Дискриминация по возрасту при трудоустройстве

Опечатка - специалист лет 23-35

Ну давайте Взвесим логично. Если Вас можно заменить на товарища 23 лет, значит работали все жизнь вы крайне плохо, до такой степени плохо, что никакого прогресса за 30 и более лет не случилось！И вот у работодателя выбор вы （уже не в лучщем здоровье, работаете плохо）или 23 летка （хотящая учиться, расти）. У хороших спецов конкуренция в 20-30 летними невозможна！

К молодым тоже работодатели относятся не очень, т.к. хотят молодого специалиста с опытом работы в 10 лет...)
Вот понимаете, человек в возрасте 50+ уже не так разбирается в компьютере, а многие и вовсе не умеют пользоваться... А сейчас как знаете вся работа практически связана с вычислительной техникой. Учиться в 50+ мало кто хочет...

+ ко всему люди 50+ привыкли ходить в отпуск, как положено и на больничный. Им нужны социальные гарантии, как при СССР, а на молодых можно выезжать работодателю, запрягать как лошадей

В связи с принятием закона, что нельзя увольнять людей предпенсионного возраста, стараются не брать на работу даже отличных специалистов. Так что если работу находят, то обычно с понижением в должности или зарплате.
Вряд ли человек в возрасте будет сидеть до ночи на работе, не ходить на больничный. И я однажды по работе сталкивалсь с бабушкой за 70 лет. Специалист она, может быть, и хороший, только совершенно не воспринимает изменяющуюся ситуацию на рынке. Пришлось отказаться от услуг ее фирмы именно из-за закостенелого мышления.

Бинго!

Нифига не бинго. Сложилась ситуация когда технические навыки-знани-умения нивелированы. В силу того что их оценить уже некому. Студенты мутных 90-х рулят. Как можно ценить то что никогда не мог сам.

Не везде нужно разбираться в компьютерах на уровне системного администратора. В течение работы в офисе не встречала сотрудников (даже 70+ попадались), которые не умеют пользоваться компом на уровне среднего пользователя и знания необходимых для работы программ, а которые и вовсе не умеют.. пожалуй, из области фантастики. И учиться очень многие хотят, некоторые всю жизнь учатся и совершенствуют проф. навыки

Смотрю на коллег, молодые дамы с маленькими детьми чаще ходят на больничный, чем 40-50-летние... А с повышением пенсионного возраста какой возраст считается предпенсионным? 45-50 лет - еще не такой старый возраст ИМХО, это 15-20 лет до пенсии...

Отчасти верно. Но многие компании изначально дают ВСЕМ сотрудникам социальные гарантии. И как раз те, у кого несовершеннолетние дети, чаще хотят ходить в отпуск и на больничный

Надо было в молодости думать, какие професии выбирать. Например в 60 лет врач очень даже востребован, его уваают он с опытом. А программист в 60 лет выглядит жалко и позорно, на фоне того, что молодые 25 летние программеры схватывают новую информацию быстрее и лучше этого старикана

Моя мама простой учитель...не совсем простой у нее высшая категория и ее дети не сдают ЕГЭ на двойки и у нее очень высокие баллы у учеников （есть и стобальники）. Так вот она в 51 переехала и нашла работу за один день. Взяли сразу же с руками и ногами. Моя тетя акушер -гинеколог. Она одна из немногих принимает сложные и очень сложные роды, и ее постоянно пытаются сманить в другой роддом.
У них не будет проблем с работой и зп （она у них высокая）. Потому что едва ли Вы найдете 20-30 летнюю , которая может их заменить.
Работайте над собой и над своими проф. качествами и будут работодатнли в очередь стоять и зп нормальную платить.

Врачи и учителя как раз примеры работы, где возраст=опыт. Того же воспитателя в сад хотят уже видеть несильно старую.

большинство работают на обычных работах, не предполагающих сверхспособностей, и не имея их соответственно, что в 20, что в 30, что в 50 лет, и не надо тут сказки рассказывать.

Нифига не логично. Пример, мое предприятие. Производство. Человек проработал в лаборатории 25 лет, завод пережил 90е. Но у руководства политика, коллектив д.б молодым и точка. И хорошего специалиста выдавили по собственному желанию. Взяли студента. Лаборант может вырасти до генерала, но шансы невелики, а лаборанты нужны всегда, человек готов был работать на рядовой должности, от его труда зависит качество и репутация.

какая чушь. В моем отделени нет врачей 60 лет. Врачи самые востребованные 32-45. Они застали ещё хорошую учебу, успели всему научится. А 60 лет уже трудно найти, если только по частным клиникам, и то не везде.

У нас в поликлинике бабки врачихи под 70 лет сидят и зарабатывают в районе 80тыс руб + у них пенсия московская

Врач сможет работать до глубокой старости

Ну а чего вы хотели. Это - капитализм. Почет к старшему возрасту остался в СССР. А теперь капиталисту нужны бодрые и энергичные работники. Так что привыкайте. Есть профессии где дискриминация более жесткая - это например информационные технологии, там уже после 30 считаются "стариками". В других отраслях - не так. Знаю многих учителей, которые и после 60 работают. Среди страховых агентов тоже много пожилых общительных людей.

Автор, дискриминация имеет место не только в вашей возрастной категории. Попробуйте в 25-30 нормальную работу найти))

В 28 лет столкнулась с такой дискриминацией. Не взяли секретарем-переводчиком, даже не пригласили на собеседование, прокомментировав по телефону, что хотят девушку помоложе.

так они хотели девушку помоложе , чтобы она еще кое какие разгрузочные функции выполняла))))

Ну тогда логично, что с возрастом они остаются в ж*пе. Если вам нужно просто вспахать поле, вы какую лошадь выберете, старую или молодую? Чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке труда, нужно с возрастом становиться все более эксклюзивным как спец. Или хотите и рыбку съесть, и на *** сесть? Не развиваться, деградировать, стареть, но при этом оставаться востребованным? С таким подходом будете только сухую фигу сосать, но это и логично.

Самое главное, тёток климаксного возраста не брать - сварливые, скандальные, за всю жизнь обиженные... Работать не будут, будут только отпрашиваться по разным причинам...

Здравствуйте уважаемая . Мне 53 безработы осталась после операции. На работу не берут . Нашла работу в сетевом бизнесе. Куда и вас хочу пригласить там возраст любой приветствуется. Мы там теперь всей семьей.
пишите на электронную почту или на ватсап если желаете.
Галина .
+31685497264
galinaed2014@yandex.ru

Программистом в 60 лет и даже старше вполне можно быть.

Совершенно верно.

Как же мне надоел этот дикий капитализм у нас в России!

Какой работник принесёт больше пользы--то, кому 22--25 лет, который только что окончил вуз, или тот, кому 45 лет или старше и кого есть немалый опыт в этой работе?