Банально, но всё же меня тревожит. Посоветуйте: взяли на 8 мес, хочу- навсегда.
Здравствуйте, форумчане! Я понимаю, что не первопроходец в этой теме, но, прошу, посоветуйте мне что-то. Взяли на работу на замену девушке, от которой все без ума в проф. плане - она отличный работник, она уехала на 8 мес во Францию учиться. Сказали, что на 8 месяцев меня берут только. А я очень хочу работать в этом месте. Каким образом доказать всем, что я хороший работник, что меня стоит оставить и не увольнять с ее приездом? Ведь все говорят, что она отлично работала, то есть вряд ли я смогу стать лучше ее, тем более, что она работала 4 года здесь. За 8 месяцев нереально понравиться всем. согласитесь? но всё же я очень хочу остаться здесь и после срока. Понимаю, нужно работать в две силы, быть общительной, помогать коллегам, выполнять все поручения босса, но разве этого хватит???
Согласно ТК, после возвращения девушки из Франции, вам будет предложены другие вакансии, и только при отсутствии вакантных должностей Вас сократят. Именно Вас, а не ее. Как бы вам не хотелось обратного. Единственная более менее реальная возможность зацепиться за место, будет в том случае, если в отделе, где вы работаете, увеличится объем работ и руководство примет решение увеличить штат.
Я понимаю, что не первопроходец в этой теме, но, прошу, посоветуйте мне что-то.
Взяли на работу на замену девушке, от которой все без ума в проф. плане - она отличный работник, она уехала на 8 мес во Францию учиться. Сказали, что на 8 месяцев меня берут только. А я очень хочу работать в этом месте. Каким образом доказать всем, что я хороший работник, что меня стоит оставить и не увольнять с ее приездом? Ведь все говорят, что она отлично работала, то есть вряд ли я смогу стать лучше ее, тем более, что она работала 4 года здесь. За 8 месяцев нереально понравиться всем. согласитесь? но всё же я очень хочу остаться здесь и после срока. Понимаю, нужно работать в две силы, быть общительной, помогать коллегам, выполнять все поручения босса, но разве этого хватит???