Руководитель

На работе руководитель когда ему что то рассказываешь и обьясняешь в конце задаёт вопрос: и что в итоге. хотя только что все было изложено, и приходится по второму кругу одно и тоже одно и тоже, и так постоянно. Это настолько выбешивает, что я ему уже отвечаю ну я же только что сказала но это не помогает приходится по второму кругу проговаривать тоже самое, вроде как неудобно. Боюсь что как нибудь после очередного раза, я непроизвольно забудусь и скажу :ты что тупой? Первый раз с такой ситуацией сталкиваюсь, вот что это значит он тупой или просто не хочет слышать в плане того что только его мнение для него единственно верное. Как считаете

25 июля 2019, 21:50

Автор

[1751161108]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

8 ответов

Последний — 25 июля 2019, 22:42 Перейти

Гость

[1681562041]

25 июля 2019, 21:57

Он тупо вас сначала не слушает, потом говорит что в итоге, надеясь на краткое резюме.

Правлю миром

Всех здесь знаю

[400888332]

25 июля 2019, 22:05

Нет, просто он в мыслях прикидывает что да как. А «в итоге» нужно для того чтобы окончательно «расставить всё по полочкам». Встречала таких людей в этом нечего особенного нет. Просто будьте готовы , что вам придётся объяснять всё по два раза.

Гостья 😌

[4172245359]

25 июля 2019, 22:08

Как-то была у меня коллега, от монотонного изложения чего бы то ни было я начинала засыпать. Любой ее рассказ был настолько безлик, что по интонации нереально было понять когда реагировать и как именно. А слушать все это было выше моих сил.
Проанализируйте, не вдаетесь ли вы в несущественные подробности, не растянуто ли ваше изложение, четко ли прослеживается суть и очевиден ли итог.
Опишите себе алгоритм повествование, исключите ненужное. Потренируйтесь.
Не думаю что вас хотят обидеть, возможно вы растекаетесь мыслью по древу и руководитель не хочет тратить время и вникать. Ему важен итог, а не детали.

Гость

[1860261535]

25 июля 2019, 22:14

Есть сотрудники, неспособные в сжатой и четкой форме сформулировать идею. Они "мысью по древу растекаются". Сообщают кучу ненужных деталей и обстоятельств и не могут перейти к главному. К сути. Сделать выводы. Не?

Судьба

[3700971312]

25 июля 2019, 22:21

А зачем повторять одно и то же?)) Расскажите ситуацию в двух словах, что в итоге имеется.

Гость

[1860261535]

25 июля 2019, 22:34

Барбара Минто "Золотые правила Гарварда и McKinsey.". Книга доступна на многих пиратских сайтах. Учит составлять письменные документы и устные выступления.
Очень рекомендую.

Гость

[1895885892]

25 июля 2019, 22:36

Ваша тема: докладываю руководству по 2 раза. Думаю кто неумный? Не могу кратко изложить мысль. Как научиться? Ответ: сначала напишите подруге суть и решение. Текст как здесь (минимум слов). Если она поняла, слова подобраны верно,можно идти с докладом.

Гость

[1895885892]

25 июля 2019, 22:42

Пример: клиент выставляет наши холодильники, т.к. конкурент даёт бонус за свои. Клиент хочет денег. Предлагаю: расширить ассортимент на 20% и за счёт этого дать денег, или запустить под него акцию на увеличение объемов продаж. Что по Вашему лучше? И там и там мы прирастем в чистом виде на 17% или потеряем клиента.

Похожие темы