Уходить ли на новую работу

Какие у вас планы. Вы станете руководителем и....? Что вы дальше планируете делать?
На новой работе вам функционал нравится?

думаю надо становиться начальником. Набираться опыта, а потом уже начальником работу менять.

Удаленная по нынешним временам звучит как-то нестабильно

Так зависит от сопутствующих обстоятельств... Это прям принципиально разный образ жизни получается. Я бы точно удаленку выбрала - но я и начальником наработалась выше крыши, и у меня опять же дом, двое детей, собака и коты)))) если у Вас ни котенка, ни ребенка - можно и попробовать себя в роли руководителя. Но если, опять же, работа прям ненавистная... я всегда занималась и занимаюсь только тем, что нравится.

Очень грубое руководство с которым приходится общаться. Они не орут , по хамски разговаривают. Коллектив очень не приятный весь . Терпимо все это, но утром сложно просыпаться и ехать в эту атмосферу)

Детей нет, живу одна. Очень люблю собак, вот хотела в связи с удаленкой завести, что бы она одна не сидела.

Сложный выбор

Да функционал одинаковый. Тут вопрос только удаленка и специалист в единственном числе. Либо офис и руководитель . И зп 20 т разница . Больше нет различий

А в чем не стабильность? Я же Наина фриланс. А в компанию по трудовому договору. Все тоже самое только из дома .

Вам эта должность начальника какие пути откроет? Если есть план, допустим, год отработать начальником, а потом уходить в другое место, и есть понимание какое, я б осталась. Если дело только в статусе начальника и прибавке-я б ушла. Так как эта должность еще больше привяжет вас к месту, которое вы ненавидите.

Нет, мне нужен именно рост . Я спец с большим хорошим опытом. Но без записи в трудовой , на руководителя никуда не брали .
Если останусь тут , то потом все равно пойду , в компании по ступеням выше .

Если вы нашли второй вариант и мечетесь между ними - значит, нужно выбирать удаленку) всех денег не заработать)))

Но, я бы, на вашем месте, осталась там, где грядёт повышение))))

Я карьерисика , я бы пошла в руководители . Начальство хамит да и фиг с ними, раз повышение поредложили , значит ценят . А с этой удаленкой неизвестно какие перспективы

НЕТ
не увольняться

Выбирайте то что по душе, всех денег не заработать, на удалёнке много и плюсов и минусов ( я на удаленке если что ), если статус руководителя Вам важен, попробуйте годик поработать, а дальше решите, на удаленку всегда успеете уйти, тут нужно понимание по приоритетам Вашим, сразу Вам скажу на удаленке понятие растяжимое, фриланс и удаленка разные вещи, если Вы на удаленке будете самостоятельно распределять рабочее время это одно, а если вот по строгости то это уже другое, дисциплина тоже нужна, собаку завести это хорошо, как раз гулять с ней выходить, а сколько Вам лет автор ? )

Страный у вас комментарий.
Люди и с 3мя детьми директорами работать умудряются. Имея при этом целый "зоопарк" - и птички, и 2 собаки, и кто-то там ещё.
Если вы низкоэнергетичный человек или не умеете распределять время, то это не значит, что другие не могут.
Так что критерий про котенка и ребёнка ну вообще не к месту 🤷‍♀️

34 года))

Меня тяготит то , что если я уйду в декрет , и потом выйду тетя такая под 40 лет . В статусе специалиста))) поэтому всегда стремилась к росту

Тут выбор каждого, работать на износ или на первом месте семья, третьего не дано.

Ой отличный возраст, если хотите напишите мне где Вам удобно, в любом мессенджере, расскажу про свою удаленку, потом примите решение) скажу только одно, послушайте мнения людей, но все равно хорошо подумайте над принятием решения, конечно везде есть свои плюсы и минусы, выбирайте всегда комфорт, чтоб потом не пришлось пожалеть, а так если ошибётесь всегда успеете поменять работу)

Мне сложно выбрать сейчас. Потому что знаю только одну сторону, это офис и нынешнюю работу.
А ту компанию не знаю , только по собеседованию .
Боюсь сделать не правильный выбор.
Но ощущение непривязанности к офису манит

Ну тогда нужно разобрать принципиальность для Вас статуса руководителя, в чем для Вас категоричность быть в 40 лет руководителем ? А если не станете, то что тогда ? Жизнь закончится ?) А если выбор, статус руководителя, зп на 20 тыс больше, большая ответственность и отдых в Турции раз в год или статус специалиста на удаленке, зп меньше, хватит на отдых в Сочи, но возможность урегулировать вопрос с отдыхом несколько раз и тогда когда душа захочет , что выберете ?)

Ну это все так, пока не попробуешь не узнаешь, как бы красиво не рассказывали на собеседовании, какое бы решение Вы не выбрали это Ваше решение и никто не может Вас осуждать, что выбор не верный, непривязанность к офису зависит от специфики работы) расскажите хоть чуток что за работа на удалёнке )

Тендерный специалист

Тендерный специалист на сколько я понимаю это сбор различной документации, информации, отчетности и прочее, ну не плохой вариант )

Правильно отаетили. С тремя детьми, кучей животных , на рук. должностм, это тетя лошадь, либо моторчик в жж oпе.

Имхо плохой. Это не просто сбор, это мониторинг, отправка и очень большая ответсвенность. Одна ошибка и риск вылететь с работы

А как же куча курсов "стань тендерным специалистом за 1 день"?

Так я им работаю 10 лет уже))) у меня юридическое образование и проф переподготовка эксперт закупочной деятельности.
Я не ухожу на какую то новую профессию .

Вот выбор сейчас встал, либо стать руководителем тендерного отдела в офисе либо остаться ведущим специалистом тендерного отдела , только на удаленке.

Не важно сколько у вас энергии, и у меня вот через, но быть в двух местах одновременно я все равно не могу.
Должность руководителя обязывает например на совещание вечером остаться, а как, если надо с собакой гулять и ребенка забрать из сада?
Или у тебя утром совещание, тебе надо готовиться, а рядом ребенок, которого нужно кормить и уроки делать.
У меня муж на 100% вовлечен в домашние дела и мы можем работать руководителями имея 1го ребенка. С тремя одному из нас бы пришлось засесть дома иначе не вывезти

1 Работаю на удаленке, это кайф, гуляю в парке заснеженном, высыпаюсь, полна сил, не вижу рыла коллег. Кстати, вам с собакой супер будет. Но меня нет больших трат, ипотек, машин, живу скромно.
2 Идти на руководителя, если вам деньги реально нужны! Если вы минималистка, и не нужны дорогие вещи, курорты и тд, идите удаленно. Здоровье и нервы будут живы)

Ага :)))

А чем принципиально работа руководителя отдела отличается от специалиста? Поясню.
Я по профилю бухгалтерии работаю. Зам гл бухгалтера отличается от рядового тем, что у него шире знания, он видит несостыковки и разбирается в налогах. Гл бухгалтер еще с большими познаниями, она знает все налогое законодательство , умеет в любой фин ситуации верно организовать учет, знает как првернуть налоги в выгодную для фирмы сторону . То есть от буха до главбуха рост огромен.
А у вас в чем рост как начальника отдела состоит?

В жизни нет ничего стабильного

Важно не только сколько у тебя энергии, но и как ты время распределяешь. У меня перед глазами примеры минимум 4х уникальных женщин, каждая из них подчиняется первому лицу в разных компаниях. На примере последней - она на совещание утром могла прямо из машины присоединиться во время вождения, если ей нужно было подъехать позже. С работы она могла и в 20-00 уйти, а потом полночи доделывать школьный проект для ребёнка, который ему завтра сдавать.
То что лично вы клуша, не значит, что другие не могут. Кто хочет всё - всё и успевает 🤷‍♀️

Как связана удаленная работа и прогулки в парке?
У вас что на удаленке нет работы?

Я клуша???? Может ты дуррра, раз мы уж на оскорбления перешли.
Офигеннейший специалист на совещании из машины. А цифры и таблицы она из головы берет? Или на ходу в бумагах ковыряется? Вот только не надо говорить, что она все показатели наизусть помнит.
А показатели коллег она как смотрит через трубку?
В итоге у такого "ценнейшего специалиста" через задницу будет все и ребенок и работа.
Тоже самое и с ребенком, она к 20,00 домой пришла, а ребенок где был все это время? Он из сада сам пришел и мамку до 20,00 ждал сидел?

Дуррра тут как раз ты, раз считаешь, что карьера только для бездетных. Уже не знаешь, что придумать, только бы лень свою оправдать.
Показатели она свои разумеется все наизусть знает.
Чужие показатели озвучивают вслух.
Ребёнок на секциях.
У неё как раз всё отлично и на работе и дома. На работе она ценнейший топ-менеджер. Детей ее я тоже несколько раз видела, начитанные, воспитанные и эрудированные.

А ты злобная нерасторопная клуша, раз дерьмом поливаешь незнакомого человека только бы свою медлительность оправдать. Зачем вообще такие глупости писать-то, про "ни котенка, ни ребёнка для руководящей должности"?🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️ если лично вы плохо работали на руководящей должности и ценности не приносили компании, не могли справиться и с тем и
сдругим, то это не значит, что у других так же.

Вот вот. Я выше писала, что это не женщина, а лошадь ломовая. У таких к 45 годам мигрени, хондроз и нервы ни к черту.

Это ложь.
Всё вышеперечисленное может быть даже в 29 лет у бездетной. Нормальная семейная жизнь и карьера с этим вообще не связаны.

Не скажу вам, не вежливо общаетесь)

Это не ложь, а мои наблюдения

Так если это частные наблюдения, то фраза "У таких к 45 годам" просто не может быть корректной. Как можно утверждать, что у "ТАКИХ" будет то-то. Или как можно утверждать (как другая гостья), что карьера только для тех кто без ребёнка. Если вокруг полно разных примеров. Кто-то может совмещать, кто-то не может, у кого-то здоровье в 25 хуже некуда при очень лайтовой работе, а кто-то в 60 всё ещё работает зам.ген.диром, вырастив достойных детей, и всё ещё тянет все задачи как семижильный 🤷‍♀️

Ты меня клушей первая обозвала, а я кого то дерьмом поливаю?
Ты вообще в себе?

Я не в тундре живу и работу каждые 3-4 года меняю, учитывя мой стаж в 30 лет посчитайте сколько людей я видела, при том, что сама на руководящей должности с 25 лет. Так что мои наблюдения - это далеко не 2-3 человека примера

А теперь по факту.
1. Никто не помнит все свою показатели на изусть, ну если конечно у неё не 1 задача на все 10 лет работы. Для этого тезисно готовятся к совещанию.
2. Не возможно воспринимать и запонимать всю информацию на слух. Подтому люди на совещаниях записывают.
3. Кто тебе сказал что я с чем то не справилась? У меня отличная руководящая должность, и зарплата сильно выше чем у тебя, я уверена

Офигенно.
Меня начали обзывать, а когда я ответила, оказалось что я не вежливая.
Бабоньки, что с вашей логикой?

Да никто не может полноценно совмещать.
Вы физически не можете одновременно и ребёнка из сада встречать и головой отчёт сдавать. Это невозможно. И вам придётся выбрать.
Работа руководителя требует времени и чем выше и сложнее должность тем больше времени она отнимает.
Например любой из бухгалтеров может заболеть прямо перед сдачей отчёта и спокойно сидеть на больничном. А вот главбух не может, он из мёртвых восстать обязан, но отчёт сдать.
Если например у меня завтра защита проекта у заказчика, то я обвзана там быть, и даже если завтра мой ребёнок сляжет с температурой 40 мне все равно придётся там быть, ну либо уволиться и остаться с ребёнком.

По факту, если у тебя плохая память или низкий интеллект, то это не значит, что у всех так.

То, что ты утвердаешь, что должность руководителя только для тех, у кого "ни ребёнка ни котенка" как раз и является показателем того, что ты не справилась.

Ты понятия не имеешь какая у меня зарплата. И твоя уверенность в том, что у тебя она выше, лишний раз подчёркивает твою глупость.

Ещё раз, то, что ты не справилась и тебе пришлось выбирать, показывает лишь твою несостоятельность.

У тебя вместо мозгов каша. Ты даже не можешь осознать, что тебе разные люди пишут🤦‍♀️ Посмотреть по id номеру конечно логики тебе не хватает, кто и на что тебе отвечает.
Именно из-за твоих характеристик тебе и пришлось выбирать. А кто-то на лету хватает, и информацию помнит, и время спланировать может.

Ты совсем дуррра что ли?
Сообщение 33 твоё? Твоё.
Ты первая обозвала меня клушей? Первая.
Ну так имей смелость хотя бы признать это.

Это я утверждала? Ты совсем мозгом скорбная?