Всем привет!Написала вчера начальница что вышла на больничный, и открыла свою "тайну" что я беременна и ухожу в декрет в апреле. Как раз будет время найти мне замену итд
Работаю я недавно, пришла уже беременная, но в тот период как раз искала работу и не могла отказаться от их предложения, только потому что уйду в декрет через полгода
Начальница прочитала и молчит
Тупо 2 дня, хотя другие активности от нее вижу в телеграмме. Ее секретарь сообщила в тот же день, что она возвращается из отпуска и у нее проблемы со связью
Я вот думаю, надеюсь это правда
Потому что некрасиво так не отвечать, как будто я преступление совершила
В письме я ей грамотно все сообщила, сказала что после родов готова дальше работать через какое-то время итд
Работаю на удаленке, поэтому в офис на личный разговор не поехала
Вот и думаю...
конечно совершила - ты свою работу перевалила на других
вот коллектив тебе устроит
беременеть должны домохозяйки
она приняла к сведению
Что ей надо было вам написать?
Вы подружки- болтушки разве?
она приняла к сведению
Что ей надо было вам написать?
Вы подружки- болтушки разве?
" .. грамотно все сообщила, сказала что после родов готова дальше работать через какое-то время и тд.. "
Через какое?
Понятно, что декретная ставка временная.
Но на такую позицию можно искать человека, если работник хотя бы озвучивает полтора года, например...
Какое то время...
Через месяц? Два? Три?
И как? Нравится? Поделись впечатлениями.
Вот поэтому-то серьёзные работодатели и предпочитают брать на работу мужчин.
Они предсказуемы и, честно говоря, эффект от их работы намного выше, чем эффект от такой-вот "работы" женщин.
Российское, а до того, ещё советское государство "нянькается" с женщинами, как с малыми детьми, создаёт им самые "тепличные" условия для работы и на работе.
Напоминаю, что в капиталистической экономике в России такой подход не работает.
Это "рудимент" социалистической формы хозяйствования.
Государству бы стимулировать женщин вести домашнее хозяйство, рожать детей и ухаживать за ними, а не создавать нездоровую конкуренцию с мужчинам в сфере трудовой деятельности.