На работе 2 должности по 1 ставке. Одна должность декретная 0,5 ставки +доплата 50%, а основная это мое постоянное место. Так вот женщина в декрете собирается увольняться и на ее место (1ставка) хотят взять другого. Т.е у меня теперь не будет 0,5 ставки и доплаты 50%. Можно ли по закону оставить эти 0,5? И доплату 50%? С учетом того, что в штатном расписании эта должность 1 ставка? Я так уже целый год работаю.
Можно ли работать на 1,5 ставки, если по штатке это 2ставки?
Я так уже целый год работаю.
====================
Ты сама свои же темы читаешь?
Сходите на приём к руководителю. Не исключено, что смогут сократить одну ставку, а вам просто будут платить больше., как платили год. Для них экономия, вам хорошо.
Но всё должно быть оформлено через Приказ.
Можно ли работать на 1,5 ставки, если по штатке это 2ставки?
Я так уже целый год работаю.
====================
Ты сама свои же темы читаешь?
Я работаю на одной должности временно, а можно ли так работать на постоянной основе неизвестно
Я работаю на одной должности временно, а можно ли так работать на постоянной основе неизвестно
Переходите на официальную ставку, и просите надбавку за двойную работу.
Я работаю на одной должности временно, а можно ли так работать на постоянной основе неизвестно
Год - это и есть постоянно.
Нет. Если находят постоянного сотрудника, они не обязаны эту ставку оставлять за Вами.