедре ставку сняли не у всех, а только у некоторых (это уже было решение зав.каф). Без степени з/п позволят разве что заплатить за квартиру. На уровне доцента и выше, да, вроде как подняли - у нас он теперь должен получать 37 тыс. (с вычетом налогов). Но если вам "свезло" и вы не защитились за последние пару лет (как я) по причине кутерьмы с советами и фактического отсутствия открытых по моей теме (+ ооочень некислые суммы "чтобы защититься"), то сидеть вам, молодые специалисты, с 23 тысячами в столичном городе-мегаполисе.
Защищусь - уйду.

Что ни ВУЗ, то своя система оплаты. А где дорожная карта? Хотела выявить закономерности в оплате....никакого единообразия...