Здравствуйте. У моего знакомого был суд. Скоро 2 суд. По 158ст. Ч. 3. П. Г. Адвокат сказала что не посадят точно, условного срока постарается избежать. Т. к. В 1 раз такое совершил, и много смягчающих обстоятельств. Если даже условного срока не будет, он хочет устроитьсч на официальную работу. На работе будут проверять его. И если судимости не будет, то могут ли они узнать что вообще привлекался к уголовной ответственности? И могут из за этого не взять на работу.
На работе не проверяют судимость, у них нет доступа к базе данных МВД, но могут проверить на полиграфе и в этом случае могут отказать
На работе не проверяют судимость, у них нет доступа к базе данных МВД, но могут проверить на полиграфе и в этом случае могут отказать
Рыло в мыску обратно засунь.
Посодят его. Не верьте праволюбу.
Рыло в мыску обратно засунь.
В данном случае миска с гамном занята рылом твоей мамашки
В данном случае миска с гамном занята рылом твоей мамашки
Ты дажы за такую мыску будешь конкурировать. Безуспешно как всегда.
Ты дажы за такую мыску будешь конкурировать. Безуспешно как всегда.
Твоей мамашке больше гамна достанется
В серьезных организациях каждого нового кандидата поверяет служба безопасности через запрос в мвд. Условный срок - это все равно срок. И это клеймо на всю жизнь. В базе ваш знакомый все равно будет числиться как привлекаемый к уголовке. На нормальную работу он никогда уже не сможет устроиться.
Могут попросить справку об отсутвии судимости. Работаю в крупной организации (не госструктура), раз в 3-4 года приносим справки из МФЦ.
если работодатель предусматривает предоставление при приеме справку о судимости, то узнает. ПО поводу взять на работу- все зависит от отрасли и особенностей организации. В ряде отраслей есть ограничения .