Новоиспеченная недоначальница

Работаю полтора месяца. На этой должности всегда были два офисника. Я пришла не было никого. Одна. Справилась. Загребла завалы. Прислали руководителя и будет второй сотрудник. Расширение. Оплата оклад и четкая сделка. Сделка чёрная но я видела буквально сколько я заработала за день. Прозрачно. Теперь по её инициативе с её слов. Четко получать конкретную сумму за конкретную работу слишком слабая мотивация. Мотивация это процент какие то общие показатели отдела. якобы Будет больше. Ага. И сказала что не хочет чтобы мы со вторым сотрудником когда будет дрались за сделки. На мой вопрос как раньше два офисника работали все было прекрасно, это раньше теперь так. И у меня вопрос что за руководитель только пришедших который не представляет как делить работу ровно. Обсуждения закончились скандалом. Мне прилетело что я на неё пробовала жаловаться, с моей стороны был вопрос а не жалоба. Выше руководство пытается вяло меня успокоить. Но чувствую ХЗ наверно меня решили слить. Самое лучшее не ждать, а оставить все и уйти тем более эта новая руководительница ещё вникает и я ей должна помогать освоиться телефоны дать и тп. А ко мне такое отношение. Ушла бы да. Но конец года, только устроилась, даже ещё кредит, да еще скоро большая сумма на семью нужна будет. Что делать. Я хочу получать так как раньше. А будет походу больше работы и Сиди гадай сколько заплатят еще