Посоветуйте как правильно поступить. Пришла работать в организацию два года назад. Коллега обещала, что через год начну выполнять часть её работы, как только смогу сама все делать. Естественно, за повышение зарплаты. Я училась у неё 1,5 года и выполняла часть её работы за бесплатно. Когда поняла, что она не собирается официально отдавать часть работы, я начала выполнять только тот объем работы, какой прописан в моем трудовом договоре. Теперь она жалуется, что я ничего не делаю, со мной разговаривает на отвали. #коллеги
Зажми ее в туалете и обмакни в толкан пару раз. Скажи что если она не выполнит часть сделки то ты порежешь ее на ремни
При этом месяц назад меня хотели перевести в другой отдел. Но эта же коллега отговорила руководителя
Так а кому она жалуется? Начальству, коллегам или тебе самой? Вообще, я б сперва прямо с ней поговорила, а потом и начальству, и всему коллективу растрепала, какая она *** и что с ней надо быть осторожней, ведь наверняка может и с ними так поступить. Но это зависит от репутации в коллективе
P.S: 1,5 года бесплатно выполнять работу? Автор, а где такие лохушки водятся? Серьезно... Мне б парочку...а работа найдется!
Так а кому она жалуется? Начальству, коллегам или тебе самой? Вообще, я б сперва прямо с ней поговорила, а потом и начальству, и всему коллективу растрепала, какая она *** и что с ней надо быть осторожней, ведь наверняка может и с ними так поступить. Но это зависит от репутации в коллективе
Проблема в том, что жалуется руководству. Ко мне никаких нареканий никогда не было. Но я последняя пришла в коллектив. Увольняться - не вариант. Город небольшой. С работой у нас плохо. Быстро альтернативу не найдешь
P.S: 1,5 года бесплатно выполнять работу? Автор, а где такие лохушки водятся? Серьезно... Мне б парочку...а работа найдется!
Это не смешно. Работа действительно требовала обучения
ну так ты определись ты ей помогаешь бесплатно или бесплатно ее отшиваешь
а то отшила и сама же зас/сала
Не понимаю, как в обход начальства можно было договориться с коллегой, она такая же подчинëнная, как и вы. Идите к начальству и расскажите как было. Если есть свидетели, берите их с собой.
ну так ты определись ты ей помогаешь бесплатно или бесплатно ее отшиваешь
а то отшила и сама же зас/сала
Бесплатно больше помогать не собираюсь. Но у нас на работе так: что-то не нравится - уходи. У меня никогда не было такой ситуации. Это первое место работы
Не понимаю, как в обход начальства можно было договориться с коллегой, она такая же подчинëнная, как и вы. Идите к начальству и расскажите как было. Если есть свидетели, берите их с собой.
Как я пришла в отдел, она сказала, что вот научишься и будешь работать. Что с руководством она поговорит
Бесплатно больше помогать не собираюсь. Но у нас на работе так: что-то не нравится - уходи. У меня никогда не было такой ситуации. Это первое место работы
а ну если первое тогда....Скорее всего коллега была твоим куратором, наставником. Естественно ее назначило руководство. И второе - никто никогда не делает "только то что написано в договоре" - это верный путь к увольнению. если есть время и умение глупо отказываться что-то делать
Как я пришла в отдел, она сказала, что вот научишься и будешь работать. Что с руководством она поговорит
ты так пишешь будто кроме этой коллеги ни с кем по работе не общалась, не получала ни от кого задач
если так то это всё с ведома начальства
При этом месяц назад меня хотели перевести в другой отдел. Но эта же коллега отговорила руководителя
попроситесь сами, объясните ситуацию.
а ну если первое тогда....Скорее всего коллега была твоим куратором, наставником. Естественно ее назначило руководство. И второе - никто никогда не делает "только то что написано в договоре" - это верный путь к увольнению. если есть время и умение глупо отказываться что-то делать
Это я понимаю. Но ведь выполнять часть ее работы за просто так я тоже не собираюсь. Одно дело при завале помогать, а другое, когда ты работаешь, а она в интернете сидит. Изначально она говорила по-другому. Я тоже могу работать. Но идти к руководству тоже не пойдёшь.
ты так пишешь будто кроме этой коллеги ни с кем по работе не общалась, не получала ни от кого задач
если так то это всё с ведома начальства
Почему? Общаюсь. Но у нас отдел из двух человек. И задания получаю, но их же работу не делаю
попроситесь сами, объясните ситуацию.
Ведь не придёшь и не скажешь, что у нас конфликт, а я хочу перевод в другой отдел
Это я понимаю. Но ведь выполнять часть ее работы за просто так я тоже не собираюсь. Одно дело при завале помогать, а другое, когда ты работаешь, а она в интернете сидит. Изначально она говорила по-другому. Я тоже могу работать. Но идти к руководству тоже не пойдёшь.
не ну если она в инете сидит...вообще надо понимать кем ты работаешь, кем она, что конкретно она заставляет делать...в любом случае для первой работы 2 года приличный срок, можно и уволиться если что
Почему? Общаюсь. Но у нас отдел из двух человек. И задания получаю, но их же работу не делаю
а от кого получаете задания? то есть руководство дает задания напрямую, а потом еще эта дама подваливает? хм...
не ну если она в инете сидит...вообще надо понимать кем ты работаешь, кем она, что конкретно она заставляет делать...в любом случае для первой работы 2 года приличный срок, можно и уволиться если что
Объективно, реально часть её работы, пока она в интернете сидит. Должности одинаковые
а от кого получаете задания? то есть руководство дает задания напрямую, а потом еще эта дама подваливает? хм...
От руководителя +она
Объективно, реально часть её работы, пока она в интернете сидит. Должности одинаковые
ну а что за работа-то? если должности одинаковые может и работа одинаковая, с чего вы решили что вы ее работу выполняете а не свою или общую
а от кого получаете задания? то есть руководство дает задания напрямую, а потом еще эта дама подваливает? хм...
При этом сижу на заменах. Замещаю секретаря, когда она в отпуск ходит. А ходит она очень часто
ну а что за работа-то? если должности одинаковые может и работа одинаковая, с чего вы решили что вы ее работу выполняете а не свою или общую
Руководитель описывает часть на нее, часть на меня. Я же вижу на кого отписано
Руководитель описывает часть на нее, часть на меня. Я же вижу на кого отписано
ну так делай то что отписано на тебя
ну так делай то что отписано на тебя
А с её поведением что делать и тем, что она руководителю жалуется?
А с её поведением что делать и тем, что она руководителю жалуется?
ну а руководитель что? если после ее жалоб вызывает тебя на ковер то и объяснись и задай вопросы должна ли ты за нее что-то делать
а если не реагирует может она его достала своими жалобами, ему в одно ухо влетело в другое вылетело
Она думала ,что воспитала под себя лоххуушку ..
А вам она нужна зачем то теперь?
Ну не общайтесь
ну а руководитель что? если после ее жалоб вызывает тебя на ковер то и объяснись и задай вопросы должна ли ты за нее что-то делать
а если не реагирует может она его достала своими жалобами, ему в одно ухо влетело в другое вылетело
Нет, руководитель ничего мне не говорит
Она думала ,что воспитала под себя лоххуушку ..
А вам она нужна зачем то теперь?
Ну не общайтесь
Боюсь, что она остальных против настроит. Я не общаюсь. Ситуация напряжная