прошу кадровиков и всех желающих высказаться: какой из вариантов семейного статуса женщины-соискателя наиболее препочтителен:
1. замужем, ребенок
2. разведена, ребенок
3. не …
ну спрашивают и хорошо. тем самым они сразу показывают, что работать у них вобще не стоит. ни один вменяемый работодатель не будет спрашивать, почему нет детей и что будете делать, если забеременеете и когда это может произойти. потому что понимает, что произойти это может хоть на следующий день, и что нормальная женщина будет рожать и сидеть год как минимум в декрете. и имеет эту возможность в виду, принимая на работу женщину в возрасте до 40 лет точно.
51, уж прямо бы сказали ) одна вот взяла из таких, я не пошла к ней, змеюка натуральная, я бы не смогла там работать...
Лена у нас последнее время тенденция пошла в декрет уходить среди молодых и не замужних как раз. Прямо поголовная какая то. И женщины к 34-35 годам пошли на 2-х и 3-х детей.
у нас на предприятии тоже самое.
так сложилось, что основной возраст работающих женщин 35 +/- 5, и вот, последние несколько лет дамы дружно группами уходт в декрет. в том году родили 5(!), причем 3-е уже отчаялись когда-либо забеременеть. так что хз, на что смотреть.
Актуально. Не понятно, почему неофициально "принято" об этом выспрашивать, тем более, о намерениях (!) ребенка рожать. Всегда отвечала честно, проблем с трудоустройством не было. Но сама постановка вопроса коробит. Неужели проф. качества не на первом месте для работодателей?
51, уж прямо бы сказали ) одна вот взяла из таких, я не пошла к ней, змеюка натуральная, я бы не смогла там работать...
если работодатель еще на собеседовании такие вопросы задает, это значит, что надо поблагодарить и распрощаться с ним как можно скорее.
я на бегалась по собеседованиям. везде возраст нужен от 25 до 35.на мою должность втой области которую претендую. так вот такое ощущение что для баба ваще работы нет,такая дискриминация. говоришь что замужем и нет детей,так не беерут т.к.говорят что в декрет уйжешь скоро.говоришь что не замужем-тоже не то-выдешь замуж и в декрет уйдешь.говорить шо замужеи и есть дети.но всем нужны дети взрослые,после 14лет,с которыми сидеть не нужно.но *** как в возрасте 25-35лет можно иметь ребенка 14лет:::??? капец,паду вешаться. мне 27,не замужем детей нет и планируется
не планируется.
а те у кого есь ребенок,не факт что не захотят второго
Я в разводе, детей нет. Мне 26 лет. Считаю ,что немного "стыдно" быть в разводе в таком возрасте..или нет? Лучше написать "не замужем" или "разведена"?
Я в разводе, детей нет. Мне 26 лет. Считаю ,что немного "стыдно" быть в разводе в таком возрасте..или нет? Лучше написать "не замужем" или "разведена"?
да ладно, чего тут стыдного-то?
но, если честно, я не понимаю, чем "разведена " от "не замужем" отличается.
Я в разводе, детей нет. Мне 26 лет. Считаю ,что немного "стыдно" быть в разводе в таком возрасте..или нет? Лучше написать "не замужем" или "разведена"?
Смех, да и только! а зачем писать разведена? вы же не пишите, что когда то болели свинкой, но сейчас выздоровели или, что когда то у вас была некая вредная привычка, а сейчас ее нет. Глупо как то, если вы разведена, то по сути ваш семейный статус- не замужем! а что у вас было до этого "не замужем" никого не волнует.
"а что у вас было до этого "не замужем" никого не волнует."
Не факт. Одно дело, что уже была замужем, другое дело, что до 26ти лет никто "глаз не положил"..
я бы взяла девушку замужнюю и с ребёнком.
кстати, муху с соседской навозной кучи наконец окончательно забанили???
А ежели уже 33,не замужем,детей нет и не планирую?
Если кто то вдова, необходимость вносить в анкету? Слово тяжелое, веет холодом.
Если кто то вдова, необходимость вносить в анкету? Слово тяжелое, веет холодом.
Видимо, документы все проверяют, девочка работала недолго, самой 24, ребенок уже большой, а вот так, она про это молчала, потом позже кто-то увидел ее анкету. Быстро вышла замуж, ушла в декрет со вторым и уволилась.
Лена да причем тут чисто бабское. Это вы уже о своем наболевшем. Работодателю на ваше личное счастье или горе плевать и кадровику тоже, она выполняет указания руководства. Тоже мне конкурентка. Скромнее надо быть. Работодателю нужен работник, он ищет сотрудника. А не девочку с вашим взглядом на жизнь, которая сперва будет вместо работы глазки всем мужикам подряд строить и косячить по работе от этого, а потом в декрет уйдет, а после первого декрета - во второй. Думаете мало таких случаев, когда тут же после испытательного срока девушка, с невинными глазами, приносит справку о беременности. И получается что она у вас еще работать не работала, а ставку заняла и декретные платить уже надо.
И что? декретные работодатель не из своего кармана платит. Незаменимых сотрудников нет. Дела передать - пару дней надо. Соискателей в избытке. А кадровички... ну дайте из себя начальНЕГА построисть.. хоть какой-то кусок власти )))
У меня коллега замужняя, но без детей (23 года), искала работу. Так в одной компании ей причину отказа сообщили вот в такой форме: "Мы берём состоявшихся в браке людей"))))))) Мол, если замужем, то обязателен и ребёнок.
работаю кадровиком в госструктуре, на госслужбе. Видела разных. Зз опыта могу сказать, что ребенок - нежелателен в ни одном из вариантов. Не стоит, думаю, объяснять, почему. Правда, у нас попроще: семейное положение не может быть основание для отказа. Поэтому такой жесткой диктатуры нет. Но неоднократно слышала, как многие начальники высказывали, что хотели бы женщину без детей на работу. Однако, тут хитро. Когда я устраивалась на работу (мне было 23 года), руководитель в лоб спросил, не собираюсь ли я замуж (читай - в декрет). Обобщая, могу сказать, что идеальный вариант работника- женщины: это одинокая бездетная женщина, в идеале круглая сирота :)
Замужем, но согласна на интим.
Красавчик=))