Гость
Статьи
Длительная …

Длительная командировка и дополнительные задания от начальства

Если работник в командировке, имеет ли право начальник давать ему задания, не связанные с темой командировки.

Сейчас нахожусь в командировке, в полевых условиях с ноутбуком. Контролирую монтаж моих металлоконструкций. Но начальница постоянно по почте присылает задания: напиши инструкцию по монтажу другого оборудования, сделай чертежи... Это мешает основному заданию. #работа
Екатерина
20 ответов
Последний — Перейти
#1
По закону в командировке работник выполняет задачи, ради которых его туда направили, а поручения, не связанные с целью командировки, давать не должны — это уже будет другая работа. На практике начальство часто подкидывает допзадания, но вы вправе сослаться на занятость основным поручением и выполнить их позже, либо обсудить перенос сроков.
#2
Я бы уже сейчас реально оценила сколько времени мне потребуется на выполнение основной работы по которой вы в комансировке и написала начальнице, что у вас физически не останется времени на выполнение доп работы, пусть ищет кому деугому передать или делает сама
#3
Начальник имеет право давать доп поручения, а вы имеете право в нежно и учитивой форме послать его по дальше
Мамина булочка
#4
Отвечай правду - это мешает основному заданию, придется работать по выходным, вы готовы оплачивать х2 в выходные?
Екатерина
#5
Delta bravo
Начальник имеет право давать доп поручения, а вы имеете право в нежно и учитивой форме послать его по дальше
Так и приходится делать. Тут много приходится чертежей переделывать по месту, на коленке.
Времени не остаётся. К тому же в бытовке холодно, комары, постоянно болею.
Тут приходится быть одновременно и конструктором, и технологом и инженером ПТО, и строителем.
Екатерина
#6
Мамина булочка
Отвечай правду - это мешает основному заданию, придется работать по выходным, вы готовы оплачивать х2 в выходные?
Да. Тут работа ведётся круглосуточно без выходных. За работу в выходные дают отгул. Но я должна все временя быть на участке. Чертежи делали в авральном порядке и мы и наши смежники-строители. Поэтому много нестыковок. Но это нормально. Ненормально, что при такой загрузке присылают каждый день несколько новых заданий на расчёт и конструирование. Да и технологические задачи скинули на нас. Причём требуют соблюдения Гостов при этом. Работа мне нравится, но ее реально слишком много.
#7
Почитай трудовой договор. Раздел обязанности работника. С вероятностью 99% там написано "выполнять поручения руководителя". Вот и выполняй.
Екатерина
#8
10100111
Почитай трудовой договор. Раздел обязанности работника. С вероятностью 99% там написано "выполнять поручения руководителя". Вот и выполняй.
Но если их слишком много? И выполнение одних мешает выполнять другие?
Если в инструкции обязанности расписаны не чётко?
Мамина булочка
#9
Екатерина
Да. Тут работа ведётся круглосуточно без выходных. За работу в выходные дают отгул. Но я должна все временя быть на участке. Чертежи делали в авральном порядке и мы и наши смежники-строители. Поэтому много нестыковок. Но это нормально. Ненормально, что при такой загрузке присылают каждый день несколько новых заданий на расчёт и конструирование. Да и технологические задачи скинули на нас. Причём требуют соблюдения Гостов при этом. Работа мне нравится, но ее реально слишком много.
Соглашайся, кивай и говори что сделаешь это после основных задач. А раз времени не осталось, то и сделать не получилось, не успела. До них либо дойдет, либо нет и тогда уже можно ставить вопрос о помощнике тебе на эту работу
#10
Екатерина
Но если их слишком много? И выполнение одних мешает выполнять другие?
Если в инструкции обязанности расписаны не чётко?
я все понимаю. если организм не выдерживает, то лучше не ждать когда он сломается, а уходить прямо сейчас
Екатерина
#11
Мамина булочка
Соглашайся, кивай и говори что сделаешь это после основных задач. А раз времени не осталось, то и сделать не получилось, не успела. До них либо дойдет, либо нет и тогда уже можно ставить вопрос о помощнике тебе на эту работу
Так и делаю. Но тогда начинает звонить, требовать, убеждать и давить. Даже в тундре удаленно у нее получается это. А до наступления холодов нужно успеть сделать основную работу.
Мамина булочка
#13
Екатерина
Так и делаю. Но тогда начинает звонить, требовать, убеждать и давить. Даже в тундре удаленно у нее получается это. А до наступления холодов нужно успеть сделать основную работу.
Если уже требуют, говори о помощнике на эту работу в связи с загруженностью. Тебя что смущает в общем то? Нехватка часов в сутках или требования? Если нехватка часов, то так и надо ставить вопрос - выходить на серьезный разговор по видеосвязи, просить помощника на «работу не связанную с командировкой». Если смущают именно требования, то только менять работу.
Екатерина
#14
Мамина булочка
Если уже требуют, говори о помощнике на эту работу в связи с загруженностью. Тебя что смущает в общем то? Нехватка часов в сутках или требования? Если нехватка часов, то так и надо ставить вопрос - выходить на серьезный разговор по видеосвязи, просить помощника на «работу не связанную с командировкой». Если смущают именно требования, то только менять работу.
Директор говорит, что не хочет раздувать штат, говорит, чтобы учились многозадачности. Она вообще бывшая начальница женской тюрьмы 🤣🤣🤣 Не понимает специфику работы инженера.
Говорит, что там нарисовать или написать инструкцию по монтажу, составить акт. Ей языком все легко делается.
#15
Это нужно сразу же пресекать, иначе будут постоянно взваливать другие обязанности. Как вариант: " я делаю тот объем задач, который был указан, свободного времени нет."
Мамина булочка
#16
Екатерина
Директор говорит, что не хочет раздувать штат, говорит, чтобы учились многозадачности. Она вообще бывшая начальница женской тюрьмы 🤣🤣🤣 Не понимает специфику работы инженера.
Говорит, что там нарисовать или написать инструкцию по монтажу, составить акт. Ей языком все легко делается.
Если руководитель неадекват, то решения нет. Когда все разбегутся, тогда начнут что то думать. Если есть выше нее руководитель, обратись к ним с просьбой дать помощника, скажи правду - разговор с директором не помог ситуации и тебе не хватает часов в сутках для ее заданий. Можно написать официальное письмо на бланке организации
Екатерина
#17
wferat
Это нужно сразу же пресекать, иначе будут постоянно взваливать другие обязанности. Как вариант: " я делаю тот объем задач, который был указан, свободного времени нет."
Я пыталась вежливо объяснить. Но они угрожают уволить весь отдел, говорят, что за забором очередь из инженеров
#18
10100111
Почитай трудовой договор. Раздел обязанности работника. С вероятностью 99% там написано "выполнять поручения руководителя". Вот и выполняй.
Там же в трудовом договоре написан режим работы в день, у меня график ненормированный, но это не означает, что я работаю по 20 часов в сутки, а то, что меня могут вызвать с выхидных, отпуска, праздников
#19
Екатерина
Так и делаю. Но тогда начинает звонить, требовать, убеждать и давить. Даже в тундре удаленно у нее получается это. А до наступления холодов нужно успеть сделать основную работу.
Скажите честно, что при всем уважении к ней, даже при 20 часовом рабочем графике у вас не получится выполнить всю работу, которую она хочет. Пусть пришлет помощника. Это у неё Ж.. опа горит, ей дадут по шапке, если что, вот пусть думает как выходить из ситуации
#20
Екатерина
Я пыталась вежливо объяснить. Но они угрожают уволить весь отдел, говорят, что за забором очередь из инженеров
Вы работу не найдете? Серьёзно это единственное место? Вас очень легко запугать.
Скажите, чтобы она из этой очетеди за забором выделила вам помощника. Иначе ей самой это все разгребать придётся и этой "очереди за забором" все заново объяснять
Форум: Работа
Всего: 41 746 тем
Новые темы за сутки: 9 тем
Популярные темы за сутки: 4 темы