Что вы отвечаете на вопрос "Почему вы увольняетесь". Вот мой ответ.

Еще бы

Но мы говорим о том, что хотят слышать эйчеры!

Вам нужно ЛЮБОЕ ПЕРВОЕ ПОПАВШЕЕСЯ место работы или хорошее место работы?

Если второе - забудьте, что хотят кадровики, не равняйтесь на них.

Если в каком-то месте кадрами полностью рулят и неадекватно исключительно кадровики и вы не будете собеседовать с специалистами-потенциальными коллегами или каким-то начальством - вам там не нужно быть. Эта фирма гнилая.

Вы должны увжать себя, свои проф качества, которые продаете и не угадывать *** лицемернве ответы в духе того, что выше вещала Горгона.

И у меня на работе начальница давала часть своей работы вы

полнять мне, а сама ездила по делам.

Да учитесь рассуждать логически!

Если в данной фирме, где вы собеседуете, это ответ вызовет батхерт и анальный кадровик не увидит в вас РАБА, значит в этой фирме будет повторяться то, из-за чего вы уволились из предыдущей! вы будете делать работу за других, которые будут ее присваивать.

Значит - искать ДРУГУЮ фирму. Если вы добросовестный и умелый работник - подарите свои умения нормальной фирме, а не этой.

Заграницей тоже не редко такое наблюдается если человек сидит на одной должности - серьезный прирост возможен либо при переходе на другую работу, либо при легком шантаже работодателя уже имеющимся предложением о работе в другом компании

Ну если Вы согласились выполнять работу за 3 рубля, то какие претензии к кадровикам?

Не забывайте. У вас есть ВЫБОР. А не только этот выбор у кадровика, перебирающего резюме.

Они одинаково вам одинаково с вами должны доказать, что вы сработаетесь

Все это в гораздо меньшей мере, чем в России.

Вы поняли, почему я написал про "особых" работодателей?

Пост 43

Включению дуры - незачет

Вот и правильно. И у Вас есть честный ответ на вопрос, почему Вы уволились - об'ем работы не соответствовал трудовому договору и зарплате. Тут же Вы можете указать, что выполняли обязанности начальника отдела, то есть вполне готовы претендовать на такую должность. Чувствуете разницу с унылым лепетом " маленькая зарплата и ездить далекооооо"

Если она белая

И пока не принято это изменение закона. Пока расплывчатая формулировка про то, что в организации должно быть какое-то положение... в общем, строгого предписания ее повышать нет.

Прочитала пост 43. Всему учить надо. Одну и ту же ситуацию можно пояснить разными словами. " к сожалению работодатель не выполнил условия, обещанные при приеме на работу".

Кстати, к перечисленному в 43 можно еще много что добавить.

Напрмиер, человек схватился за какое-то первое попавшееся место работы, т.к. этого требовали неотложно какие-то жизненные обстоятельства.

Т.е. использовал прощлое место рабоыт как временное.

Если кто-то где-то поработал какое-то время за такую-то зп, это еще не значит, что он обязан всю жизнь за нее работать.

Есть рыночная зп для определенной должности работника, нет никаого клейма на человеке, если он какое-то время в жизни работал за какие-то цифры.

И вот тут важный момент.

В любой адекватной фирме понимают и ПРИНИМАЮТ реальность: существует какая-то средняя рыночная зп для такой работы и если они будут платить меньше, это создает предпосылки для ухода от них работников, а если работники приходят, то они ВРЕМЕННО неумелые или у них потребовали жизненные обстоятельства (как правило временные).

В неадекватной фирме не понимают - из такой надо линять вообще без объяснений.

И еще. На вопрос - почему в той фирме работал за 3 руб я много раз отвечал элементарным, что в посте 43 и выше, не только на этом форуме.

Но некотогыре прикадровые метные личности упорно включают дебилов, хотя мной сказанное должно быть очевидно им до моих ответов.

60 ... Отсюда мораль и вывод. В России из вас почти везде работодатель со шестерки сделает лоха и будет заранее держать за дурака, если вы позволите

Не надо заговаривать зубы.

Это и есть недостаточный уровень зп при тех качествах, которые имеет работник и условиях работы в данный момент.

И совсем не "невозможность проф роста"

Вы утверждали, что первое объяснением быть не может, а торько второе .

Я вас поймал на заведомом бреде и лжи, теперь вы выкручиваетесь.

Пост 61 - иллюстрация

Кстати, в 43 и 60 перечислены и причины, по которым работник взялся работать за такую-тог зп и не хочет больше за нее работать, клоторые не поподают под формулировку "работодатель не выполнил условия, обещанные при приеме на работу"

Кстати, из кучи всех своих знакомых 100% меняли место работы только по одной причине - недостаточная зп, из расчета той, которую они желают сейчас получать.

И при смене работы зп росла.

Единственный случай - один из приятелей поссорился с боссом, которые неуважительно себя вел, послал его, сел в машину и уехал прямо из командировки. Правда поработал годик в другом месте и вернулся туда же, причем зп ему в старом месте повысили после возвращения.

И что важно, с кадровиками там и сям он вообще дело не имел, а только со специалистами по работе. И не пришлось отвечать на дебильыне вопросы

Я всего лишь пыталась сказать, что не надо на собеседовании еще большим идиотом, чем человек есть выглядеть. А " зарплата маленькая и далеко ездить" вас именно в этом свете и выставляет. Вы выполняется обязанности начальника и претендуете на его зарплату, так ведь? Простыми словами, Вы хотите позицию начальника, а что это, как ни желание профессионального роста? И по зарплате и по обязанностям? Хрен меня на бреде поймаешь..

И еще, я НЕ в кадрах.

Ну, почему же детский лепет? Если добираться в один конец скажем 1,5 часа в одну сторону и 1,5 в другую. Получается человек тратит 15 часов в неделю (практически два робочих дня!) на дорогу. Ничего себе ╚детский лепет╩! Желание автора сократить временные затраты на дорогу вполне оправданы.

Автор, не переживайте, неадекватных тёток много на собеседованиях, говорите как есть, всё равно рано или поздно, после долгих поисков, вы найдёте своё место.

Меня тоже кстати бесит вопрос "Замуж пока не собираетесь?".

Лично я по этой причине и ушла с последней работы.Директор при собеседовании после исп.срока обещал з\п повысить,называл конкретную цифру.З\п не изменилась,но объём работы добавился.По-моему,вполне логичное объяснение.

Абсолютно соглашусь!Работники часто снижают свои требования,если нет возможности сидеть дома и скать несколько месяцев ту самую работу,которая оправдает их надежды.Идут иногда в то место,где з\п,может,и ниже,но есть какие-то другие плюсы (близость к дому,график,функционал и пр.).

Я увольняюсь потому что вы все питарасы, а я один хороший. Пойду искать место, где все такие же хорошие как я. Так надо отвечать

+

Я работу меняла не так часто: за 20 лет всего 4 раза. И всегда искала новый вариант, еще не уволившись с предыдущего места. В своей сфере "собаку съела", профессиональный мир довольно узок и все друг друга знают (пивоварение). Два года назад нацелилась на предприятие, являющееся одним из лидеров на рынке. Отправила резюме через сайт (хотя открытых вакансий не было), через 2 дня приглашение на собеседование. "Собеседовала" меня соплячка лет 25, и тоже пыталась задавать подобные вопросы. Я просто сказала, что поскольку не в ее компетенции принятие окончательных решений во кадровым вопросам, то не считаю нужным тратить свое время на пустые разговоры с ней. В этот же день встретилась с техническим директором и получила именно ту должность, которую хотела.

Я много мест работы поменяла,тк после года на каждой работе начинаю испытывать жуткую скуку! Налаживаю весь процесс быстро и всё...дальше тупо в носу ковыряю. Приходится уходить на новые места:) Иногда былим и другие обстоятельства:)) Благо всегда с повышением з/п и должности:)

Так вот, я всегда говорю одно и то же всем менеджерам по подбору персонала: "К сожалению, на предыдущем месте работы не было возможности профессионального (не карьерного!!!) роста". Пока всегда действовало положительно: вроде как я такой трудоголик...но это так и есть,так что я почти не вру:)

А я теперь тоже спрашиваю у работодателя, почему предыдущий сотрудник уволился)) Не все сразу отвечают, некоторые теряются))

А так в этот раз буду говорить, что зп со след года обещали снизить и льготы отобрать (у нас спецучредение). А без этого всего не хочу в спецучреждении работать, за такие деньги есть более приятные условия.

У меня стаж по профессии: одно место 4 года, другое 2,5 года, третье -4 месяца -ушла, т.к начали пихать обязанности совсем не по профессии, меня бы это опустило вниз как специалиста.Так на собеседовании в топ-банке уже с непосредственным руководителем, этот дядя мне сказал, что я летун и нигде долго не задерживаюсь. Я поняла, что мне с таким неадекватом не по пути.

я отвечала:

1. почему после декрета не возвращаетесь на прежнее место работы?

- далеко, не смогу успевать за ребенком в сад. т.е. мне неудобен график с 10 до 19-00 + регулярные задержки на работе с ноября по январь.

2. почему уволилась с работы на дому диспетчером?

отработав там 10 месяцев меня так и не захотели оформлять официально, хотя изначально об этом был договор.

Кстати я всегда спрашиваю почему работодатель ищет нового сотрудника. и на их ответ отвечаю: хорошо, меня устраивает такая формулировка.

например там офисменеджера переводили в юр. отдел.

или помощник руководителя решила заняться своими делами (потом узнала, что она купила жилье, надо делать ремонт + на НГ планировала путешествие с женихом)

Я вот со стороны работодателя смотрю. Да это нормальный вопрос - почему уволились. Чаще всего, люди недовольны зарплатой. Ясное дело, что работодатель хочет, чтобы у них был относительно постоянный состав сотрудников, что в этом странного.

81 - у меня недавно так директор требовал рабочую машину в др. городе рано утром. а там не имели права так распоряжаться водителем. меня спрашивали: а чего он сам такси не вызовет? ему же все оплачивают всегда.

в итоге я лично водителю дозвонилась и корректно попросила довезти до аэропорта и потом встретить поздно ночью.

кстати на собеседовании я заявляла, что я стрессоустойчива ))

конечно переживаю с таких моментах - я не имею возможности легко звонить по мобильному в др. города и еще не все знаю, с кем что можно согласовывать

А по моей специальности найти пункт -стрессоустойчивость не возможно, но по факту стресса столько,что можно жить в обнимку с корвалолом. Я еще столкнулась с др.проблемой, читаю отзывы о компания и ужасаюсь... Сегодня кого не смотрела все в черном списке

предпочитаю сначала узнавать условия работы у нового работодателя, а потом уже поговорить лично обо мне и уж конечно не бросаюсь сразу заполнять их идиотские анкеты. сначала мне нужно хоть немного захотеть у вас работать)

И правильно! На работу я прихожу работать, то есть дело делать, а не терпеть чей-то характер, капризы и издевательства. Когда у меня спрашивают про стрессоустойчивость, я тоже говорю, что стрессы терпеть не собираюсь.

Вот именно, что причины увольнения у васх одни и те же! зачем спрашивать банальные вопросы! Ведь причины - это либо не устраивает зарплата, либо условия, либо проблемы с коллективом, но в последнем никто не признается! Так что остается 2 причины, и зачем спрашивать об этом!! Тупые вопросы. Как и вопрос собираетесь ли рожать. Ясен пень никто не скажет, что через полгодика собираюсь!

Честно, меня так достали эти вопросы, что в следующий раз на вопрос почему я уволилась, я скажу, что поругались с директором, потом началась драка, я разбила ему компьютер и порвала все бумаги на его столе и на столе секретаря! И посмотрю на эффект от своего ответа!! Вот будет ржака наблюдать, какое лицо будет у человека, которому я это скажу!)))))))

Конечно нет!))) Да там шарашкина контора явно, они ищут всех - и главбуха, и бухгалтера, и кассира, и кладовщика, и начальника склада, и маркетолога, и даже директора! Представляете, что это за контора, с которой все бегут!!

видисо вас хорошо довели с вопросами! :)

Правильно, я тоже так пытаюсь. Но многие морщатся и говорят, что потом ответят на мои вопросы, и продолжают опрашивать меня. А может у них зарплата, которая меня не устраивает в размере, или серая, или еще что! Смысл время терять отвечая на их дурацкие вопросы. Но они считат, что только они выбирают, а мы согласимся на все!

автор, у меня такая же ситуация как и у вас! такие же вопросы, почему ушла с других предприятий и собираюсь ли я заводить ребенка?!

честно достали. если человек ушел с работы, значит были на то веские причины! у каждого человека так. или они хотели услышать, что просто так решили уйти иих фирма - мечта всей жизни. каждого человека что-то не устраивает! работадатель платит за работу, а человек делает работу и получает деньги! если нужен человек, то должны брать!

а то что собираюсь ли в будущем иметь детей? не буду же я всю жизнь одна без мужа и ребенка! когда же серовна наступит этот день! или они хотели чтобы девушка всю жизнь отдала работе и была вообще одна?????! что за тупизм у работадателей?!

самое интерестное, что тратишь деньги на дорогу! проходишь собеседование от 1 часа до 1,5 часа. распрашивают хорошо, плюс еще где-то анкету заполняешь! а потом они говорят"мы подумаем".

Вчера была на собеседовании. Заполнила тест, потом отвечала на дурацкие вопросы и о личной жизни, и профессиональные. В конце у меня спросили, смогу ли я задерживаться. Оказывается у них задержки каждый день на час-два! Тогда писали бы в вакансии, что у них 10-часовой рабочий день!! Чтоб я не тратила время на дорогу, тесты и их дурацкие вопросы! Когда я сказала, что смогу, только если зарплата будет больше, поморщились недовольно и протянули - "ну поняяятно". То есть хотят за среднюю зарплата взять человека не на обычный день, а на 10часовой! Козлы хитрожопые.

))) шикарно. А на вопрос "планируете ли Вы детей" можно сказать "у меня все по порядку, сначала найду у Вас мужа, желательно начальника, а потом бегом в декрет!"

Я решила увольняться,

Собрала свои трусы

И на писе бигудями

Накрутила волосы.

Написала заявленье,

Кадровичка говорит:

"***, *люха,

Ты уходишь?!",

И в *бальник мне п*рдит.

Но я тоже не простушка-

Достаю из сумки пушку,

И в хайло стреляю ей:

"Получи-ка за *лядей!".

Я печеньки раскидала

И оставила записку:

Мол, ?старею я, ребята,

И моя завяла киска.

Не хочу я больше жить,

Надо мне себя убить?.

К генеральному пошла,

Говорю: ? Я труп нашла!?.

И, пока поднялся кипиш,

Я в архиве надристала,

Замарала чуть штанишки-

И в Америку съ*бала.

Да-да! На вопрос планируете ли детей, я говорю, что "мне надо сначала мужа найти". Теперь буду добавлять - "У вас директор нестарый?" )))

Тухло-Вялая, ахахах))) оригинально. Надо к резюме дописать, что сочиняю стихи, вдруг оценят креатив?!

О, мне ответили на мои три вопроса)))