Стыдно ли вам было бы признаться подчиненным, что вы еле заставляете себя собраться на работу?

У нас новый руководитель на заседании признался, что встает с мыслью: А почему я должен сегодня идти на работу? И насильно заставил себя встать и пойти на работу. И то же он думал вчера, позавчера. Я вот ни разу наверное такое не испытывала, было трудно встать, не хотелось порой идти, но не так, что: а почему я должна идти на работу. И уж тем более бы я не призналась в этом коллегам, а не то, что подчиненным. Руководитель же должен стимулировать, подавать пример. Как считаете?