Сколько вы максимально искали работу? Почему так трудно?

В очередь клиенты стоят, на март записываю...

2 года искал

Просто расслабься.. Проходи собеседование с мыслью что не будешь там работать)

Девушка без семьи и детей -50% к устройству

А что замужем и с маленькими детьми +50% к устройству?

Вообще по моему опыту за хорошей работой еще надо поохотиться. Возможно еще пару недель, или месяц. У меня тоже разное количество времени занимает. Бывало, что 3 месяца ходила, но перебирала, а бывало что на первом же брали. Если есть хоть один выделяющийся скил, чтото востребованое. Английский там. Еще один вариант, врать что чтото умеешь, подкрепляя убедительными доводами, которые можно взять из ютуба или статей. Если возьмут и спросят, чего не делаешь, скажешь, что на предидущем месте по другому делали.

В этом и прикол. Я и английский знаю) говорят молодая 22 года будете перебирать

Девушкам фиг устроишься. То маленькая, то замуж скоро выйдет, то после декрета. А ребенок у вас вырос? Ну вы второго по-любому родите. Не знаю как девушки устраиваются

Сколько себя помню,каждый раз,как я заходил в какое-либо предприятие с вопросом трудоустройства,то на меня смотрели так,будто бы я к ним домой ворвался,мне теперь стыдно даже начинать искать работу.

Ага, чтобы уж наверняка в декрет не ушла, это надо только женщин после 50 на работу брать. А там уже и до пенсии не далеко. Вот у мужиков нет таких проблем, их наверняка на собеседовании даже не спрашивают женаты и есть ли дети. А ведь некоторые и дальше копают, спрашивают "а есть ли парень, не планируете ли свадьбу в ближайшее время". Да и можно подумать, что если беременная уже пришла устраиваться на работу, она в этом признается. Или что если вдруг через месяз парень сделает предложение, жениться не будете, потому что обещали на собеседовании. Смех да и только.

Да, все именно так категорично. Когда едешь в отпуск минус 1-3 eur когда не едешь сразу + 1-3 eur на счет

С мужем и с ребенком берут на должности где нужно сидеть. А вот без ребенка нафиг надо в декрет уйдет и плати за нее

А с маленьким ребенком на больничный уйдет, будет ждать всяческих поблажек в виде уйти пораньше, прийти попозже, взять отгул, чтобы пойти на утренник в детском саду. И наличие 1 ребенка не гарантия, что второго и третьего не родит.

Самое долгое 4 месяца после университета, по специальности не брали, пришлось с низов начинать. Сейчас по специальности работаю. Иногда хожу на собеседования для поднятия самооценки и знать, что сейчас актуально для работодателя от моей специальности, всегда берут. Но наверное сейчас я выбирала бы дольше, т.к. важна зп, условия, район, требования, нагрузка, руководство не истеричное.

Искала работу почти год. Это был кризис 14 года, моя сфера, где я работала очень долго, грохнулась, а скачок доллара добил остальное. Я еще была давно оверквалифайд, директоров и начальство учить не хотела , про личное и заработанное говорить тоже не хотела. Выходила в 3 или 4 фирмы, сбегала, хорошо халтура была и куча своих дел

Кстати такое реально работает. Я вообще как-то раз пришла на собеседование, и говорю:" ну чё берете меня на работу, если нет пойду дальше спать, а то я утомилась".
Так вот то ли от зависти, то ли ещё отчего, но меня тут же взяли, 😂
А я уже и правда собралась домой спать идти, утомилась от собеседования.

Почему это?

Конечно они там напряглись, увидели в вас конкурента и ещё больше вцепились в кормушку.

это все фигня по сравнению с 2 годами убытков

Фигня, если устроится на работу и тут же забеременеет и родит второго?

Вероятность рождения второго ребенка выше чем первого? Нет. Плюс если есть уже ребенок вероятность покидания работы ниже, также учитываются факторы возраста первого ребенка. Мало кто будет заводить второго сразу после первого.

К адекватным работодателям устраиваются, к неадекватным "фиг устроишься", как вы выразились.