Как найти работу, если никуда не берут??

Ну если аы не верите в создание массовки на вакансию, то как обьяснить, что вас нигде не берут?! Я не думаю, что вы глупая. Значит, вакансии несуществующие.
А на основании чего вы уверенны, что все вакансии, на которые вас приглашали на собеседование, закрываются?!

Ну мне тоже 30 лет, вы думаете у меня есть достижения?
Прикол в том, что когда я хожу на собеседования через хх, то иногда меня собеседуют мои ровесницы. Это так...

в смысле на основании чего,если на сайте вакансия в архив уходит. Я иначе не могу никак судить.То что липовые вакансии бывают знаю и даже попадала на такие но речь не о таких частностях,думаю большинство вакансий реальны

Так я и пишу, к собеседованию нужно готовиться. Уж изучить НПА по нужной сфере и почитать комментарии и судебную практику неужели сложно?

Уходят в архив, а потом опять публикуются?! (как вы это обьясните?!)
Мне кажется вы по своему наивны, хоть вам и 35 лет. У вас какие - то восторженные представления о поиске работы. С улицы попасть на хорошую зарплату абсолютно невозможно. Это не зависит ни от вашего уровня знаний, умений, внешних данных и пр.
С возрастом и жизненным опытом, люди либо становятся мудрее и прагматичнее, либо же так и остаются на уровне юношеского максимализма, кем я вижу Вас Автор.

Потому что люди, которые проводят собеседования ЗНАЮТ, в отличие от вас,что с улицы В БОЛЬШИНСТВЕ СВОЕМ не берут. Могут наприглашать кандидатов-соискателей для создания массовки,но работу эти соискатели не получат. В такие места берут только своих.

А зачем врут о том,что всего в жизни сами добились, те,кому родители квартиры купили, на тёплое место пристроили? Умные люди не рассказывают о том,что устроились через связи и что с улицы вход в эти организации закрыт. Априори предполагается,что другие умные люди и так это знают. Ну а такие как вы верят,что всё без блата, стоит лишь одеться от couture и пройти тест от работодателя и заполнить досканальную анкету включающую все данные про себя и родственников.
Я ВАС НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ХОТЕЛА ОСКОРБИТЬ ИЛИ ОБИДЕТЬ!

Погодите. Если ваш опыт полностью подходит, то надо разбираться уже в вашей подаче. Или в компетенциях кадровиков, я не знаю. Эти вакансии в итоге закрываются или так и висят годами?

Здравствуйте! А почему Вы не хотите рассмотреть возможность работать дома? Почему сразу офис? Если Вы компетентный юрист, может пора задуматься о работе на себя и перестать думать только о наемном труде?

Здравствуйте! А почему Вы не хотите рассмотреть возможность работать дома? Почему сразу офис? Если Вы компетентный юрист, может пора задуматься о работе на себя и перестать думать только о наемном труде?

Первое, что могу предложить работать в частном порядке.Повышайте квалификацию, учитесь, изучайте новые направления (не знаю, как это правильно называется у юристов).
Второе, пробуйте в гос.структуру устроиться.Там как раз ищут специалиста средних лет, с опытом и узкой направленностью.Да зарплата малюсенькая, но зато стаж будет идти.Иначе черевить дополнительными трудностями.Я также год не работала, когда приходила на собеседования, все!!!! спрашивали почему год не работали?что делали?причина?Узнают, что вас никуда не брали, тоже отметут вашу кандидатуру.
Третье, увы, в настоящее время, на хорошую должность с высокой зп конкуренция по 10 человек на место и очень часто берут действительно по рекомендации, по знакомству (даже с опытом и блестящим резюме).Почему Вы не наработали связи за столько лет? У вас должны были в силу профессии нарости знакомства во многих сферах.Нет связей?Очень плохо, на будущее вам урок, что нужно не просто общаться, а общаться на «перспективу»!

госструктура это бюджет. Бюджет это совершенно другие законы,другая работа.Из коммерции в бюджет не возьмут,да и наоборот тоже. Вы забываете что я юрист,а не просто специалист которому все равно где бумажки перекладывать

Возьмут, возьмут. Бюджетники не очень брезгливые. В отличии от коммерсов.

госструктура это бюджет. Бюджет это совершенно другие законы,другая работа.Из коммерции в бюджет не возьмут,да и наоборот тоже. Вы забываете что я юрист,а не просто специалист которому все равно где бумажки перекладывать

Ошибаетесь вы.
Я просматриваю вакансии каждый день, требование опыт в бюджете-обязательное
Да и к чему вы про брезгливость? может вас отбирают по принципу брезгую или нет, а на других не надо это переносить

Ну, переизбыток юристов. Беги в другую сферу. В офисах есть менеджеры по продажам, администраторы, секретари, менеджеры по персоналу, ассистенты менеджеров. У нас менеджером по продажам работала девушка, закончившая институт культуры. В технике не понимала ничего, но торговала розетками и выключателями. Нужно только усердие и желание.

Ну раз Вам настолько не все равно, где бумажки перекладывать (хотя после года неудачного поиска вы должны бежать вприпрыжку на любую работу) и вы не хотите изучать другие законы и другую работу сидите дальше на попе ровно и ближайшие 10 лет ищите подходящее для себя место, которое удовлетворит ваш взыскательный вкус.

Кстати, верно выше написали.Идите секретарем, администратором, продавцом-консультантом.Вас примут с удовольствием!И зп там не такие уж и плохие.

Ошибаетесь вы.
Я просматриваю вакансии каждый день, требование опыт в бюджете-обязательное
Да и к чему вы про брезгливость? может вас отбирают по принципу брезгую или нет, а на других не надо это переносить

Надо подавать на любые более-менее подходящие вакансия и не вчитываться в требования. Я проходила довольно много тренингов, где рассказывали, что женщины критично к себе относятся и даже не подают на вакансии, если не соответствуют требованиям хотя бы на 95%. А мужчины гораздо более в себе уверенны и подают, если хоть отдаленно подходят под пару требований из длинного списка. И поэтому они находят работу быстрее, быстрее растут в должности и зарабатывают больше. Работодатель не может выбирать из вымышленных идеальных кандидатов. Они выбирают только из тех, кто откликнулся на конкретную вакансию. И вам надо просто понравиться больше других претендентов, а не идеально соответствовать какому-то списку пожеланий.

Я отвечала автору в другой теме, и она так же восприняла всё в штыки. Очень сложный характер объясняет, почему никто не берет на работу.

Надо подавать на любые более-менее подходящие вакансия и не вчитываться в требования. Я проходила довольно много тренингов, где рассказывали, что женщины критично к себе относятся и даже не подают на вакансии, если не соответствуют требованиям хотя бы на 95%. А мужчины гораздо более в себе уверенны и подают, если хоть отдаленно подходят под пару требований из длинного списка. И поэтому они находят работу быстрее, быстрее растут в должности и зарабатывают больше. Работодатель не может выбирать из вымышленных идеальных кандидатов. Они выбирают только из тех, кто откликнулся на конкретную вакансию. И вам надо просто понравиться больше других претендентов, а не идеально соответствовать какому-то списку пожеланий.

Я отвечала автору в другой теме, и она так же восприняла всё в штыки. Очень сложный характер объясняет, почему никто не берет на работу.

Я работаю секретарем, мне тоже сейчас тяжело устроиться

У нас работала секретарша, которая ушла в другую контору и работает испытателем программ. Во как.
А вообще, у нас в Рассее почему-то принято придерживаться одной стези: если был крестьянином, то всю жизнь паши землю. Если был князем, то всю жизнь командуй. Пережитки сословного общества в коллективном бессознательном. В Америке по-другому. Там люди легко меняют области деятельности и никого это не шокирует.

не вчитываться в требования -это непрофессионально. Это называется веерная рассылка. ВОзможно, делопроизводители могут себе это позволить.Люди более специфических профессий - неа

не вчитываться в требования -это непрофессионально. Это называется веерная рассылка. ВОзможно, делопроизводители могут себе это позволить.Люди более специфических профессий - неа

Надо читать требования, но не бояться подавать, если соответствуете хотя бы 50% из них. Это совет успешных женщин вообще всем женщинам. Нам свойственно предъявлять к себе повышенные требования. А вы отказываетесь вообще чему-либо учиться - и новым навыкам в своей же профессии, и искусству поиска работы.

Ну так тогда Вам двойной минус, что выбрали такую специфическую профессию и не чешетесь переквалифицироваться, если уж работу найти не можете)))
В современном переменчивом мире нужно быть гибким и мобильным, чтобы достигать успеха.А вы видимо реально думаете, что сейчас советские времена и нужно 40 лет на одном предприятии работать, да с одним и тем же функционалом.

Переобучайтесь на налогового юриста и у вас всегда будет работа.

простите а что такого умеет секретарша что она должна боятся стезю сменить? кофе варить? ВОт была бы она инженером-конструктором, имела стаж 15 лет, опыт уникальный- она бы тыщу раз подумала прежде чем бросать это все и начинать с нуля

Та секретарша два иностранных языка знает. Могла немцам и американцам по телефону отвечать. А пошла в IT-компанию программы тестировать.

да не хочу я переквалифицироваться, девушка. Мне моя профессия нравится. Вы бы еще посоветовали родить срочно. Вообще в вашем стиле было бы, а главное в тему))

Надо подавать на любые более-менее подходящие вакансия и не вчитываться в требования. Я проходила довольно много тренингов, где рассказывали, что женщины критично к себе относятся и даже не подают на вакансии, если не соответствуют требованиям хотя бы на 95%. А мужчины гораздо более в себе уверенны и подают, если хоть отдаленно подходят под пару требований из длинного списка. И поэтому они находят работу быстрее, быстрее растут в должности и зарабатывают больше. Работодатель не может выбирать из вымышленных идеальных кандидатов. Они выбирают только из тех, кто откликнулся на конкретную вакансию. И вам надо просто понравиться больше других претендентов, а не идеально соответствовать какому-то списку пожеланий.

Я отвечала автору в другой теме, и она так же восприняла всё в штыки. Очень сложный характер объясняет, почему никто не берет на работу.

не вчитываться в требования -это непрофессионально. Это называется веерная рассылка. ВОзможно, делопроизводители могут себе это позволить.Люди более специфических профессий - неа

Откуда вы знаете, от чего я отказываюсь а от чего нет и как я рассылаю резюме? То что я отказываюсь от бредовых советов"идти в госорганы"или сменить профессию - не значит что я не хочу учиться новому.Вы специфики не знаете.Юристы каждый день учатся новому. Это секретарь каждый день конверты одним способом заклеивает

Вы не правы. Вам не советуют не вчитываться. Вам советуют откликаться, даже если на 50% подходите. И готовиться к вопросам.

Ой не романтизируйте уж так юриспруденцию. И да, отзываться плохо о других профессиях - ну такое...

я не плохо отзываюсь.Работодатели сами усложняют,на должности которые они ищут зачастую годится каждый второй юрист, а они всё бракуют,перебирают

О чём это говорит? О том, что предложение юристов превышает спрос на них. Вот работодатели и копаются в соискателях как свиньи. У нас перепроизводство юристов, пора оттуда бежать.

Идите в продажи юруслуг. Там ежемесячного оклада нет, сдельная оплата. Клиентов наберете.
Меня - везде брали. И костюм надевала, и голос хорошо поставлен, и кодексы наизусть помню, и судебная практика большая. Но - либо ездить далеко, либо менеджмент компании никакой, либо откровенно обманывали по оплате (в продажах). Перестала искать работу. Были люди, кто ко мне обращался за помощью частным образом, их надо было где-то принимать. Сняла офис. Раздобыла мебель и компьютеры. Развесила везде объявления об услугах. Зарегистрировала ООО. Дала запрос в центр занятости - стали приходить кандидаты на вакансии. Знакомый коллега остался без работы - его подтянула. И - работаю. Даю рекламу, заключаю договора, по бухгалтерии помогает знакомая бухгалтер. Потихоньку возвращаю долги, которые набрала, пока искала работу и налаживала бизнес. Вот такие секреты )

Та же проблема, хоть и не юрист. Но вроде вот одеваюсь в костюм, а всё равно вот что-то не так, но я не понимаю, что. И ведь не претендую на зп в 100к, но нет. даже за двадцатку брать не спешат. Морально готовлюсь плюнуть на свои больные ноги и пойти в продавцы, что уж там..

Уходят в архив, а потом опять публикуются?! (как вы это обьясните?!)
Мне кажется вы по своему наивны, хоть вам и 35 лет. У вас какие - то восторженные представления о поиске работы. С улицы попасть на хорошую зарплату абсолютно невозможно. Это не зависит ни от вашего уровня знаний, умений, внешних данных и пр.
С возрастом и жизненным опытом, люди либо становятся мудрее и прагматичнее, либо же так и остаются на уровне юношеского максимализма, кем я вижу Вас Автор.

Потому что люди, которые проводят собеседования ЗНАЮТ, в отличие от вас,что с улицы В БОЛЬШИНСТВЕ СВОЕМ не берут. Могут наприглашать кандидатов-соискателей для создания массовки,но работу эти соискатели не получат. В такие места берут только своих.

А зачем врут о том,что всего в жизни сами добились, те,кому родители квартиры купили, на тёплое место пристроили? Умные люди не рассказывают о том,что устроились через связи и что с улицы вход в эти организации закрыт. Априори предполагается,что другие умные люди и так это знают. Ну а такие как вы верят,что всё без блата, стоит лишь одеться от couture и пройти тест от работодателя и заполнить досканальную анкету включающую все данные про себя и родственников.
Я ВАС НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ХОТЕЛА ОСКОРБИТЬ ИЛИ ОБИДЕТЬ!

для кого "своих"? кому "своих"? вы уверены что на каждую вакантную должность найдется какой-нибуь "свой"?
вы меня можете считать наивной но мне ваша позиция не близка. Яв ней сталкивалась неоднократно.Ничего личного но так рассуждают люди которые вообще ничего не хотят и не умеют делать."все по блату" - оправдание для тех, кто пытается загнать их на работу.
И потом,я не говорю о лакомых местах. Я говорю о среднестатистической зарплате в обычных органихациях