Дамы, подскажите. Если в объявлении указана ЗП на период стажировки, а во время собеседования выясняется что при малейшей проблеме на вас могут наложить штраф до 50% от оклада (должность не бухгалтерская, оператор ПК), стоит ли соглашаться на такие условия? До этого работала на фиксированной ставке.
А что будет малейшей проблемой? Слить данные конкуретнам или сделать опечатку, которая мало на что влияет? или невыполнение KPI
Асти
[2115700270]
#2
Я бы наверно не пошла. Какие еще штрафы стажеру? Понятно что он еще ничего не знает и не умеет. А с другой стороны если вы явно накосячите по своей невнимательности, то штраф будет справедливым. В общем надо выяснить за что штрафы накладываются.
мышь+
[2735366777]
#3
Сообщение было удалено
Это как? Оклад выплачивается железно, если норма отработана
Гость
[3566493971]
#4
Нет, не соглашаться. Они будут придираться и специально срезать зп.
Автор
[1548509120]
#5
Гость
Сообщение было удалено
Сделать опечатку которая повлечет за собой какие-либо траты компании. KPI выплачивается после стажировки.
Автор
[1548509120]
#6
Гость
Сообщение было удалено
Я вот тоже про это подумала. Начальница отдела меня заверила, что если быть внимательной то всё будет отлично (у неё за год работы такого не было).
Гость
[1548509120]
#7
мышь+
Сообщение было удалено
Оклад выплачивается железно, но.. если возникнет какая-то трудность или неприятность, ЗП с лёгкостью могут урезать. официально трудоустраивают через пять месяцев (2 стажа+3 работы).
где наша не пропадала
[2496699077]
#8
ребят вы сначала учитесь в заборостроительном техникуме на двойки. а потом создаете такие темы - а стоит ли работать без оформления, а стоит ли соглашаться на штраф...маму с папой надо было слушать и учиться, а теперь сидите терпилами до пенсии достали блин
Гость
[1517913914]
#9
Не соглашайся. у нас так набирают лохов. Та же девушка операционист стоит 45-50 к в месяц на оклад, а придумать опечатку не сложно и ваше мнение будет значит 0. Развод, не соглашайтесь.
Автор
[1947468402]
#10
где наша не пропадала
Сообщение было удалено
Каким образом обучение в техникумах и университетах касается данной темы? Я лишь спросила из-за малого стажа, так как раньше никогда не сталкивалась с таким типом оплаты труда.
где наша не пропадала
[2496699077]
#11
Автор
Сообщение было удалено
потому что оператор пк это "профессия" для тех кто 11 классов закончил
а на нормальных должностях таких условий не бывает в принципе
Асти
[2115700270]
#13
где наша не пропадала
Сообщение было удалено
А вас после ВУЗа сразу директором взяли работать? Такую ерунду пишите. Сотни выпускников начинают с малых должностей, а вырастают те, у кого мозги в голове, а не только диплом престижный
Гость
[1548509120]
#14
где наша не пропадала
Сообщение было удалено
C чего вы решили что это будет моя постоянная профессия? Я лишь перебиваюсь из-за отсутствия спроса по моей прошлой специальности. Отправила, пригласили, смутил данный факт с ЗП, зашла на форум спросить и тут мне приписали что училась в ПТУ на одни двойки поэтому СОГЛАШАЮСЬ!! (с чего это?).
Гость
[3825538195]
#15
Гость
Сообщение было удалено
Если Вас стращают штрафами, то на такую работу соглашаться однозначно не стоит. Штрафы нередко подразумевают ещё и чёрную/серую зарплату, что даёт работодателю просто широчайшие возможности кинуть работника на деньги. Соглашаться на такую работу тем более не надо, если денег у Вас совсем нет или есть, но очень мало, ибо в этом случае вероятность кидка возрастает многократно.
Гость
[883273999]
#16
Это работа итак за копейки. За операторами пусть менеджеры проверяют, у них зп выше. Если человек работает, он должен получить зарплату. Если человек косячит и не исправляется, его увольняют. Но бесплатно никто не работает
где наша не пропадала
[2496699077]
#17
Асти
Сообщение было удалено
нет, взяли официально и по черной зарплате работала всего 1 разв жизни, если бы хоть 1 раз оштрафовали сразу бы уволилась