Здравствуйте! Устроилась на работу, оформили официально сразу в первый день (с испытательным сроком в 3 месяца), но на следующий день я стала сомневаться, что это моя работа и тут мне позвонили с предложением о работе в другой компании, там з/п. на 10 т.р. больше. В другой компании выходить надо сразу. Подскажите пожалуйста, как уйти, чтобы не отрабатывать и какая будет запись в трудовой?
Если увольняетесь в течении первых 3х месяцев,то никто Вас отрабатывать не должен заставить. Но в трудовой то уже запись есть о приёме на работу и,соответственно,будет запись об увольнении ,пусть и по собственному. Будьте готовы к вопросам на новой работе,что,да как и почему. Многие работодатели не любят сотрудников,которые вот так вот скачут с места на место.
Автор вы можете уйти когда захотите. Если вам еще не успели внести запись то ничего там не будет. Обычно завись вносится для работников проработавших более 5 дней в организации. Идите к кадровику и узнавайте.
Если увольняетесь в течении первых 3х месяцев,то никто Вас отрабатывать не должен заставить..
Отрабатывать вообще не могут заставить. Это уведомить нужно за две недели минимум. В период испытания - за три дня.
а кем вы устраиваетесь?
Отрабатывать вообще не могут заставить. Это уведомить нужно за две недели минимум. В период испытания - за три дня.
По истечению испытательного срока могут. Это остаётся на усмотрение руководства,будешь ты отрабатывать или нет. А вот если испытательный срок ещё не вышел,то уволиться реально одним днём.
По истечению испытательного срока могут. Это остаётся на усмотрение руководства,будешь ты отрабатывать или нет. А вот если испытательный срок ещё не вышел,то уволиться реально одним днём.
Не могут. Есть только уведомление за n дней. И нет никакой отработки. Читайте ТК.
Т.е. запись в трудовой еще не сделали!? Ее делают (точнее должны сделать) после 5 отработанных дней!? Я отработала 3 дня,я могу уйти без отработки (т.к. испытательный срок еще не кончился) и без записи в трудовой книжке!? Я все правильно поняла. (А вобще, такое чувство предательства с моей стороны, но себя мучать тоже не хочется).
Т.е. запись в трудовой еще не сделали!? Ее делают (точнее должны сделать) после 5 отработанных дней!? Я отработала 3 дня,я могу уйти без отработки (т.к. испытательный срок еще не кончился) и без записи в трудовой книжке!? Я все правильно поняла. (А вобще, такое чувство предательства с моей стороны, но себя мучать тоже не хочется).
В период испытания срок уведомления (предупреждения) о расторжении ТД - три дня. Либо договаривайтесь с руководителем.
Т.е. запись в трудовой еще не сделали!? Ее делают (точнее должны сделать) после 5 отработанных дней!? Я отработала 3 дня,я могу уйти без отработки (т.к. испытательный срок еще не кончился) и без записи в трудовой книжке!? Я все правильно поняла. (А вобще, такое чувство предательства с моей стороны, но себя мучать тоже не хочется).
даже не мучайте себя! на моей работе тоже несколько раз такое наблюдала. приходит человек, отработает день-два и понимает, что это не его. А еще двоим звонили и предлагали более выгодные варианты работы. И люди увольнялись, ничего в этом страшного нет. Какая вам разница кто и что подумает, это ваша жизнь!
Автор, срок увольнения с испытательного срока - 3 дня. Т.е пишите заявление, и через 3 дня Вас обязаны уволить
Если увольняетесь в течении первых 3х месяцев,то никто Вас отрабатывать не должен заставить. Но в трудовой то уже запись есть о приёме на работу и,соответственно,будет запись об увольнении ,пусть и по собственному. Будьте готовы к вопросам на новой работе,что,да как и почему. Многие работодатели не любят сотрудников,которые вот так вот скачут с места на место.
От ошибок никто не застрахован тем более в молодом возрасте. Подумаешь, нашла "не свою" работу. Это норма, когда люди работу меняют, мало кто всю жизнь на одном месте пробыл.
Любовника ищи))) зачем напрягаться)))
Скажите пажалуйста, а расчет будет за отработанных пять дней?
Да, у меня вот сейчас такая же ситуация, вот и зашла с умными людьми побеседовать.
я решила уволиться с работы , по договору отработала только месяц. но из этого месяца я на больничном с ребенком . А по трудовому написан месяц испытательный срок . Устроилась 24 января, предупредила директора 22. Но из-за праздников придется писать заявление 26 февраля. Директора говорит отрабатывать . Но я бы хотела без отработки , так как пригласили уже на новую работу , да и на данный момент я на больничном как неделю с дочкой. Как быть ?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста у меня завтра 3 месяца как я работаю, но сегодня я решила уволиться. Сколько мне нужно отработать??? Управляющая в курсе, но заявление так и не дела.
я решила уволиться с работы , по договору отработала только месяц. но из этого месяца я на больничном с ребенком . А по трудовому написан месяц испытательный срок . Устроилась 24 января, предупредила директора 22. Но из-за праздников придется писать заявление 26 февраля. Директора говорит отрабатывать . Но я бы хотела без отработки , так как пригласили уже на новую работу , да и на данный момент я на больничном как неделю с дочкой. Как быть ?
у кого несовершенолетнние дети , то по закону вы не обязаны отрабатывать, знаю по собственному опыту.
даже не мучайте себя! на моей работе тоже несколько раз такое наблюдала. приходит человек, отработает день-два и понимает, что это не его. А еще двоим звонили и предлагали более выгодные варианты работы. И люди увольнялись, ничего в этом страшного нет. Какая вам разница кто и что подумает, это ваша жизнь!
Мне угрожали увольнение по статье и сказали,что мне ***) что делать?
даже не мучайте себя! на моей работе тоже несколько раз такое наблюдала. приходит человек, отработает день-два и понимает, что это не его. А еще двоим звонили и предлагали более выгодные варианты работы. И люди увольнялись, ничего в этом страшного нет. Какая вам разница кто и что подумает, это ваша жизнь!
Здравствуйте я тоже устроилась официально...через месяц после стажировке и не смогла работать после первого дня и после работы вечером сообщила что не буду работать...мне сказали уволят по статье или оставайся...и что делать...обращаться собралась к директору...
Здравствуйте, подскажите пожалуйста у меня завтра 3 месяца как я работаю, но сегодня я решила уволиться. Сколько мне нужно отработать??? Управляющая в курсе, но заявление так и не дела.
Если управляющая не дала заявление, то вы пишите его сами и отправляете по почте заказным письмом. В вашем случае надо отработать две недели.
Здравствуйте я тоже устроилась официально...через месяц после стажировке и не смогла работать после первого дня и после работы вечером сообщила что не буду работать...мне сказали уволят по статье или оставайся...и что делать...обращаться собралась к директору...
Какой же беспредел устраивают работодатели... Думают, что все кругом дураки и никто не подскажет.