Начальство порывается меня уволить

Если порывается, то скорее всего у них получится это дело. Попытайтесь какую-нибудь компенсацию урвать с них. Я писала, что прошу освободить меня от рабочих обязанностей с такого-то числа, по обоюдному согласию сторон с выплатой компенсации в размере двух месячных зарплат...Ну и всякие отпускные там и т.п. У нас хотели одного товарища уволить, он подал в суд, его взяли обратно, но через пару месяцев всё равно сократили.

У вас зарплата вся белая?

Уволить работника не так уж и просто.Пусть сокращают и выплачивают вам два оклада при сокращении.

Читайте законы.Чтобы знать свои права.

Автор,большинство трудовых споров выигрывают работники,так как работодатели полагаются на неграмотность своих сотрудников.Поэтому читайте ТК РФ

Соглашайтесь только на увольнение по сокращению штатов. Получите компенсацию. Работодатели обязаны уведомить вас и службу занятости за 2 месяца письменно. Будут давить на вас с увольнением по собственному желанию - пригрозите устроить им проверки всеми возможными инстанциями - от трудовой инспекции до налоговой и ОБЭП. То же с увольнением по статье. Увольнять по статье - занятие геморройное. Вряд ли они будут этим заниматься. И вы всегда можете оспорить это решение в суде. Ничего не подписывайте. Если уж собрались увольнять, то только по сокращению штатов.

увольняют сейчас планткон,который по определению существовать не должен,но в мохучай рассии,яшо не в курсе о таком явлении,как системы erp.посему,смешно выглядит и нагло "урвать кусок от предприятия". н а х вас пошлют и будут правы.

Уставшая от глупости. Часто вижу ваш ник на просторах Вомана. И все время возникает чувство что вы устали от собственной глупости:))) Отдохнуть пора, это точно.

6 Устала я от глупости таких как вы, безымянных крысенышей, которым даже не хватает ума ник себе придумать...

4 пасиб за совет. я так думала, но засомневалась

5 Влюбленная Вы и тут решили выступить? браво. повторите еще раз на бис

Уволить по статье реально и совсем не трудно.

+100

Да от неё уже все устали, она по всем веткам бегает, людей на бой вызывает. ТЕперь она будет нудить ещё 10 страниц вподряд взывая к вашему разуму, искрометным аргументом, пересыпая всё это одной фразой: я ждала от вас большего, а это такой примитив. Вообщем методы этой дамочки давно известны. Глупая как пробка.

+1

Ritka, говорите за себя. У меня, к примеру, другая точка зрения. Уставшую от глупости читать интересно, вас - нет.

Зато вы, мадам, выпендрились с ником)))))

А уволить по статье реально. Если, конечно, Автор не потрясающий специалист, не допускающий никаких промашек и спящий на работе, чтобы не опаздывать... Автор, судя по тому, что вы не удосужились просто открыть ТК, и все выяснить, а пришли на форум бабский с этим вопросом, уволить вас по статье будет возможно.

Да, ещё она будет писать с другого компа под другим ником, якобы это другой человек. Привет, Уставшая от глупости. Пиши ещё.

15 представьте себе удосужилась. вопрос был не в том. не в теории, а в практике - бояться ли работодатели обращений работников в трудовую инспекцию и суды.

Интересно, откуда у вас такая информация... Мне хватает ума писать только за себя и только под своим ником. Да и комп у меня дома всего один. На работе писать некогда. Только на одну ветку я захожу сюда с работы. Иногда. А вы, видимо, большой спец по этой части - висеть на вумане сутками.

Ritka, не можете поверить, что кто-то думает не так как вы? Признак большого ума...

УОГ 18, а забыли как срались со мной на ветке про рождение детей?

19, я тебе ещё буду про свой ум рассказывать? Ха, насмешила. Это всё равно что слепому рассказывать про солнечный свет, ты и в помине не знаешь что такое ум.

Что бы работодатели ни говорили, боятся.

Ну значит было из-за чего ;-)Я вас не запомнила. Видимо, запоминать там особо нечего было... Я запоминаю посты людей, с которыми мне интересно, даже если взгляды разные. Пример - все посты Продавца слонов и Акулины. С ними мы редко совпадаем, но при этом мне интересно все, что они пишут.

УОГ, да я как то, знаете, и не старалась вас заинтересовать.

Ritka, умным людям про свой ум рассказывать нужды нет. Он и так виден. К сожалению, не у вас.

Как юрист, специализирующийся по трудовому праву отвечу: Уволить по статье совем не трудно. Трудно придется потом, когда уволенный работник пойдет в суд. Вот тогда работодателю придется трудновато. Даже если вы придете в стельку пьяный на работу, работодателю надобно это доказать. А доказательство только одно - медицинская экспертиза, которая делаетя ТОЛЬКО с согласия работника. И никакие свидетельские показания не катят. Уж поверьте. Уже кучу судов вытиграли работникин моей памяти и всего один проиграл.Сам виноват. Так-то. У нас люди не знают своих прав и подписывают любую бумажку, подсунутую работодателем. Непросто уволить человека, если он юридически грамотен. НЕПРОСТО! Трудовой кодекс-тоненькая книжечка, почитать ее не составит труда. Полезно!

Даже сокращение - не лучший выход, если з/п в конверте, потому что официальная в таком случае - копейки, и три оф. зарплаты будут раза минимум в два меньше, чем одна, если увольняться по собственному, обычно если работник без лишних дрыгов пишет заяву в таких ситуациях выплачивается и полная з/п за месяц и компенсация за отпуск в полном объеме, а если начинается скандал, то выплачивают официалку, хочешь судиться - судись до опупения, любая черно-белая контора держит как минимум двух спецов по труд спорам, если она крупная, суд работник выиграет конечно.. .. года через три после кучи аппеляций и т.д...