Наглый соискатель? Отзывы на сайтах работы
Сара_Мари
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 274 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 183 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 225 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 706 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 211 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
12 ответов
Последний —
Перейти
Гость
да. я всегда так и делаю.
Гость
отзывы читать да, надо. И никакой наглости я не вижу. Время-деньги.
Отзывы обязательно читать! И то, что вы спрашиваете, тоже правильно
Гость
Да, я спрашиваю, вы ведь тоже выбираете, не только вас. По поводу отзывов - читать стоит, но люди склонны в основном писать про негативный опыт, мало кто хвалит работу на сайте отзывов, если и хвалят, то где-то у себя на страничке напишут, какой у них хороший коллектив и как они #Ilovemyjob :) . Если брать крупные компании - почти всегда найдете плохие отзывы, но там же масса отделов, начальников. Кто-то недоволен, а другой хорошо адаптируется в той же фирме. Хотя если отзывов гора и люди прямо визжат и пишут про откровенный обман - лучше, наверно, не стоит идти. Прислушайтесь к интуиции, присмотритесь к руководителю и общей атмосфере в фирме, насколько получится.
Сообщение было удалено
По своей компании могу сказать. Негативных отзывов валом. В основном от обиженных сотрудников, которых не повысили, или у кого были конфликты с начальством (как правило не на ровном месте). К тому же среда сильно зависит от подразделения. Например в ИТ может быть всё гладко, а в маркетинге грызня. Или у продажников всё ок, а у аналитиков начальник самодур. Чего только не бывает. Лично я бы особо не верил в негативные отзывы, но на всякий случай имел бы их в виду.
Гость
Конечно, нормально спрашивать. Зачем тратить время друг друга. Отзывы практически всегда негативные пишут. Но я обратила внимание, что если сразу что-то смущает в поведении руководства, то идти не стоит.
Гость
не все готовы отвечать на такие вопросы по телеофну. По поводу отзывов-их надо фильтровать. Одно дело пару отзывов про то какое начальство н ехорошее. Другое дело-десятки о том что накалывают с зарплатой
Гость
Лучше задать по телефону максимум вопросов. Но почему-то работодатели ведут себя как цари, любят по собеседованиям гонять. Сами даже резюме не читают, отказывают исходя из причин, которые никто не скрывал! Просто невнимательно резюме прочитали.
Или рассчитывают, что Вы придёте и согласитесь на испытательный или без оформления, поболтав с ними. Надеются на развешивание лапшички на уши. Не соглашайтесь, автор! Невинный вопрос про официальное оформление - это норма. Хорошего работодателя это не оттолкнёт.
Или рассчитывают, что Вы придёте и согласитесь на испытательный или без оформления, поболтав с ними. Надеются на развешивание лапшички на уши. Не соглашайтесь, автор! Невинный вопрос про официальное оформление - это норма. Хорошего работодателя это не оттолкнёт.
Гость
Да кто же вам признается из работодателей по телефону, что минимум зарплаты указывает? Тоже реально на вещи смотрите. Такие разговоры по телефону не ведутся.
Простите, а Вы на какую вакансию претендуете?
Гость
Автор, не все так однозначно. На собеседовании могут быть наобещать горы, вы поверите, а через месяц сбежите в диком ужасе. Могут просто взять у вас трудовую, все подписать, сказать, что зарплата на корпоративную карту, а потом сюрприз. Вас никто не оформил, просто трудовая у них лежит. Или все банально просто - все белое западное, по факту подставы такие, что надо не Трудовую инспекцию, а в ОБЭП за помощью. Я например уже год работаю без оформления из дома, зп очень не плохая, но все равно мало, работы очень много. Тоже плохо. Так что смотрите внимательно.
Гость
Сообщение было удалено
Какая разница?
Форум: Работа
Всего: 144 803 темы
Новые темы за сутки: 28 тем
- Как принять правильное решение по поводу работы?21 ответ
- Было у вас, что вы живете и видите только работу?6 ответов
- Не могу заставить себя начать работать11 ответов
- Как мотивировать парня зарабатывать больше?32 ответа
- Кем надо работать что бы жить в нормальном состоянии, но со средним умом?12 ответов
- Где заработать на еду нет денег?15 ответов
- Люкс7 ответов
- Хочу на работу в охрану, очень1 ответ
- Тяжёлая работа, грузчики, мясники и тд. Споры семейные6 ответов
- Существует ли не стрессовая работа?18 ответов
Популярные темы за сутки: 11 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Как мотивировать парня зарабатывать больше?32 ответа
- Как принять правильное решение по поводу работы?21 ответ
- Где заработать на еду нет денег?15 ответов
- Кем надо работать что бы жить в нормальном состоянии, но со средним умом?12 ответов
- Не могу заставить себя начать работать11 ответов
- Люкс7 ответов
- Было у вас, что вы живете и видите только работу?6 ответов
- Тяжёлая работа, грузчики, мясники и тд. Споры семейные6 ответов
- Хочу на работу в охрану, очень1 ответ
Следующая тема
Предыдущая тема
Сейчас нахожусь в поиске работы. Отправляю отклики и не в каждой вакансии указано официально устраивают или нет. Возник вопрос, не слишком ли нагло с моей стороны при первом звонке сразу в лоб спрашивать с первого ли дня официальное трудоустройство и вся ли зп прописана в договоре. Большинство работодателей сегодня оформляют после исптытательного срока или прописывают в договоре минимальный оклад. Я не хочу тратить свое время впустую и ездить на собеседования, если заранее знаю,что не соглашусь работать без трудоустройства. Что вы думаете на этот счет? И обращаете ли вы внимание на отзывы о компании на сайтах работы? Стоит ли доверять им? Иногда встречаю вакансию, такое классное описание, все мне подходит, а потом смотрю отзывы и там столько негатива....(