Могут не брать на работу из-за дорогой одежды соискателя?

Да, могут. Когда я нанимала людей на работу, и девушка, например, на позицию младшего специалиста, приезжала на такси (ну это ещё полбеды), вся в Луи-виттоне и с украшениями Тиффани на сумму более, чем годовая зарплата на должности, куда она устраивалась, то я понимала, что особо работать она не будет, будет выгуливать наряды и переписываться с мужиками по мессенджеру весь день.

Если работодатель самодур, то могут не взять и из-за кривого ногтя на мизинце. Но такое бывает редко

Когда Вы идёте на собеседование, вы должны быть одеты соответственно месту, куда хотите устроиться.

Если у вас одежда стоит больше чем зарплата в 10 раз, то подумайте, нужна ли вам такая работа. Скорее всего вы найдёте варианты получше вложить своё время.

Если вы например после развода и одежда осталась «от прошла жизни», то оденьтесь поскромнее, если работа вам действительно нужна.

В вашем случае не в одежде дело.

Позавидовала что ли?

Глупость несусветная
Но как вы ,рассуждают многие.

Не завидуй

Да могут

Чему завидовать 😂? Безграмотная дама вот и результат

Мы однажды так отказали. У девушки был гламурно-инстаграммный вид.
А коллектив не такой.
Посчитали, что нам будет трудно с этой девушкой, а ей - с нами.

Все что нужно знгать о компетенции HR в одном посте ))))

"Когда Вы идёте на собеседование, вы должны быть одеты соответственно месту, куда хотите устроиться."
На собеседование нужно приходить одетым соответствующе общепринятым нормам поведения, т.е. чистым и опрятным, а не месту в котором планируется работать.
Иначе для собеседование на вакансию стропальщика нужно надевать спец.одежду и каску, будущему врачу - белый халат и фонендоскоп.