Трудоустройство при беременности

Надо сказать .
Если не скажите, то будет издеваться над вами морально потом
Смотря какой человек конечно
Но такой вариант возможен

Вас спрашивали про беременность при трудоустройстве? Нет, но тогда зачем говорить? Это ваша личная жизнь, спросят скажете. Кто кричит на каждом шагу про беременность? Вы никого не обманываете в данном случае.

Ну что я могу сказать? Свинюшка Вы. Сначала с работой решают, потом трахаются... Я бы, как опботадатель, Вас не взяла... Зачем мне на ставку кого-то брать чтобы декретные выплатить, а потом на "срочный трудовой договор" кого-то ещё брать? Работодателю этот геморрой зачем, если Вы предохраняться не научились и головой не думаете? Я Вам более того скажу, хороший спец. не пойдёт на "срочный трудовой договор" -для него это блиба, так как декретница, в любой момент может написать заявление и выйти на работу, а этого, нормального спеца день в день уволить должны по закону... Нафига это работодателю и работнику полноценному в перспективе, если именно Вы трахаясл всего лишь головой своей не думали?????!!!!

Не говорить- обмануть. Вас или так будут выжимать по факту иди сразу спустя 3 году уволят тут же. Или за враньё, или за правдивое, а может и не возьмут ещё... Живот растёт и это увидят...

Зачем писать увольнение по собственному желанию в случае сокращения? Если отказаться писать, что будет? В случае сокращения оклад за 3 месяца вперёд выплачивается.

Обычно на должность конкурс, выбирается лучший, могут отказать в повышении, несмотря на беременность, по результатам конкурса.

Все вопросы к тому с кем кувыркаешься.