Отказ в трудоустройстве по причине отсутствия детей и мужа

автор, как ты сама написала "как тебе кажется"... Вот именно тебе кажется.
Значит ты хуже других кандитов, которые были у работодателей, которые тебя собеседовали. Или у них были свои люди по знакомству, которые для них в приоритете.

Я неоднократно меняла работу. И будучи без детей и мужа в самом что ни на есть "брачном" возрасте - без проблем проходила собеседования, получала должность.
Последний раз меняла работу в 40лет прям в пандемию и тоже без проблем за неделю нашла новую компанию, где до сих пор с удовольствием работаю.

Короче говоря, не нужно выдумывать и надумывать. Бухгалтеров сейчас много, это не какая-то уникальная профессия, особенно если это бухгалтер на проводках, а не Главный бухгалтер, занимающийся всей фин.отчетностью предприятия.
Автор, вас таких специалистов много, поэтому конкуренция. Это нормально.

Хороший юрист найдет к чему прикопаться, так что я-то докажу, твари поганые.

А вы зачем это на собеседованиях вообще рассказываете? Одного абьюзера не хватило, что ли, надо чтобы еще и с договором по ТК РФ появился такой отстой.

Отвечайте, что одечиваться в ближайшее время не планируете, а детали личной жизни не обсуждаете с посторонними людьми, и все. Самым назойливым (типа "стрессовым") скажете, что им придется смиренно принять ваше решение, за неимением возможности обсуждать вашу личную жизнь непосредственно с вами. От того, что такие люди вас к себе на работу не примут, вы точно лишитесь только проблем (возможно, не малых), так что можете свободно откровенно озвучивать эту позицию :)

Подумайте на предмет ведения бухучета нескольким ИПшникам еще, чтобы у вас были альтернативы таким малоликвидным работодателям.

Это вообще не тема для обсуждения на собеседовании. Меня спрашивали только есть ли дети, ответ "нет". На этом все. Адекватный работодатель на этом останавливается. Остальные вопросы - это бред и хамство. И вообще-то в России работодатель как раз предпочитает бездетных и незамужних, ну или женщин не детородного возраста со взрослыми детьми.

В смысле возможный декрет? Кто то серьезно думает, что рожать в 35+ не поздно? Это получается ребенку 18, а ты уже бабка, почти на пенсии.

А мне задавали всякие шарашки! Я вобще была в депрессии, оказывается раз я молодая девушка, то работать не достойна. И опыт и во есть, но этого типо мало. Голодай, умирай, иди на панель- это россия, здесь женщина не человек, ей кушать не надо!

3 из 5 ти собеседований у меня были такими. Я сестра вобще ребенка скрывала, лишь бы взяли.

И в каких позах? А киску бреете или стрижете?

Меня однажды не взяли, потому что я не переношу ругань матом в свой адрес! Так и сказали, что вы с руководством общий язык не найдете))

Почему все зовут п и здду киской? Типа как в амерском сленге пусси? А почему тогда не зовете члены петушками? опять же по амерскому сленгу кок...

фемка, что с лицом? злые мужчины не хотят бабла давать за так? уу, негодяи

ой прям подставляют))))) ой не могу)))) а давайте посмотрим сколько контор не платят и недоплачивают сотрудникам, не соблюдают т.к рф и вообще увольняют, изживают с работы и т.д
так что про подставление своих контор идите в баню

Если у вас спрашивают про возможный декрет, а вы в ответ спрашивайте:" у вас такие сложные условия труда, что люди спасаются декретом?".
😁
Я как-то работала в одной фирме, фирма большая была, так вот там одно место бухгалтера было, и оттуда все уходили в декрет, прям косяком 😂
Поэтому девочки задумайтесь о фирме, если вам задают такие вопросы про декрет, значит там очень сложно работать, в отпуска не отпускают, на больничные тоже, про отпрашивания по делам и подавно, выход только декрет.

Что там представлять-то?"Муж ушел из-за моего бесплодия".И все.

Знаете, автор, я бы на вашем месте врала наропалую. Сказала бы честно глядя в глаза что замужем и есть двое взрослвх детей-погодки. И два комплекта бабушек дедушек, кто помогает с детьми.
Потом конечно может всплыть и то если лишнего болтать, но не уволят же

Никогда на собеседованиях не обсуждаю тему личной жизни: это не обсуждается. Все. Я высококлассный специалист, проблем из-за этого нет.

А почему не озвучили самый разумный вариант ? Просто выйтти замуж и родить ребенка. Чтобы все потенциальные работодатели не считали вас неадекватной. И не боялись доверить вам финансовую ответственность своего предприятия. Просто поймите логику руководителей предприятий. Раз одиночка - значит человек мутный. Странный. Ненадежный. Конфликтный. С кучей тараканов в голове. Это основная причина почему возрастные женщины-одиноки. Будет портить климат в коллективе. Сздавать проблемы предприятию. Не надежна. Нет семьи - значит не будет держаться за рабочее место. Легко сменит работу. Придется заново искать специалиста.Либо будет устраивать романы на рабочем месте. И т.д. И т.п. Просто научитесь себя ставить на место другого человека. Тогда поймете причину отказов вам. Руководители предприятий мудрые люди. И хорошо разбираются в людях. Имеют большой опыт. И понимают чем опасна для предприятия одинокая баба. То есть -неадекватная. Фиг ее знает что от нее ждать. ?

А кроме того -вполне возможно что эту указку спустило сверху правительство. Держать рабочие места в первую очередь для семейных женщин . Чтобы поддержать в кризис матерей с детьми. А какой смысл отдавать хорошее рабочее место одинокой бабе ? Какой от нее толк государству ? Никакого. Она обуза и паразитка !

Мне было 26, устраивалась на другую работу. После увольнения полгода отдыхала, новую работу нашла за несколько дней практически. На трёх этапах собеседования вопросы «почему незамужем?» и про декрет не спрашивали. Но на всю жизнь заполнила вопрос «а на что вы жили полгода?»
То есть я, отработав на предыдущем месте работы 8 лет, не могла себе скопить типа подушку безопасности? Тем более при увольнении выплачивают сверху компенсацию за неиспользованный отпуск. Да может меня спонсор обеспечивал 🤣 Вопрос меня удивил.

А директор мой в первый день работы вообще сказал «когда в декрет собираешься? Пора уже подумать» 🤣

Бухгалтера могут работать удаленно. Знаю женщин, в декрете продолжали работать (жизнь заставила). Ищите и найдёте.

Такое реально спрашивают! Мне было 32 года, и на собеседовании дама (потенциальная будущая начальница) сказала следующее: Вы замужем, и у вас ЗАКАНЧИВАЕТСЯ ФЕРТИЛЬНЫЙ ВОЗРАСТ (цитата). Как вы сможете нам гарантировать, что не уйдете в декрет после трудоустройства. Я сказала, а как вам это может гарантировать женщина любая женщина детородного возраста? Вышла с собеседования и рыдала. Сейчас мне 42, а детей до сих пор нет. Когда же люди перестанут быть настолько тупыми!!!!!??! Неужели они не понимают, что для кого-то такие вопросы - это боль.

Такое реально спрашивают! Мне было 32 года, и на собеседовании дама (потенциальная будущая начальница) сказала следующее: Вы замужем, и у вас ЗАКАНЧИВАЕТСЯ ФЕРТИЛЬНЫЙ ВОЗРАСТ (цитата). Как вы сможете нам гарантировать, что не уйдете в декрет после трудоустройства. Я сказала, а как вам это может гарантировать женщина любая женщина детородного возраста? Вышла с собеседования и рыдала. Сейчас мне 42, а детей до сих пор нет. Когда же люди перестанут быть настолько тупыми!!!!!??! Неужели они не понимают, что для кого-то такие вопросы - это боль.

Совершенно верно. Бездетных женщин, особенно молодых, на работу не берут. Это везде так. А ещё некоторые страны не выдают да же туристические визы незамужним

Была в одной конторе кадровичка, которая не брала на работу красивых женщин, потому что считала их своими конкурентками в поисках мужчины. Так что дело может быть не в отсутствии мужа и детей.

Говорите что детей не можете иметь, оттуда проблемы с личной жизнью, был 1 брак в прошлом.
Убьете 2-х зайцев. Во первых вызовете сочувствие у теток кадровичек, во вторых, если поверят-вас не будут подозревать что вы находитесь в том пиковом состоянии, когда женщины отчаянно быстро выходят замуж и рожают для себя потому что часики тикают

У тебя логика как у обезьяны

Если есть высшее образование, то дадут

Жаловаться, только не знаю куда. На западе такие вопросы задавать нельзя

Потому что работадатель задаёт эти вопросы не просто так

Все относительно. Они ж не знают, какие у них ещё будут кандидаты, будут ли мужчины и тд

Ну да, соискателю тоже необходимо составить психологический портрет работодателя)

Часть декрета оплачивает босс, поэтому никто не хочет дорогие трудовые ресурсы. Есть ипотека, намекайте, что Вы в ипотечной кабале ещё долго. Нет здоровья, намекайте, что по медицинским причинам детей нет. Есть маленький ребенок, намекайте, что есть заботливая бабушка.