Увольнение из-за коллектива

Одной мне кажется, что автор троль очередной?

Уходите в декрет, в чем проблема? Через 1.5-3 года все изменится

да 100 проц тролль. И Алиса тролль. Тему раскручивают. Какая-то фирма-нефирма, но "оч серьезная", но где между собой общаются матом из 20 чел ))

это не "хороший начальник", а "начальник пустозвон". Быстро уважение теряется в коллективе, особенно, среди женщин.

Я работаю в большой компании, так, в основном, масса людей не умеет принимать хорошее отношение начальства. Они считают это за слабость. У меня тоже начальник терпел, терпел, потом урезал особо наглым бонусы и пригрозил отчислением. Человеческой наглости нет предела.

А какая, в принципе, разница? Заставляешь работать по хорошему (что человек и должен делать) - его ненавидят, заставляешь работать по плохому - ненавидят.

Есть такие страдальцы на работе, что поделаешь.

Девушки, я хорошо работаю, мне моя работа нравится и результаты есть и дополнительно выхожу , от души в общем. И что ? никому нафиг это не нужно. начальство этого не ценит. В приоритете либо блатные либо ж о п о л и з ы.

Они просто поняли, что вас никто не защищает из начальства. Если бы вы не были дочкой начальницы, то с вами бы не посмели так разговаривать, так как их бы быстро приструнило начальство. Но они просто безнаказанно над вами издеваются, так как вам важно ваше семейное дело, а им наплевать на ваш бизнес с высокой колокольни. Им выгодно вас выжить, чтобы никто у них над душой не сидел. Я бы на месте вашей мамы сделала бы вас менеджером и дала бы вам волю распоряжаться коллективом по своему усмотрению. Посмотрите на детей Трампа, все занимают руководящие должности и никто не вякает. Мама ваша реально странная. Ей походу бизнес не нужен.

Есть ли в колоективе специалист лучше вас? Если нет, то требуйте у мамы повышения, становитесь менеджером/управляющим. Если она не согласится, то я бы ушла. Если лучше вас раьотники есть, то придется терпеть или увольняться.

(все не читала)мне непонятно,что значит ненависть на рабочем месте?это слишком сильное чувство,разве нет?ну неприязнь,раздражение сильное.но ненависть как-то перебор.коллеги автора с чувством ненависти к ней что, оч молодые?! адекватные взрослые люди никакой ненависти испытывать не будут к коллегам

да не транслирует она негатива. ТС, вы просто наивная девушка, верящая в высшую справедливость... пахали, перерабатывали, а никто не похапил. Наоборот, почему-то хамят. Вырастайте, люди завистливые и злобные. Вспоминайте школу, классовая борьба) Вы владелец бизнеса, они наемные работники. Какая дружба, вы что? Их задача - хорошо работать, ваша- вовремя платить что причитается. Все. Никаких сюси-пуси. Вы сами их повадили панибратством, а они сели вам на шею. Подчиненными надо править железной рукой, на справедливо. Увольняйте немедленно заводилу и проведите разговор с каждой оставшейся с глазу на глаз. Предупредите, что при малейшем намеке с из стороны- увольнение. Бунт надо подавлять в зародыше. Вы и так много времени потеряли. По идее вообще состав менять надо постепенно полностью, и на будущее не будьте мямлей.

Полностью согласна, что заводилу надо уволить немедленно. А на остальных смотреть по ходу дела. Эти склоки в любом случае будут влиять негативно на бизнес. Ну уволитесь вы, кто будет завалы разбирать? Не позволяйте с собой так себя вести.

в семье тоже дисциплинируют периодически :)

по-моему, автор слишком добрая и "правильная". Посоветовала бы ей начать грызть и угнетать самую наглую недоброжелательницу, пользуясь своим служебным положением, но куда ей теперь с декретом на носу

Да хре.н бы я ушла из семейного бизнеса. Ага...щаззз. Автор, Вы слишком добренькая и этим пользуются. Наверняка появилась одна ов.ца, решившая за время вашего декрета прыгнуть на Ваше место и остальных так настроила. Значит так, ни в коем случае не увольняться, раз они считаю Вас дочкой начальницы, значит пришло время соответствовать всем наговорам на Вас. Станьте той су.к.ой и сте.р.вой коей Вас выставляют. Кому не нравится-с вещами на выход права качать. Ни каких заискиваний и дружбы на работе, отныне строгая субординация и исполнение всех обязанностей в рамках должностных инструкций. Вы сказали-они сделали. Нет-штрафы, выговоры, увольнения. Все...дружба кончилась. Либо Вы их, либо они Вас.

Да хре.н бы я ушла из семейного бизнеса. Ага...щаззз. Автор, Вы слишком добренькая и этим пользуются. Наверняка появилась одна ов.ца, решившая за время вашего декрета прыгнуть на Ваше место и остальных так настроила. Значит так, ни в коем случае не увольняться, раз они считаю Вас дочкой начальницы, значит пришло время соответствовать всем наговорам на Вас. Станьте той су.к.ой и сте.р.вой коей Вас выставляют. Кому не нравится-с вещами на выход права качать. Ни каких заискиваний и дружбы на работе, отныне строгая субординация и исполнение всех обязанностей в рамках должностных инструкций. Вы сказали-они сделали. Нет-штрафы, выговоры, увольнения. Все...дружба кончилась. Либо Вы их, либо они Вас.

Да хре.н бы я ушла из семейного бизнеса. Ага...щаззз. Автор, Вы слишком добренькая и этим пользуются. Наверняка появилась одна ов.ца, решившая за время вашего декрета прыгнуть на Ваше место и остальных так настроила. Значит так, ни в коем случае не увольняться, раз они считаю Вас дочкой начальницы, значит пришло время соответствовать всем наговорам на Вас. Станьте той су.к.ой и сте.р.вой коей Вас выставляют. Кому не нравится-с вещами на выход права качать. Ни каких заискиваний и дружбы на работе, отныне строгая субординация и исполнение всех обязанностей в рамках должностных инструкций. Вы сказали-они сделали. Нет-штрафы, выговоры, увольнения. Все...дружба кончилась. Либо Вы их, либо они Вас.

я спорить что ли буду?)) или рассказывать детали?)) я не буду точно. Мне для сознания своей правоты достаточно своего мнения, мнения людей, которые работают со мной - и работают хорошо (и получает не "минус 2/3"), ну и стабильно растущего потока заказов. И поощрять и защищать я буду тех людей в своей организации, которые зарабатывают мне деньги и не мотают нервы. Если в глазах других это выглядит подлостью - значит пусть это называется так))

Злая умная - потому что после всех обидок смогла проанализировать ситуацию и сделать адекватные выводы не только в отношении людей, но и в отношении своих действий, смогла жить с этим дальше и не терять умение любоваться людьми. А то, что кинули - так от этого никто из нас не застрахован.

Зачем уволить всех? Увольте ту, которая вам говорила гадости. Пусть едет в свой Тай. Приедет, а на ее месте другой человек. Я б на ее место знакомую взяла, раз семейный бизнес. И остальных можно не трогать, заткнутся и будут боятся. Ненавидеть будут, так пусть, вам не все равно. И так ненавидят, вам же озвучили. Да и вообще все равно, зачем вам их любовь? Это работа, отношения должны быть рабочие. Вы же дочь начальника, как вы можете идти на работу и переживать. Я мямля и рохля, но в вашем случае я бы вызверилась и у меня ОНИ шли бы на работу и плакали и переживали бы.

Автор, вы за эмоциями не видите сути. Вы уйдете, и ваша мама с таким коллективом сама за всех работать начнет. И ноги протянет.
Хороший сотрудник в первую очередь зрелая личность, тут должна быть и этика, и справедливость, и эмпатия, и возможность на него положиться.
Похоже у вас таких мало. Ищите новых людей, смотрите на личность, иначе будете думать не о работе, а о том, кто что кому сказал, как посмотрел, и, обожемой, что при этом подумал.
И еще. Всегда держите в голове цель, а у вас она = успешное дело. Если что-то происходит, сверяйтесь с целью: это помогает ее достичь или мешает? И всех кто мешает вам к ней идти потихоньку устраняйте из своей жизни. Они вам не помогают, так зачем они вам?

Работайте дома, это даже лучше, и в змеятнике не сидеть, и с ребёнком вместе

Всем, кто защищает автора темы. Вы же все в России живете. Знаете наши реалии. Ну, вот вы можете себе представить, чтобы обычные сотрудники, вот так просто, г*н*о*б*и*л*и дочку/сыночка начальника-владельца??? Это может быть только в одном случае. Если она НАСТОЛЬКО *****, что люди уже даже не боятся в открытую показывать свое к ней отношение. Во всех остальных случаях я такого сценария не представляю. Народ у нас трусливый, лизоблюдствующий, и НИКОГДА не попрет ни против начальства, ни против его родственников.

НАСТОЛЬКО T*Y*П*A*Я

269, ну не правда. Иногда у них крышу сносит и начинают на ровном месте, особенно если что-то у тебя сильно лучше, чем у них

С такой мамой-начальником, как в теме, вполне даже представляю. Все логично. Нормальный собственник, чьи дети работают у него в бизнесе, никогда не скажет сотрудникам - это моя дочь, она должна быть как все и ничем от вас не отличается. Он скорее скажет - это моя дочь, у нее пока должностные обязанности *****, Y и Z, а еще она мне будет помогать вести бизнес. И все будет ясно всем.

Потом возмем сцену в кабинете начальника. Пришел сотрудник и давай на повышенных тонах жаловаться на другого сотрудника. Начальник попросил сбавить обороты, а сотрудник открывает дверь и раздраженным тоном зовет второго сотрудника, на которого жалуется. Что бы по вашему сделал нормальный начальник, несмотря на то, кто второй сотрудник, дочь или кто-нибудь другой? Прекратил бы балаган, вот что. С какой стати сотрудник распоряжается в кабинете у начальника и вызывает туда других людей по собственному усмотрению? Нормальный начальник извинился бы перед вторым сотрудником, что случилось недоразумение и он его не вызывал, а первого сотрудника поставил бы на место за выхода из рамки своей компетенции. После этого попытался бы разобраться в чем суть проблемы. В данном случае предъявы смешные и нелепые. Опоздания на 10 минут, при том автор приезжает вместе с мамой-начальником. Почему бы не поинтересоваться у зарвавшегося сотрудника - она, что, имеет претензии к начальнику-собственнику бизнеса за те же самые опоздания?

Даже если претензии обоснованы, с каждым сотрудником следует беседовать наедине, выслушать первого, потом, если надо, поговорить со вторым, а не позволять подчиненным устраивать цирк в кабинете собственника. Дальше-больше пока они там орали друг на друга, в кабинет зашла третья девушка. И провела там достаточно времени, чтобы стало возможно ее включить в дискуссию. Что за распущенность там царить? В таком маленьком коллективе все на виду, думаю все знали кто находиться в начальническом кабинете. Почему она туда пошла? А если по ошибке, почему сразу не извинилась и не закрыла дверь? Что это за бардак в организации, которая по словам автора, занимается очень ответственным делом?

[352196957]
254. Фрозен

24 декабря 2016 г., 00:50

Есть ли в колоективе специалист лучше вас? Если нет, то требуйте у мамы повышения, становитесь менеджером/управляющим. Если она не согласится, то я бы ушла. Если лучше вас раьотники есть, то придется терпеть или увольняться.

.
Абсолютно так! Автор, вот самый разумный выход из ситуации.
Декретные вам будут платить, если не в 30 недель, а раньше уволитесь(если не повысят)? И сколько будет сумма декретных?

Как вы все верно пишете.Бардак.А у начальника не кабинет,а проходной двор.
Зато с собственной дочерью ну такая строгая,такая суровая.Начальник же!

Уборщица не гоняет :) Славо Богу не всё так плохо :) Просто моя мама работала в плохом коллективе и свой коллектив хотела сделать по отношению "как семья", и вот что в итоге вышло.
.
Избавьтесь от иллюзий. Нет таких коллективов "КАК СЕМЬЯ". Люди - это как стая животных - если не щелкнуть по носу обнаглевшего - сожрут как не фиг делать. Маму к психологу. Элементарного не знает.

Тогда ставьте ее на место!! Язык не поворачивается... А у неё повернулся! Что такого в том что вы дочь начальницы? Я очень много семей знаю чьи дети работают на бизнес родителей. Нормальные дети, нормально бизнес тянут.. .Кому вы и что хотите доказать? Ну я понимаю очень не хочется выглядеть что вы по блату и т.д. Но вы же не по блату если это семейный бизнес! Ставьте на место их.. Пусть вам выделят отдельный кабинет. Девки чуток завидуют и чувствуют вашу слабинку.. знаете поговорку, с волками нужно по волчьи и т.д? Вот, учитесь давать отпор. Меня вообще покоробило что на вопрос дать документ, сотрудница кидано его на пол.. надо подойти и спросить - что за причина такого отношения? В глаза, твёрдо и прямо!

Мдя, ну и отношение.

ну и терпите тогда дальше вместе с вашей супер-бизнес-вумен мамашей, а на вас будут ездить вот такие ушлые бабенки и вас же не уважать, презирать и ненавидеть за вашу мягкотелость и нерешительность

все, дальше ветку не читаю, ибо вывод ясен: вы с вашей мамой - *****. об вас и дальше будут вытирать ноги, а вы еще и извиняйтесь. хана вашему" бизнесу"

Ушла бы в декрет нафиг, сидеть до 11 на 6 месяце - таких дур вообще нет, я 2 года не работая по врачам моталась, хотела забеременеть, три выкидыша, 3 узи каждую неделю 2 года на ИКСИ, а она до 11 на работе... И маму с внуками сидеть, или материально помогать)))

Пи з дец дауниха.. ей говорят разгоняй всех-новых найти 3 секунды. А она сопли жуёт. Типичная разводка

Всем большое спасибо за комментарии, практически всё прочла и решила отписаться. Придя сюда на форум я была в очень подавленном состоянии, еще не смогла на тот момент справится со своими эмоциями, сейчас же всё иначе. Многие Ваши комментарии, как положительные, так и отрицательные помогли. Пускай они не решили до конца ситуацию, но они помогли хотя бы моему душевному состоянию сейчас отбросить эмоции и мыслить хладнокровно и логично. Пока еще никого не уволили (в мои полномочия это не входит, если что), но надеюсь уволят зачинщицу всего этого беспорядка, а в течении года (пока меня не будет) поменяют и вовсе весь коллектив. Слишком он стал разбалованным, коллектив не новый, все уже несколько лет работают друг с другом, относились все по панибратству от чего и стали наглыми и борзыми. В субботу приходила девушка, 17 января придёт на стажировку. Опытная, ей 40 лет (выглядит очень молодо, ухаживает за собой - это информация для тех, кто сейчас захочет гадость какую-нибудь сказать). Думаю, мы с ней сработаемся. В мои обязанности будет входить полностью её всему научить, чтобы во-первых я передала свои дела перед декретом нормальному и адекватному человеку. А во-вторых, если всё пойдёт хорошо, то она возьмёт и мои обязанности и обязанности той девушки, которую нужно уволить.

Та девушка, которая сама себя подвела под увольнение ничем мега серьезным не занималась, раньше я выполняла обязанности и свои, и той девушки, но потом я стала выполнять очень много посторонних, главных и второстепенный обязанностей и меня решили разгрузить, так эта девушка из администратора стала специалистом. Жаль, что похоже только формально она им стала, потому что ее как не пытались научить, ничего не вышло. В человека время вложили, а получили хамство и наглость. Кстати, ей 25 лет.
Сейчас всё достаточно не плохо, я постаралась абстрогироваться от наглого коллектива и работать. Морально конечно тяжело работать в гадюшнике, но я верю, что если долго мучится, что-нибудь получится. Поэтому, 17 января я жду новенькую, чтобы ее обучить и надеюсь, при ее трудоустройстве ту мадам уволят, чтобы как минимум другим не повадно было.
Для тех, кто писал, что можно ее переучить, отвечу - переучить невозможно. У человека два года назад уже были выходки подобные и не раз, в итоге сейчас эти выходки набрали масштаб.
В конце января я обязательно напишу, чем в итоге закончилось всё это дело. Спасибо еще раз всем за участие в обсуждении моей проблемы, Вы мне все очень помогли. С наступающими Вас праздниками :)

Мамаша у автора бесхребетная или бессердечная. Что значит "на работе нет родственников"? Семейный бизнес для кого делали, для семьи или для всяких куриц которые позволяют себе наглое поведение? Тем более если беременная дочь так вкладывается! Фу, от мамки противно... Собственный ребенок всегда и везде должен быть в приоритете! А если кому то не нравится - пусть для начала свои бизнес откроют, это вообще то очень не просто!

Что хотите говорите, а я в эту историю не верю. Никто из простых сотрудников никогда не пойдет против родственников начальника. Это - аксиома. А тема - разводка.

Любви на работе не место. Есть рабочий процесс а отношения должны быть нейтральными. Тогда не будет проблем с коллективом.

Поверьте, причина не в том, что вы - дочь начальницы...просто, эта ситуация вам дана, что бы вы посмотрели на себя более критически. Со стороны выглядит всё так, что все плохие, я хорошая...Я всем помогаю, а они матершинницы...это нормально для первых дней кризисной ситуации..это нормальная защитная реакция. Мы ищем вокруг виноватых, но не виним себя. Успокойтесь, не ждите от них жалости к вам, т.к. вы беременны...вообще, ничего от них не ждите, кроме выполнения их обязанностей. Уволить всех - самый простой путь, но в новом коллективе может случиться похожая ситуация. Вам нужно перестать винить других и обижаться, вам нужно поработать над собой, что бы создать гармонию в коллективе. Это нужно вам и только вам.
П.С. была в похожей ситуации, прошла все этапы обид, обвинений и т.п. Квышеназванным выводам пришла далеко не сразу, но пришла. Результат, половина коллектива вводились по разным личным обстоятельствам, с половиной - идеальная гармония. Прошел год. Так что, работайте над собой, не надо лишних эмоций, включите в себе добро к людям, какие бы они не были и ситуация сама изменится естественным образом. Всего вам хорошего, берегите себя.

Ищите новых людей. Не верю, что в кризис сложно найти специалистов. Представляете лица скандалисток, когда в одно прекрасное утро им сообщат, что в их услугах не нуждаются и что им дается 10 минут на сборы?

Странное отношение матери.. Можно было бы сразу сделать вас заместителем начальника, чтобы таких вопросов не было. Да и в декрет ушли бы лучше сразу - либо на больничный, либо дни за свой счет. Не понимаю логики нервничать и рисковать ребенком ради работы..

это если начальство не является собственником, как в случае автора, кто будет жертвовать прибылью ради жополиза? да никто, да в принципе и несобственнику надо отчитываться, а если результатов нет, то и сам может без работы остаться, может вы, девушка, не настолько хороши в работе, как пишете?

Авторша явно наглая деввка! И с какой это радости увольнять тех сотрудниц?? За то, что ей правду в глаза сказали? Такого не может быть, чтобы она была вся пушистая, а ее на ровном месте ненавидили!! Ладно бы просто терпеть не могли, но ненавидеть- это надо было ооочень довести людей! Опаздывает она на 10 мин. а другим можно опаздывать?? Или это только ты такая крутая? С рабочего места ушла- простили! А другую бы уволили. Так что авторша ройся и копайся в себе, я тебе 100%-но говорю: просто так никого ненавидить не будут- значит ты заслужила.

за кого ты там отвечаешь, коззел? Уже видно какой ты руководитель, когда так отзываешься о сотрудниках: лепечет.. Сам ты лепечешь м-к, не хотелось бы у такого работать, который из за своей истеричной дочки будет кого то увольнять.

А я бы поговорила с мамой, чтобы та уволила одну из них. Первую, что прям в открытую поперла. Причина увольнения - нефиг на рабочем месте склоки начинать, работать надо, а не ругаться.
Одну уволят показательно, остальные как миленькие заткнутся.
Поговорите с мамой, Вам надо будет в этот коллектив возвращаться. Если надо будет, маме поплачься, она должна понять.

хммм... я бы Вам посоветовала: во-первых - але, малыш же в пузе! забейте на этот террариум, пока в интересном положении.
во-вторых - а Вы начните себя действительно вести как начальник) станьте такой себе язвой для всех. Самое верное высказывание в таких случаях: боятся - значит уважают. Отношения с ними Вам все-равно не наладить, а вот отравить жизнь в отместку - самое оно.
Интересно кщк, как ваша мама реагирует на эту ситуацию. неужели так все на самотеке?
ПЫ.СЫ. Нас директор за год до того, как его дочь пришла работать, начал готовить. Но, малыха оказалась как и папа паховой лошадью и простой как угол дома - сработались быстро

Ушла бы в декрет