Вакансии висят до года - что там???

кадровое агентство набирает базу, наверное

Еще возможна текучка. Я такую организацию знаю, в штате 8 бухгалтеров и каждые полгода они то увольняются, тов декрет уходят.У них тоже всегда вакансия висит

А что удивляет? Во многих крупных организациях среднего и низшего звена вакансии висят годами, так как постоянно требуются. То что вас не берут, так это теория вероятности. Откликается на средние нормальные вакансии очень много человек. До сотни на одно место.

Либо лохотрон, огромная текучка и оттуда все бегут, либо липовая вакансия.

слышала такое, что государство дает указания компаниям специально постоянно вешать вакансии, чтоб создавалось впечатление, что работы полно и все у нас зашибись.

Тоже замечала такое, и это не кадровые агентства, а сами предприятия. Хотят, чтобы у них работал Бетмен за копейки.

"государству" вакансии каких-то мифических сайтов пофиг. минтруд считает вакансии только центра занятости.

размещение вакансий на всяких hh, работа ру и пр для работодателя платное, причем достаточно дорогое.

Тут может быть много вариантов.
Я постоянно мониторю hh, многие, хочу подчеркнуть не массовые, вакансии висят годами в разных сферах. Этим грешат банки, большая тройка телекома. Если висит вакансия продавца, то конкретно там очень большая текучка, в среднем живут три месяца, и им реально не хватает кадров-мяса. Если говорить о редком специалисте с ученой степенью или опытом руководства, то его могут искать полгода, на нескольких специалистов одна вакансия, в них особо не нуждаются, поэтому могут себе позволить долго искать. Но чаще вакансия висит для вида, человек найден, а вывешивают для вида. Часто кадровики имитируют деятельность, тратят время и нервы соискателей. Хорошие вакансии давно перестали публиковать, компании ищут среди своих сотрудников и их знакомых, ищут через свои сайты.

Выбор кандидата зависит от начальства.В начальство часто бывает самодурным или само не знает что хочет или подыскивает кого-то в резерв,-потому и висят и бедные HR годами проводят сотни собеседований...

вот как бы узнать что за сайты?

Это сайты работодателей. На этих сайтах бывает висят вакансии или есть почта hr, меня один раз так пригласили на собеседование. Сейчас и будет сужаться наша экономика, будут сокращать, плюс идёт автоматизация труда офисных сотрудников, все больше айти в каждой профессии. На обычное офисное место как в 2005 году в хорошей компании сейчас дикая конкуренция, и компании вдобавок не охотно прибегают к hh, только мелкие компании с плохими условиями или массовые мясные вакансии, ну или с очень высокой квалификацией, на которую нет знакомых. Я к тому, что hh это помойка.

+++++++++++++

Всё правильно пишите, меня в ноябре сократили, 27 июля вышла на работу, такая работа . . . Фирма 15 человек, все женщины пенсионного возра та , делать абсолютно нечего, и зарплата 34 000 (Москва). Так что то, что вы написали абсолютно верно.

Я тоже видела такие вакансии. Может, перед биржей труда отчитываются? Я где-то читала, что бюджетные организации обязаны сообщать на биржу труда, если у них имеются вакансии.

А вообще отделам кадров же тоже работать надо. Гоняют соискателей на собеседования почем зря, создают видимость работы! У меня с госслужбой несколько раз уже было так - документы принимали, а назад не отдают. Им для отчетности надо, а то, что мне ксерокопии по 100 раз делать уже надоело, им вообще плевать.

Так. Ещё одна фишка. Если у вас при приеме требуют копии документов - посылайте ***, т.к. и дальше будет в этой организации такая же жъоппа. Они обязаны делать это сами и за свой счет. А в некоторых случаях не имеют права копии снимать и хранить. Подождем пока все они со своими прип.нутыми замашками на.ипнутца.