Гость
Статьи
Проблемы на работе. …

Проблемы на работе. Может уволиться?

Как мне обидно и неприятно. Пригласили меня на работу в солидную организацию на определённую должность. Меня ждали почти полгода, потому что я действительно хороший специалист. Я закончила на прошлом месте крупный проект, ушла в новое место. Здесь под меня поменяли некоторые рабочие процессы. Дали хороший кабинет, где поставили кондиционер. Выделили место на парковке. Я начала работать, но коллектив принял меня в штыки. Во-первых, потому что они ожидали, что это место дадут кому-то из своих. Во-вторых, из-за этого кондиционера и парковки. И, в-третьих, за то, что я начала смотреть и перепроверять некоторые рабочие процессы, что-то оптимизировала. И ненависть ко мне коллектива глупая! Ну я не виновата, что начальство не нашло в нём человека на мою должность, значит, не было способных людей. Это разве моя вина? Кондиционер я попросила поставить, потому что у меня гипертония, мне плохо от жары. Кто мешает остальным попросить начальство об этом же? Это разве моя вина, что на мою просьбу откликнулись, а на их нет? Это право и решение начальства, кому дать какие-то дополнительные блага, а кому нет. Мест на парковке всем хватает, просто некоторые не очень удобные. А если приезжать пораньше и не опаздывать, то можно занять лучшие места. А не любить меня за то, что я выполняла свою работу, это вообще глупость. Я вникала в рабочий процесс, увидела сразу же косяки, которые предложила исправить, и сделала плохо. Сразу скажу, я не стерва какая, я со всеми всегда дружелюбна, соблюдаю этику общения, ничего не делаю за спиной. Зачем обижаться на мои справедливые замечания касательно работы? Я хочу исправить и облегчить труд сотрудников. Ещё были замечания по делу: курильщикам, которые бегают курить два раза в час на 10-15 минут, любителям чая, которые гоняют его тоже каждый час. Обед у нас 40 минут, я не стояла с секундомером, но уходить в столовую на полтора часа — перебор. А потом жалуются, что начальство загружает их, что они ничего не успевают. Понятно, почему прибыли падали, жалобы росли. Меня затем и позвали, чтобы было наоборот. Я человек дела, умею работать, но из-за того что пришлось разворошить это гнездо лентяев, меня не любят. Сейчас я чувствую себя белой вороной, которую пытаются выжить. Скажите, как мне быть? Стоит ли пытаться наладить отношения с людьми, которые не хотят работать, или просто забить и делать свое дело, игнорируя их негатив? Или вообще уволиться?

#нуженсовет

Никто
8 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
Почему вы должны увольняться? Если их не устраивает, что на работе надо работать, а не чаи гонять, пусть увольняются и ищут подходящую. Не становитесь жертвой, стойте на своем.
Кстати, именно по описанным вам причинам очень часто новый начальник меняет под себя весь коллектив. Так вы, чем хуже?
#2
Зачем вообще «пытатья дружить» с теми, кого проверяешь?
#3
"Ну я не виновата, что начальство не нашло в нём человека на мою должность, значит, не было способных людей"
Не факт! Ты именно стерва и есть. Ты принижаешь людей.
Способная в чем? В горловом?
Гость
#4
Что, кто-то реально прочитал эту простынь? Отметьтесь, плиз, правда интересно.
Гость
#5
Я бы сначала Ванюшу обоссала, потом выкинула с волчьим билетом на Мороз, пусть живёт на пенсию
#6
Делайте своё дело,в любом коллективе есть недовольные людишки, пусть они и увольняются, раз им не нравится.
❤️❤️❤️❤️❤️
#7
Не поняла, а зачем вам увольняться - то?
Вас же устраивает работа.
А кому вы не нравитесь, как руководитель пусть те и увольняются.
Гость
#8
просто они помнят что до вас было проще и лучше для них но если их всех сокротят из за низкой продуктивностисти они останутся без работы , на вас весь свой негатив сливают потому что если выжимать все соки они выгорят , увольняйтесь только в том случае если сами того хотите
Форум: Работа
Всего: 145 184 темы
Новые темы за сутки: 39 тем
Популярные темы за сутки: 9 тем
Игра «Ромашка»
Ромашка
Вы разгадали:
0/0