Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Добавить тему

Как должен поставить директор?

Молодой и еще совсем неопытный директор магазина приходит на работу в свой первый рабочий день. А тут выясняется, что уборщица заболела. Вопрос: кто будет мыть полы, как директор должен решить вопрос? Слудует учесть, что директор молодой, а сотрудники-продавцы могут быть старше по возрасту и наглее.

Нравится0
Не нравится0
Ответы (14) Ответить
  • Директора этому на тренингах научат, не переживайте.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Реклама

  • Директор должен решить эту проблему без участия продавцов или предложить им оплату за дополнительную работу (если кто захочет мыть полы). Возраст к решению проблемы не имеет никакого отношения, так что это не следует учитывать.
    Только, скорее всего, получится так, что директор обяжет продавцов мыть полы. Велика вероятность, что скажет, чтобы сами разбирались, кто будет поломоить.
    Скажите, что у вас сильная аллергия, поэтому вы даже дома не моете.

    Нравится0
    Не нравится0
  • эт ты директор чтоль?

    Нравится0
    Не нравится0
  • он должен поставить фуфырь

    Нравится0
    Не нравится0
  • Раком директор должен поставить...

    Нравится0
    Не нравится0
  • Я бы предложила 2 выходных любому, кто согласится. Выходные, естественно, без оформления

    Нравится0
    Не нравится0
  • опыт

    Я бы предложила 2 выходных любому, кто согласится. Выходные, естественно, без оформления


    вот это интересно, но вроде накладно. может 1 выходного достаточно? + а если и на след. день уборщица не выйдет?

    Нравится0
    Не нравится0
  • а что там только одна уборщица? она без выходных что ли батрачит? неудивительно тогда что она заболела

    Нравится0
    Не нравится0
  • 7. Я обычно так и делаю. Даю выходные за неурочные работы. А по поводу уборщицы, все будет зависеть от того, что с ней. Если просто простудилась, договорилась бы с ней, чтобы вышла только помыть что-то важное и домой. Если с ней что-то серьезное, срочно бы искала бы подмену, как уже зависит от предприятия, на котором работаю. Допустим из другого отдела с доплатой. У руководителя всегда есть фонд заработной платы для непредвиденных расходов. Если другого отдела нет - вызвала бы клиринговую службу... Вариантов много

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    он должен поставить фуфырь


    :))))))))))))))

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    он должен поставить фуфырь


    вопрос был КАК должен поставить директор? ответ: СРОЧНО. срочно должен поставить фуфырь.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Самый молодой поможет полы

    Нравится0
    Не нравится0
  • Анамаличка Пакусяка

    Самый молодой поможет полы


    поможет=помоет

    Нравится0
    Не нравится0
  • Ну вообще-то за выполнение работы другого сотрудника платят тому, кто этого сотрудника замещает. Либо пусть директор сам с тряпкой корячится...

    Нравится0
    Не нравится0
Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь
Форум: психология