В 20 с хвостиком лет многого достигли. Верите?

В 22 года уже директорская должность? Как-то не очень верится.

Я тоже всегда задаюсь таким вопросом - откуда? Или когда вижу, что ребята в 18-23 года на дорогой машине катаются, тоже всегда думаю, откуда они взяли такие деньги, что могут позволить себе содержание такой машины. Тем более в таком возрасте.

Бывает, что человек сам достиг, но редко. Зависти к таким не испытываю. Из тех, кого реально знаю - программист. Должность не директорская, но хороший спец и зарплата оооочень хорошая.

Ну какого х е р а мои темы постоянно размещают не там куда я их втуляю?!

Нет, не верю. Я вообще никогда не встречала людей которые бы в таком возрасте что то из себя представляли, в таком возрасте все студенты, многие студенты подрабатывают официантками или продавцами, или мелким клерком в какой нибудь маленьком офисе.

Ну есть у нас в универе такие -уже ген.директора.Разумеется,в компании папы)

верю. разумеется, с учетом конкретных деталей. для регистрации собственного ООО (равно ты всевластный гена) достаточно нескольких тысяч рублей.

для директора уже работающего предприятия (малый бизнес, около 150 работников) - тоже не проблема, если практикуешься в профессии со студенческих времен. друг в 21 замом был, в 22 уже директором. начинал в 19 на полставки с рядового сотрудника, после вырос до начальника отдела и далее.

это без связей. со связями чуть попроще. хотя если есть способности и поднапрячься - при определенной доле везения и без них можно пробиться.

Верю, яркий пример - Цукерберг (или как его там).

Не особо яркий пример - муж мой, в 26-ть купил собственную квартиру, на свои деньги (работал с 17-ти)

Ну как сказать. Знаю девушку 23 лет, она владелица собственной танц. студии, зп соответствующая. Есть машина тысяч за 700. Живет с родителями, копит на собственную квартиру. Но она с 15 лет начала танцы преподавать, организовав кружок в собственной школе. Потом в 18 лет попала в крупную танц. студию, стала получать большие деньги, и уже к 19 у нее появилась машина тысяч за 400. Ну и дальше она просто копила, откладывала, и в прошлом году открыла свою студию. Родители у нее обычные люди, деньгами ей особо не помогали, она наоборот их обеспечивает, подарки им покупает всякие.

Не, нельзя к 25 годам иметь нужный опыт. Как в посту 8, на машину она, конечно, могла заработать. Но своя студия- это другое, танцевать она может хорошо в 23, но руководить откуда? И потом, Ленивая Стрекоза, какая зарплата при своем бизнесе?

есть.но очень мало-единицы.

я в 20 работала начальником отдела, а в 23 открыла свой бизнес

Все возможно, было бы желание и упорство.

Умение налаживать контакты с нужными людьми порой даже успешнее заменяет родительский капитал.

Свой бизнес - это не обязательно Apple или Газпром.

Как правило, начинают с малого.

Поэтому ничего удивительного в этом нет на самом деле, особенно в наши дни :)

Нет, это невозможно. Таких знакомых нет. В 22 года человек еще студент, а если это серьезный ВУЗ, то работать можно лишь в свободное от учебы время. Да и никто не торопится назначать директорами никому не известных людей. У всех для этого есть родственники и знакомые.

Если у вас нет таких знакомых, не говорите, что это невозможно :)

А родители на что?)

не знаю подойдет пример или нет но у нас приходиль мальчик-фрилансер - программист. 23 года. в месяц зп300 тыщ мы ему давали

подаботал у нас полгода и улетел на еще более высокооплачиваемую работу в китай

что-то спросонья одни ошибки )

В 90-е годы таких много было. Время такое было. Сейчас единицы, типа того же Дурова. С первого взгляда вроде сам, сам, все сам. Но ведь никогда не знаешь, кто за такими людьми стоит на самом деле. Жизнь - игра, кто-то пешка на поле, кто-то ферзь, а кто-то двигает фигурки.

Стандартным путем - школа, институт, работа, быстро невозможно пробиться и добиться. Нужен какой-то прорыв, что-то неординарное.

А все эти "бизнесы" копеечные, начальники "отделов" и все такое прочее - это шелуха, и говорить не стоит. Сегодня грудь в крестах, а завтра голова в кустах )))

Вот с этого места вы начали врать )))

Если он в IT сфере и сам создал бизнес (касается тока парней), то верю но не в России, если же просто занял должность, то не сам(а).

ну если родители дали хорошее (дорогое ) образования и после купили дело или место то конечно верю!!!

Соответствующая ЗП-это какая?:)у меня тоже есть знакомая,тоже владелица студии и не одной!!а двух!!Самое дорогое,что у нее есть это пятый айфон и возможность раз в полгода посещать Турцию.

Ну директорская должность - это вряд ли. Но у нас с мужем к 25 был уже очень хороший доход и были люди в управлении, при этом богатых родителей нет и не было. Есть хорошее образование и работали с 18 лет.

А вообще - какое дело до чужих должностей?

и кто тебя пристороил в 20 начальником? омг страна идиотов.

Для себя вижу такие перспективы годам к 26-27,ни на кого нг расчитываю кроме себя

У меня брат мог бы иметь все к 23 годам,у него способности интеллектуальные очень высокие,но ему это не нужно

А я знаю много таких - и думаю что это нормально. Богатые родители? Ну и что. У меня у самой родители $ миллионеры. И что? Мне бы было стыдно если бы родители в жизни ничего не добились. А так я ими горжусь. А про то что дети богатых родителей - говорят так с презрением - это просто зависть. Если родители умные и трудолюбивые - то скорее всего и дети себя проявят в жизни. А нищета только и может что думать о чужих деньгах. И им кажется что все досталось от родителей. Но на самом деле - глупый и ленивый скорее все растратит а не приумножит. Причем - деньги родительские - это вообще не гарантия хорошей жизни. В жизни чтобы быть счастливым нужно самому крепко стоять на ногах. Уметь деньги зарабатывать. И кстати - когда родители состоятельные - у человека уже мотивация в жизни другая - тк знает что такое более высокий стандарт жизни - пиво пить на скамеечке и курить в подъезде - это уже не прокатит. Так что правильно воспитанные дети состоятельных родителей всегда трудоголики. С большими запросами в жизни - но себя самостоятельно могут обеспечить.

Есть такие примеры.

1. Учредитель СМИ в нашем городе стал владельцем газеты в 24 года. Для этого он женился на женщине из богатой семьи намного старше него (недавно она родила от него с помощью ЭКО близнецов), и на ее деньги открыл газету.

2. Т. н. "коммерческий директор" в его газете (в подчинении три человека))) - его бывшая девушка, нынешняя любовница, которую он сразу без опыта устроил на эту должность.

3. Др учредитель бизнеса стала совладелицей только благодаря деньгам родителей, а щас живет на прибыль от бизнеса.

Еще пример.

4. Владелица собственной студии йоги. Дочка богатых родителей и богатого мужа, который ей открыл эту студию. До этого она просто ходила в фитнес-клуб на йогу, не работала, и тут вот захотелось заняться, муж ей дал денег.

Карина Барби? )

+1)))

У нас на работе в отделе продаж полно таких "начальников отдела" с зарплатой 20 000 рублей, у которых в руководстве три непутевых менеджера по продажам. Которыми они и руководить-то не умеют особо, просто надо было кого-то назначить, вот и назначили из имеющихся на тот момент менеджеров по продажам их руководить вроде как.)))

Люди пока не понимают, что иметь деньги-это не достижение.Достижение-это заработать их так, чтобы не запачкать душу свою.

не верю. работаю уже несколько лет именно со всякими "руководителями", знаю их фирмы и их деятельность (не в налоговой!!))). так вот те, кому 22 и говорят что руководитесь - это значит открыли свое ип или даже ооо и это копицентр или служба доставки, где всего 1-2 сотрудника. это не достижение, любой из моего окружения может сделать то же самое, но не хотят, потому что мелкий бизнес это тупик для человека узкого специалиста в своем деле.

за всю жизнь я видела максимум человек 5, которые в 20-22 года добились чего-то выдающегося. И почти все они добились этого в науке или творчестве, и они уже и в 14 были известными талантами, а в 22 их узнал весь мир.

а если сидеть в институте до 21 и думать, что вот потом вдруг можно стать звездой, талантом или крутым спецом - нееет, посмеюсь в лицо любому кто мне это скажет. талантливые люди проявляют себя уже с подросткового возраста, ну уж в 18-19 точно есть чем гордиться у них

"[quote=" Гость "]В 90-е годы таких много было. Время такое было. Сейчас единицы, типа того же Дурова. С первого взгляда вроде сам, сам, все сам. Но ведь никогда не знаешь, кто за такими людьми стоит на самом деле. Жизнь - игра, кто-то пешка на поле, кто-то ферзь, а кто-то двигает фигурки. \n
Стандартным путем - школа, институт, работа, быстро невозможно пробиться и добиться. Нужен какой-то прорыв, что-то неординарное. \n
А все эти "бизнесы" копеечные, начальники "отделов" и все такое прочее - это шелуха, и говорить не стоит. Сегодня грудь в крестах, а завтра голова в кустах )))[\/quote]\n
\n
ну, Дуров то известный мажор, профессорский сынок. Его отец зав.кафедрой классической филологии (античная литература и т.п.) в СПБГУ\n
"

Ну, среди зав. кафедрой очень мало состоятельных людей, вообще-то это интеллигенция)

А вот здесь поподробнее :)

Как вам удалось в 20 лет стать начальником отдела?

Основная масса только заканчивает ВУЗы в 21-23 года. Вы хотите сказать что какой-то дурак дал вам руководящую должность, несмотря на то что у вас даже диплома о вышке не было? Или этот дурак был ваш папа, или ваш любовник?

Не верится что человеку без вышки дали под управление образованных дипломированных сотрудников. Или вы там детсадовцами управляли?

Дальше - с 20 лет работали начальницей отдела, а через три года уже свой бизнес открыли. Что же у вас за зарплата была что всего за 3 года вы уже на собственный бизнес заработали?

Вы утверждаете что человеку без высшего образования, не только дали руководящую должность, но и зарплату выше среднерыночной?

Или просто у вас бизнес копеечный?

Примеры в студию!

Какие-то ни на чем не основанные разглагольствования о том что все возможно, (и каждый может заработать миллион, было бы желание, и Гарри Поттер существует, и свиньи летают) не катят.

расскажите лучше о своем образовании, опыте работы и иных достижениях, которые могли бы теоретически способствовать карьерному росту. так проще будет определить причины Вашего неверия в полезный практический опыт работы в студенческие годы.

Какой-то бред, честное слово. Не пойму, чему так удивляется автор и некоторые гости. Я знаю достаточно таких примеров.

1. Знакомый, года в 23-24 стал финансовым директором (родители бедные, добился этого сам)

2. Знакомый в 20 лет открыл совместный бизнес с другом - довольно успешный, сеть салонов (опять же сам)

3. Знакомый стал коммерческим директором одной крупной известной компании в 25 (сам добился)

4. Знакомый знакомых стал в 23 года каким-то там директором, с каждым годом рос все выше и выше (сам, без знакомств, очень пробивной парень)

Это то, что пришло сейчас в голову. Все это Москва. На самом деле таких примеров много.

Я вас слегка опущу. С небес на землю ;)

В 21-23 вы получаете диплом. Устраиваетесь на работу, на какую-нибудь стартовую должность, рядовым менеджером. Человеку без опыта работы большего не дадут. Уточняю - без опыта работы конкретно в этой компании.

Даже если у вас и был предварительный опыт работы, который вы получали параллельно с учебой, то вряд ли это было что-то внушительное. Скорее всего работали каким-нибудь курьером, мальчиком/девочкой на побегушках, ассистентом, или менеджером на пол ставки.

Нереально одновременно получать хорошее качественное образование, и помимо этого еще и где-то полноценно работать, ВЕСЬ день.

То что у вас уже есть какой-то опыт работы зайчиком-побегайчиком, будет конечно же учтено вашим будущим работодателем. И с учетом этого вам дадут в его компании стартовую должность не с первой ступеньки (ассистента какого-нибудь), а со второй - менеджерскую.

Для того чтобы вникнуть в работу, пройти полный цикл того чем занимается ваш отдел, нужно отработать на этой должности не меньше года. Чтобы знать что, кто, где, зачем, почему, как.

То что у вас со временем появится опыт работы в этой компании, еще не значит что вас автоматом назначат на руководящую должность. Просто потому что все руководящие должности поделили еще задолго до вашего прихода. Кроме того вы там не один/не одна - там в отделе несколько таких же менеджеров как и вы, и только одно начальственное место. Это место занято, а те кто с вами работают, работают там дольше чем вы, и поэтому имеют больше опыта, и больше оснований на то чтобы в случае чего расчитывать на повышение.

Предположим что начальник/начальница или уже пенсионного возраста, или уходит в декрет, или просто ищет лучшую работу. Еще не факт что это место достанется вам.

Если эта работа высокооплачиваемая, то на это место посадят своего человека. Если зарплатка неахти, то начальником таки сделают одного из менеджеров отдела. Того у которого больше опыта, который лучше остальных знает работу компании изнутри, того кто имеет налаженный контакт и связи с остальными сотрудниками отдела, и сможет еффективно ими управлять. А таким человеком не может быть тот кто работает в отделе первый год. Такое возможно, но маловероятно.

Итак, для того чтобы стать хотя бы начальником отдела (если это не такой отдел где начальник начальствует над столом, стулом, компьютером и двумя подчиненными), нужно поработать в этой компании 3-5 лет.

21-23 + 3-5 = при самом радужном раскладе где-то в 24-28 лет вы будете всего-лишь начальником отдела.

Чтобы закрепить опыт работы на руководящей должности, нужно еще 3-5 лет.

24-28 + 3-5 = 27-33, после этого скорее всего вы дорастете до своего потолка в этой компании, вам захочется расти выше, а выше уже сидят все свои люди, и таким как вы там ничего не светит. Поэтому чтобы добиться большего, вам прийдется искать работу в другой компании, большей чем ваша предыдущая, где есть большие перспективы для карьерного роста, где есть где развернуться.

Еще 3-5 лет на должности начальника отдела уже в этой компании -

27-33 + 3-5 = 30-38, после чего или вам таки дадут должность начальника департамента/директора, или вам прийдется такую должность снова искать в другой компании.

Если дети входят в ваши планы на будущее, то за каждого ребенка прибавьте к этой цифре еще 3-5 лет.

Даже если вы и не будете долго сидеть в декрете, в любом случае время беременности и кормления ребенка, а также первые годы его жизни, начало детского сада, или присмотр няньки - всё это время вы не сможете работать как раньше на все 100.

Какое-то время уйдет на самого ребенка, но и помимо этого вам прийдется на работе наверстывать упущенное, и самое главное - доказывать козлу-работодателю что наличие ребенка не сделало вас менее хорошим специалистом чем раньше. Поэтому работодатель не будет спешить продвигать по карьерной лестнице молодую мамочку.

30-38 + 3-5 = 33-43, 33-43 + 3-5 = 36-48.

ИТОГ: если вы будете чайлдфри, то станете директором в 30-38 лет,

при наличии одного ребенка в 33-43, с двумя в 36-48.

Так что, головоногая моя, не 26-27 лет, а при самом хорошем раскладе - 30-38.

И это если детей не рожать.

сам дурак или сама дура (не в том смысле, что я ругаюсь, а в том, что никто не в ответе за жизнь человека, кроме него самого). при определенной степени коммуникабельности и наличии мозгов как обязательного параметра работать люди начинают с начальных курсов вуза. потому и сценарий профессионального развития совсем другой.

Забыла уточнить еще один момент :)

Таких как вы - много. Большинство из них хотят подниматься вверх по пищевой цепочке. Успеха из вас достигнет не обязательно самый трудолюбивый, ответственный, порядочный. Выше всех пробьется самый пробивной.

Для того чтобы в нашей стране стать значительным руководителем, прийдется и через головы лезть, и по трупам идти, и к начальству подлизываться, и более достойных кандидатов устранять с помощью всяких интриг и подстав.

А способны на это немногие.

Поэтому на верхушке больше всего блатных, своих людей, или вот таких вот крыс. Если хороший, порядочный человек, чесным трудом и пробьется наверх, то будет ему там в такой компании некомфортно. У всего своя цена.

Такой расклад не везде, но надо учитывать что Россия в этом плане не самая цивилизованная страна. Это вам не Америка где всего можно добиться честным трудом.

то ему и неинтересна вся эта возня.

Это стеб? )

я тоже когда-то так думала пока не познакомилась с одним профессорским сыном, и его папочка по совпадению тоже был деканом другого факультета. так вот, у них очень солидный антикварный бизнес. Оба сына го*нюки редкостные

Ага :)