Добрый день. Девушки, подскажите, пожалуйста. У меня график 5/2(не скользящий), выходные всегда воскресенье и понедельник.
В эти майские(и вообще в другие праздники) Как я должна работать? Выходить в субботу? Или вместо субботы в понедельник?
Хотя, если я правильно понимаю то 4 мая не считается праздником, тогда я работаю. А если все таки именно суббота праздничный день, то как?
Ответы, желательно с ссылкой на ТК РФ
А начальник что говорит?
Вбей в гугле "производственный календарь". Официально выходные с 1.05 по 5.05
А начальник что говорит?
Бинго!
А начальник что говорит?
Говорит, что суббота рабочая
Но как-то малоприятно прерывать выходные, тем более если незаконно заставляют работать
Тк тут ни при чем. Праздничные дни утверждает правительство. Погуглите перенос праздников, я так понимаю для вас выходные это только 1 и 9 мая
По логике, у вас вчера 29.04 должен был быть рабочий день.
Но я так понимаю, что у вас был выходной.
В связи с этим, вполне вероятно, что вам придется работать в субботу.
ТК РФ распространяется только на стандартный график 5\2, где выходные сб и вскр.
Опирается на общее кол-во часов работы в неделю - 40 часов.
Все остальное уже регулируется договором и доп соглашениями к нему.
Поэтому, если вчера вы отдыхали, а в субботу вам говорят работать, то это потому, что общее кол-во часов этой недели у вас пока получается за минусом 8 часов. Это если вы не выйдите в субботу на работу.
У вас сб рабочая всегда. Значит, в эту сб выходите на работу, а в вс и пн отдыхаете. И потом работаете как обычно, выходной только 9 мая. С вашим графиком получается так. А если есть сомнения - это к начальству.
У вас сб рабочая всегда. Значит, в эту сб выходите на работу, а в вс и пн отдыхаете. И потом работаете как обычно, выходной только 9 мая. С вашим графиком получается так. А если есть сомнения - это к начальству.
Ну начальство - сомнительная инстанция в таком щекотливом вопросе
У меня праздничные дни всегда самые рабочие. И меня это радует!