Одни говорят, что без него на нормальнуб работу не возьмут, другие же наоборот говорят, что сейчас корочка никому не нужна и смотрят только на навыки. Кто больше прав?
Про сферу айти и дизайн точно могу сказать, есть знакомые которые там работают, не имея высшего образования. И работодатель даже не спрашивал про наличие диплома. #образование
Я думаю, что ВО никогда не будет в проигрыше. Меня только после окончания магистра и дополнительных курсов на хорошую работу взяли.
В айти даже важно, много ли человек знаете в айти, которые работают там после 50 без высшего образования?
Высшее образование не важно, если у человека есть какие-то заслуги. Если человек победил в олимпиаде по программированию, или у него такое портфолио в дизайне, что все просто ахают, то образование действительно не важно. Я лично знаю человека, которого звали и в гугл, и в яндекс и без вышки. Но это чемпион всего и вся. Он и без диплома знает и умеет невероятно много. Но если вы не чемпион, если у вас нет колоссального портфолио, то без высшего образования вы никуда не пройдете. Вас даже на собеседование не позовут.
Высшее образование не важно, если у человека есть какие-то заслуги. Если человек победил в олимпиаде по программированию, или у него такое портфолио в дизайне, что все просто ахают, то образование действительно не важно. Я лично знаю человека, которого звали и в гугл, и в яндекс и без вышки. Но это чемпион всего и вся. Он и без диплома знает и умеет невероятно много. Но если вы не чемпион, если у вас нет колоссального портфолио, то без высшего образования вы никуда не пройдете. Вас даже на собеседование не позовут.
Есть знакомые, которые без вышки работают в айти и дизайне. Никаких заслуг нет. И работодатель про наличие вышки даже не спрашивал. Но речь не про гугл конечно, обычные фирмы
Есть знакомые, которые без вышки работают в айти и дизайне. Никаких заслуг нет. И работодатель про наличие вышки даже не спрашивал. Но речь не про гугл конечно, обычные фирмы
Нет, у них точно есть какие-то заслуги. Не на уровне крупных чемпионатов, но точно что-то есть. Иначе их бы даже не позвали на собеседование.
Нет, у них точно есть какие-то заслуги. Не на уровне крупных чемпионатов, но точно что-то есть. Иначе их бы даже не позвали на собеседование.
Нет никаких заслуг) Дать ссылку в вк девушки у которой даже про наличие диплома не спрашивали. Убедитесь что бывает такое, и не редко
Нет никаких заслуг) Дать ссылку в вк девушки у которой даже про наличие диплома не спрашивали. Убедитесь что бывает такое, и не редко
Надо не ссылку вк, а резюме. Я вас уверяю, точно что-то есть. Ну не возьмут на работу человека, который ничего не умеет. А знания и навыки можно показать либо через диплом, либо через какие-то заслуги.
Надо не ссылку вк, а резюме. Я вас уверяю, точно что-то есть. Ну не возьмут на работу человека, который ничего не умеет. А знания и навыки можно показать либо через диплом, либо через какие-то заслуги.
Почему вы так уверены? Это может на вашем месте работе так, но не значит что везде так. У каждого работодателя свои способы отбора ведь. Кто-то может вступительные тесты давать и по ним отбирать. Кто-то смотреть на вышку. Кто-то брать "всех подряд" на испытательный срок и потом уже отсеивать. Как бы не стоит судить только по своей фирме или своему опыту.
Надо не ссылку вк, а резюме. Я вас уверяю, точно что-то есть. Ну не возьмут на работу человека, который ничего не умеет. А знания и навыки можно показать либо через диплом, либо через какие-то заслуги.
Вот меня реально удивляют такие люди) которые так категорично заявляют. Может реально вам дать ссылки в вк тех людей которых без вышки взяли на работу и без заслуг? Убедитесь что бывает и так, спросите их резюме и т. п.
Почему вы так уверены? Это может на вашем месте работе так, но не значит что везде так. У каждого работодателя свои способы отбора ведь. Кто-то может вступительные тесты давать и по ним отбирать. Кто-то смотреть на вышку. Кто-то брать "всех подряд" на испытательный срок и потом уже отсеивать. Как бы не стоит судить только по своей фирме или своему опыту.
Если брать конкретно IT и дизайн, то сейчас "программистов" и "дизайнеров" как мух. И просто необходим первоначальный отбор еще до вступительных тестов и испытательного срока. И так везде, исключений нет. Это 100%.
А свои профессиональные заслуги люди часто не выкладывают в соцсети. Зачем? Это профессиональная информация, она нужна только для работы. У меня нигде кроме резюме не указано, что я финалист тех же чемпионатов Яндекса и еще кучи других соревнований. У той девушки, про которую вы пишите, точно есть какие-то достижения.
Вот меня реально удивляют такие люди) которые так категорично заявляют. Может реально вам дать ссылки в вк тех людей которых без вышки взяли на работу и без заслуг? Убедитесь что бывает и так, спросите их резюме и т. п.
Еще раз. Нужна не ссылка на вк, а резюме. Скиньте их полное резюме, включая сопроводительные письма, если писали, тогда и поговорим.
Если брать конкретно IT и дизайн, то сейчас "программистов" и "дизайнеров" как мух. И просто необходим первоначальный отбор еще до вступительных тестов и испытательного срока. И так везде, исключений нет. Это 100%.
А свои профессиональные заслуги люди часто не выкладывают в соцсети. Зачем? Это профессиональная информация, она нужна только для работы. У меня нигде кроме резюме не указано, что я финалист тех же чемпионатов Яндекса и еще кучи других соревнований. У той девушки, про которую вы пишите, точно есть какие-то достижения.
Может мы про разное говорим? Да, в гугл быз вышки и достижений не берут. Но речь и про фирмы по проще, обычные рядовые конторки так сказать. Там нет такого огромного количества желающих, да и особо сильные знания не обязательны для того чтобы с работой справится
Может мы про разное говорим? Да, в гугл быз вышки и достижений не берут. Но речь и про фирмы по проще, обычные рядовые конторки так сказать. Там нет такого огромного количества желающих, да и особо сильные знания не обязательны для того чтобы с работой справится
Если работа на уровне клацать в ворде, то да, могут взять и без всего. А если мы говорим об IT, а вы изначально написали именно об IT, то там только или с дипломом, или с заслугами.
Главное обладать знаниями и навыками которые востребованы, за которые платят деньги.
Если вы на линейнуб специальность идете то, могут не посмотреть, а если будет карьерный рост то, очень нужен диплом.
Почему вы так уверены? Это может на вашем месте работе так, но не значит что везде так. У каждого работодателя свои способы отбора ведь. Кто-то может вступительные тесты давать и по ним отбирать. Кто-то смотреть на вышку. Кто-то брать "всех подряд" на испытательный срок и потом уже отсеивать. Как бы не стоит судить только по своей фирме или своему опыту.
Слушайте, вполне возможно, у чела нет вышки но есть сертификаты....
Если работа на уровне клацать в ворде, то да, могут взять и без всего. А если мы говорим об IT, а вы изначально написали именно об IT, то там только или с дипломом, или с заслугами.
Не нужны там никакие дипломы или заслуги. Проходишь собес, показываешь навыки и там решают подходишь ты или нет, и так везде, хоть в гугле (там кстати вышка тоже не нужна если что)
У нас на работе было сокращение, сократили всех у кого не было ВО.
Не нужны там никакие дипломы или заслуги. Проходишь собес, показываешь навыки и там решают подходишь ты или нет, и так везде, хоть в гугле (там кстати вышка тоже не нужна если что)
Ну и как ты попадешь на собеседование?
Надо не ссылку вк, а резюме. Я вас уверяю, точно что-то есть. Ну не возьмут на работу человека, который ничего не умеет. А знания и навыки можно показать либо через диплом, либо через какие-то заслуги.
Ну, если считать заслугой что за них попросили и их лучше пристроили, то конечно не без них)
Не нужны там никакие дипломы или заслуги. Проходишь собес, показываешь навыки и там решают подходишь ты или нет, и так везде, хоть в гугле (там кстати вышка тоже не нужна если что)
Самое правильное - смотреть как по факту работает. А то можно и наговорить чуши. Любой.