Формально в нашем обществе человек считается молодым до 30/35 лет
в 35 лет уже не берут на работу
а после 50 ти советуют ползти на кладбище
и это можно сломать разве что эмиграцией , потому что делать в латиноамериканском обществе 18 века нечего
согласны?
Все в Бразилию!
эйджизм кококококококо
да все вы старые 30 летние прынцеждалки
надо отменять дату рождения в документах (оставить только для гос органов), чтобы к человеку относились по его виду, поведению, квалификации (зависит от отношений)
эйджизм кококококококо да все вы старые 30 летние прынцеждалки
здесь больше топик о работе, а он всё про хyyуиморковки
не совсем,
видишь ли, автор, полно должностей,
где даже иногда пишут возраст от 40, а иной раз и 50,
где требуется тот опыт, который может быть только у человека 40+, а то и 50+;
тут дело не в том, что в 35 ты не нужен,
а в том, что продавец-консультант, медсестра, сотрудник кол-центра..это все вакансии ДЛЯ СТУДЕНТОВ, т. к. это вакансии, которые не требуют специальной подготовки;
в 50 человек может иметь очень дорогостоящий опыт+образование, и конкурентов у него не будет, он может быть единичным специалистом, и ему и в голову не придет ползти на кладбище!
а так да..
если вам 50, а развитие на 20, конкуренцию 20летним вы составить не можете, они юны, любознательны, полны сил, а у вас ревматизм
беру на работу лиц только от 21 до 28
и не старше кому нужны декретчицы с детьми?
молодые выдадаут больший профит чем старье
да и не нужны мне конкуренты
надо отменять дату рождения в документах (оставить только для гос органов), чтобы к человеку относились по его виду, поведению, квалификации (зависит от отношений)
а все к этому идет в общем-то,
средняя продолжительность жизни растет, население стареет, пенсионный возраст увеличивается,
кто все это кормить будет?студенты?
государству придется что-то делать, чтобы люди в 50-60 могли себе найти работу или хотя бы не потерять ту, что есть, из-за сокращения
автор посмотрите кто выдает кредиты в банках а кто сидит в калцентрах
может вы неправильно ищите?
мне 30 я выдаю кредиты, понятное дело на линейные должности берут мальчиков
а 30 летние сидят чуть повыше
переучитесь и идите на должность повыше
ушел в кредитное дело в 29 лет ни в чем не состоялся сейчас старший менеджер
и не жалею
После 42 советуют ползти на кладбище.Муж пошёл к врачу с коленкой,а ему сказали: ...а что же вы хотите,в таком то возрасте ))))))))
Я тоже хожу к мододым специалистам врачам, они шустрые, постоянно обучаются новым технологиям..нежели доктора в очках с трясущимися руками
[quote="дурадурой" message_id="62549153"человаже ]не совсем, видишь ли, автор, полно должностей, где даже иногда пишут возраст от 40, а иной раз и 50, где требуется тот опыт, который может быть только у человека 40+, а то и 50+; тут дело не в том, что в 35 ты не нужен, а в том, что продавец-консультант, медсестра, сотрудник кол-центра..это все вакансии ДЛЯ СТУДЕНТОВ, т. к. это вакансии, которые не требуют специальной подготовки; в 50 человек может иметь очень дорогостоящий опыт+образование, и конкурентов у него не будет, он может быть единичным специалистом, и ему и в голову не придет ползти на кладбище! а так да.. если вам 50, а развитие на 20, конкуренцию 20летним вы составить не можете, они юны, любознательны, полны сил, а у вас ревматизм[/quote]
Вы про медсестру погорячились. Вычеркивайте ее из своего списка вакансий не требующей специальной подготовки.
Только больной на всю голову кадровик в требованиях явно укажет границу возраста соискателя. Потому как трудинспекция его за такие вещи поставит раком и поимеет во все дыхательные и пихательные органы. Могут только на собеседовании задробить под каким-нибудь левым предлогом. Сейчас возрастная планка может быть указана только в руководящих органах госаппарата.
Вы про медсестру погорячились. Вычеркивайте ее из своего списка вакансий не требующей специальной подготовки.
увы..попробуйте найдите работу медсестры в 35+..у меня мама (50) со стажем работы в более чем 20 лет (а работает она с 16) не может никуда устроиться,
это во-первых,
ну и еще момент..
времена изменились, увы, теперь такие специалисты (медсестра, бухгалтер..) это низкоквалифицированный труд
Только больной на всю голову кадровик в требованиях явно укажет границу возраста соискателя. Потому как трудинспекция его за такие вещи поставит раком и поимеет во все дыхательные и пихательные органы. Могут только на собеседовании задробить под каким-нибудь левым предлогом. Сейчас возрастная планка может быть указана только в руководящих органах госаппарата.
Да ладно:) Вот вам пример: требования: наличие оконченного высшего образования, опыт работы по специальности не менее 15 лет. Вроде бы про возраст ни слова, но понятно что лица моложе 36 лет не подходят.
Вы про медсестру погорячились. Вычеркивайте ее из своего списка вакансий не требующей специальной подготовки.
и это логично,
понимаете?отучился человек в колледже, пошел работать медсестрой --> пошел в институт (заочка/вечера как раз для закончивших колледжи, не лечебное дело, правда, но для них есть та же фармация, например) --> стал специалистом фармацевтом, например,
т. е. это переходные должности все,
предполагается, что человек растет!
и это логично, понимаете?отучился человек в колледже, пошел работать медсестрой --> пошел в институт (заочка/вечера как раз для закончивших колледжи, не лечебное дело, правда, но для них есть та же фармация, например) --> стал специалистом фармацевтом, например, т. е. это переходные должности все, предполагается, что человек растет!
Если все расти будут кто вам больнице клизму ставить будет?
И к тому-же чтоб вы после этой клизмы не отдали богу душу, человека 3- 4 года в колледже учат, потом по специализации учат, потом всю жизнь каждые пять лет учат, экзаменуют и серцифицируют. Категорию повышают и подтверждают так- же каждые 5 лет.
А тут это называют низкоквалифицированным трудом, переходной должностью. Это совершенно не корректно.