Девочки, последние 2,5 года работаю в одном месте, отвыкла уже от собеседований, надеюсь, поймете правильно мои глупые вопросы.
Дело вот в чем, было собеседование в крупную компанию, всё прошло гладко, на вопрос "сколько дней стоит ждать ответа?", рекрутер мне сказала "в течение нескольких дней", также уточнила, если у меня ещё собеседования, я сказала, как есть, у меня ещё 3 собеседования. С момента собеседования прошло 4 рабочих дня (с выходными 6), пока не позвонили, но звонят из других мест, готовы меня уже взять. Я всё же осознаю, что процессы в крупных компаниях идут куда медленнее, но насколько? Нормально ли, что 4й день без ответа? Стоит ли звонить и уточнять, потому как уже приглашают в другие места? Очень хочу там работать, переживаю, что всё могу испортить, надеюсь на понимание🙏🏻
Так если крупная фирма пока они ваше резюме по всем отделам отправят, пока его прочитают.
Если у вас есть время, то ждите, если нет, то устраивайтесь туда куда зовут..
Нормально. Отсутствие ответа это и есть ответ. Это означает, что вы им не подошли и, возможно, или прямо сейчас подыскивают кого-то получше или уже взяли сотрудника, о чем вам, разумеется, сообщать не обязаны.
Да, автор, это нормально. Там много согласований, а это занимает время. Ждите, ради хорошего место стоит и подождать.
Из своего опыта скажу: тоже как-то была на собеседовании в крупную компанию, но это был первый этап с эйчаром, я ей «безумно понравилась и как человек и как сотрудник», сказала, что сегодня же передаст мое резюме с рекомендацией директору, а он через пару дней пригласит меня на второй заключительный этап.
Прошло пару дней, потом 5 дней. Меня пригласили за это время на собеседование в более крупную компанию. Я пошла. Мне через пару часов после этого собеседования перезвонили и сказали, что я тот специалист, который им нужен. Скинули огромный список документов, которые нужны для трудоустройства и для проверки СБ.
Я перезвонила в первую организацию, спросила какое решение они приняли. Мне ответили, что директор уехал в срочную командировку и берет толко через пару дней. Но мое резюме посмотрел и к мнению эйчара прислушался, скорее всего меня пригласят на работу…
Выводы делайте сами.
Если вы идеально подходите им, то тянуть с ответом не будут.
А ток они перебирают варианты и вы не в приоритете скорее всего.
это значит - НЕТ, но нам лень тебе даже об этом сообщить у нас таких за воротами легион
обычно примерно через час после собеседования и интересуются когда можешь начинать
Автор, запомните, если нужен сотрудник-берут почти сразу. Если тянут время, значит никому ничего не надо, и нечего себя тешить надеждами.
Автор, запомните, если нужен сотрудник-берут почти сразу. Если тянут время, значит никому ничего не надо, и нечего себя тешить надеждами.
Тешу себя тем, что компания крупнаяя, желающих у них куда больше, чем у среднестатистической, если ещё и человек требуется не срочно, есть возможность сравнивать, выбирать уже у компании, вот и занимает это много времени. Разве не так?
Тешу себя тем, что компания крупнаяя, желающих у них куда больше, чем у среднестатистической, если ещё и человек требуется не срочно, есть возможность сравнивать, выбирать уже у компании, вот и занимает это много времени. Разве не так?
Ой, я вас умоляю, прям сидят они и выбирают целыми днями, как же. Не обольщайтесь.
А сколько платить будут кстати?
А сколько платить будут кстати?
90.000р.
90.000р.
Это чистыми? С учетом премии (которой могут лишить) или каждый месяц стабильно?
Это чистыми? С учетом премии (которой могут лишить) или каждый месяц стабильно?
Это без премий после вычета 13%
Тешу себя тем, что компания крупнаяя, желающих у них куда больше, чем у среднестатистической, если ещё и человек требуется не срочно, есть возможность сравнивать, выбирать уже у компании, вот и занимает это много времени. Разве не так?
Не так. пришел чел на собеседование, понравился или нет решается сразу, никто не будет запоминать кандидатов, а потом еще и сравнивать их. Что за фантастические идеи! Кому вы сдались! Но, понятно, сразу вам редко скажут "не подходите", потому что вы можете начать выяснять почему да отчего, будете горячиться и что-то доказывать... Чтобы оградить себя от подобных неадекватов и придумана вежливая формула, вместо "пойдите на *уй" говорят "мы вам перезвоним".
Не так. пришел чел на собеседование, понравился или нет решается сразу, никто не будет запоминать кандидатов, а потом еще и сравнивать их. Что за фантастические идеи! Кому вы сдались! Но, понятно, сразу вам редко скажут "не подходите", потому что вы можете начать выяснять почему да отчего, будете горячиться и что-то доказывать... Чтобы оградить себя от подобных неадекватов и придумана вежливая формула, вместо "пойдите на *уй" говорят "мы вам перезвоним".
146%
не перезвонили через час после собеседования - значит "нет"
Вас не взяли.
Не так. пришел чел на собеседование, понравился или нет решается сразу, никто не будет запоминать кандидатов, а потом еще и сравнивать их. Что за фантастические идеи! Кому вы сдались! Но, понятно, сразу вам редко скажут "не подходите", потому что вы можете начать выяснять почему да отчего, будете горячиться и что-то доказывать... Чтобы оградить себя от подобных неадекватов и придумана вежливая формула, вместо "пойдите на *уй" говорят "мы вам перезвоним".
И ведь правда же (((
Тешу себя тем, что компания крупнаяя, желающих у них куда больше, чем у среднестатистической, если ещё и человек требуется не срочно, есть возможность сравнивать, выбирать уже у компании, вот и занимает это много времени. Разве не так?
дур на работу не берут
если вопреки фактам, ты тешишь себя хотелками
дур на работу не берут
если вопреки фактам, ты тешишь себя хотелками
К чему тут оскорбления про дур?)
Или Вы тот самый "самый умный" hr с окладом 20к?
Попробуйте сами позвонить. Скажите, что важно знать ответ, т. к. у вас есть предложения от других работодателей.
Позвоните сами, по телефону вас никто не укусит, зато будете знать, стоит ли их ждать