Как уговорить начальство перевести на неполный рабочий день?
Работа удалённая, лично поговорить не получится. Я нашла более выгодные должность, но хотелось бы то место, которое я сейчас занимаю не бросать, а сделать подработкой. Требуют уважительную причину для перехода, а я боюсь честно сказать, что нашла основную работу лучше(
Ангелина
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 638 ответов
- Почему стыдно не работать?4 623 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 700 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?448 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
4 ответа
Последний —
Перейти
Гость
Ртом/письменно в ухо по русски, имея веские аргументы
Захария
Неполный рабочий день по желанию - это полставки...
Потому что реально неполный - по закрепленным в законодательстве причинам
Но это должно быть обоюдное согласие
Брали то вас на ставку..
Так что, просите полставки. Для этого не нужно причин
Потому что реально неполный - по закрепленным в законодательстве причинам
Но это должно быть обоюдное согласие
Брали то вас на ставку..
Так что, просите полставки. Для этого не нужно причин
Гость
Надо быть ценным сотрудником чтоб под тебя прогибались
Гость
По семейным обстоятельствам.
Или честно признаться, что получили предложение получше, но вы бы не хотели расставаться с работой, на которой сейчас, поэтому у вас дилемма - или уходить на новую работу, или совмещать. Но это риск, да, не все работодатели любят «делить» работника. Работник, который имеет еще один источник дохода - более независим и менее лоялен (откажется бесплатно поработать дополнительно, например).
Или честно признаться, что получили предложение получше, но вы бы не хотели расставаться с работой, на которой сейчас, поэтому у вас дилемма - или уходить на новую работу, или совмещать. Но это риск, да, не все работодатели любят «делить» работника. Работник, который имеет еще один источник дохода - более независим и менее лоялен (откажется бесплатно поработать дополнительно, например).
Форум: Работа
Всего: 142 717 тем
Новые темы за сутки: 68 тем
- Какой это психотип личности, мой шеф сводит меня с ума2 ответа
- В чем смысл жизни среднестатистического человека? Выживание?57 ответов
- Как закрепить столбец в экселе?3 ответа
- Не понимаю того, что произошло3 ответа
- Кто работал в питербурге?2 ответа
- Ваше образование и работа25 ответов
- Увольнение10 ответов
- Как стать богатой?6 ответов
- Корректор очень сложная работа7 ответов
- Чем отличается ненормированный рабочий день от сверхурочной работы?6 ответов
Популярные темы за сутки: 29 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 417 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- В чем смысл жизни среднестатистического человека? Выживание?57 ответов
- Ваше образование и работа25 ответов
- Увольнение10 ответов
- Не понимаю того, что произошло3 ответа
- Как закрепить столбец в экселе?3 ответа
- Кто работал в питербурге?2 ответа
- Какой это психотип личности, мой шеф сводит меня с ума2 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема