Работаю рекрутером в компании уже почти 2 года. Два месяца назад попросила начальника поднять ЗП на 2! Тысячи, для круглой суммы. Всё таки инфляция и т д.
Он сказал, что поговорит с директором.
Прошёл месяц. Начальник вскользь в нашем разговоре сказал: "а, ещё надо же будет тебе зарплату поднять."
Прошло ещё две недели. Начальник попросил статистику для того, чтобы поднять мне ЗП. Статистику я ему выслала. Была уверена,что с мая месяца ЗП поднимется, но нет!
Уже не знаю, стоит ли поднимать этот разговор... Как бы не вылезли боком эти 2 тысячи...
А как бы вы поступили?
Офигеть, 2 тысячи вам зажали, вы уверены, что хотите там работать?
Офигеть, 2 тысячи вам зажали, вы уверены, что хотите там работать?
Да вот думаю после всего этого...
До этого, работа устраивала
Я бы просила не меньше 20000, до тех пор пока не добавили бы 10000😃
Да вот думаю после всего этого...
До этого, работа устраивала
В июне подождите, если не будет надбавки, ещё раз напомните, если опять проигнорируют, то там уж решайте, что делать.
Я бы просила не меньше 20000, до тех пор пока не добавили бы 10000😃
Так можно и работы лишиться))
Для начала не называй себя рекрутером.
А как называть? Уборщица?)
Подойди ещё раз ,спроси, в чём проблема??
Я бы не стала терпеть. Надо было установить сроки ответа руководителю.
У меня была подобная ситуация. Просила оклад как у коллеги, вполне справедливо, но там разница была в 10 000. Тоже статистику просили, потом тянулось это все с принятием решения, тоже надо с тем поговорить, с этим, просто так нельзя поднимать, и прочие немыслимые отговорки. Месяца на 3-4 мне сделали доплату до этой суммы, ну типа премии. А потом совпало с повышением зп всем работникам и мне уже официально сделали оклад, который я просила.
Ну хз я б обиделась.
И стала подыскивать другое место с зарплатой +10-20 тыс
Офигеть, 2 тысячи вам зажали, вы уверены, что хотите там работать?
А что есть выбор ?
А что есть выбор ?
Конечно