Подписано по соглашению

Автор набор букв.
На каких нервах? Если сотрудника нужно уволить его уволят без его хочу/не хочу, и без разницы крупная/маленькая компания.
В трудовую инспекцию собрались? Это глупейший шаг. Если вам не захватит выплатить компенсацию, вам ее не заплатят и ничего вы не сделаете.

Вот тут в такой ситуации впервые.нет в трудовую не собрплись. Но очень обидная ситуация и смириться с ней сложно. Что посоветуете как быть? Последнее время такое положение дел становится нормой. А при приеме на работу молодые hr смотрят на тебя как на неугодного.

Вы остаться там хотите?
Если да, то и в последний день можное заявление отозвать, но в любом случае нужно говорить с вашим непосредственным руководителем, просить и налаживать заново контакт, чтобы "климат" в коллективе был для вас спокойным и быстрее забудется негатив.
А лучше, не тянуть до последнего момента, а в понедельник и поднять вопрос.

Так непосредственный всю кашу и заварила . А знаете причину? Потому что квалификация у меня выше и ей не нужно конкуренции.у нее дети, часто больничные берет. По честному с ней пыталась, а она мне подставу за подставой.

А, нет.С бабой точно не договоритесь. И я бы не договорилась.
Тогда обращаться к вышестоящим руководителям

Да, раньше работала в мужском коллективе, а тут баба бабой с перепадами настроения. Она даже со мной типа подружилась на месяц а потом бац увольнение. Компетенций, опыта ноль, всё на эмоциях, как руководить не знает, как с детьми со всеми на планерках. Вышестоящее недоступно. Соб сна как боротьсяпока непонятро но и оставлять такого не хочется

Почему недоступно?

Потому что общаться не желает, держит секретаря при себе и даже на встречи важные не приходят потому что многодел маникюр и педикюр. А вам холопам и суваться не за чем. Это классика российских управляющих компаний. А то вдруг узнаете что вами управляет чья то любовница без во

Да, остаться , пыталась говорить , не хочет в ни какую, причин не озвучивает