Так получилось, что я каким-то чудом прошла собеседование на сложную вакансию, собеседование было с техническим руководителем, также его просматривал основатель компании и утверждал меня, до него был только созвон с рекрутером.
Опыта требовалось от трех лет на позицию, у меня буквально 3 года и 2 месяцев опыта, они почему-то оценили меня как сильного кандидата.
Но я умею слаженно и четко говорить, а на деле мне кажется не так сильна, волнуюсь что на самом деле не справлюсь, ещё предложили приличную сумму и переживаю, что не смогу отработать ее сполна, принести компанию пользу
Приняла предложение, решила рискнуть. Теперь вопрос как пройти испытательный срок, консультировалась с коллегами, все говорят лучше разбираться на месте и по факту уже.
Может у кого-то был такой опыт, когда чувствовали что взяли на должность, до которой вы не доросли? Что делали и как все сложилось?
Ваши начальники опытные люди и абы кого на работу не возьмут и нсли Вас взяли значит вы подходите! Работайте, вникайте во все, задавайте вопросы.
Все у Вас будет хорошо.
разберетесь
только не надо коллегам давать понять что вы не доросли, что вы не уверены в своих силах и т д, это табу, иначе вас так и будут воспринимать всё время, хоть вы 20 лет там проработаете
- стараться разобраться самой разумное время, но не бесконечно, если не смогла спрашивать старшего
- сразу записывать, даже если поняла половину, спрашивать сто раз одно и тоже всех бесит
- твоя роль: хорошо, поняла, я смогу, я сумею
- на испытательном сроке не нужно ни с кем дружить, особенно против кого-то
- определи кто твой начальник, и если кто-то левый пытается навесить работу, отсылай к нему, типа тебе запретили
- в целом главное показать способность разобраться в незнакомых вопросах, показать заинтересованность и отсутствие пофигизма в работе